Évaluez vos candidats sur leurs compétences professionnelles, leur personnalité et l’adéquation à vos valeurs

Notre test de culture add évalue comment les valeurs et comportements d’un candidat s’alignent avec ceux de votre organisation, ainsi que les comportements qui conduiraient à la réussite d’une embauche idéale pour un rôle spécifique, basé sur un sondage personnalisé que vous remplissez.

Ce test de codage SQLite évalue les compétences des candidats à créer une requête sur une base de données de complexité moyenne. Il immerge le candidat dans un scénario réaliste, et sa résolution requiert des compétences intermédiaires en matière de requêtes SQLite.

Ce test de sélection en ligne évalue les compétences des candidats en matière de pensée critique à travers des problèmes de raisonnement inductif et déductif. Ce test de compétences pré-emploi vous aidera à identifier les candidats capables d'évaluer des informations et de porter des jugements solides en utilisant des compétences analytiques.

Le test de développeur CSS évalue les connaissances et les compétences des candidats en matière de concepts et de techniques CSS. Le test vous aide à identifier les candidats qui ont l’expérience de l’utilisation de CSS pour créer des sites et des applications Web.

Ce test GitHub évalue la familiarité des candidats avec le système de contrôle de version Git. Ce test vous aidera à identifier les développeurs qui savent gérer de grandes bases de code et collaborer avec d'autres personnes.

Le test HTML5 évalue les connaissances et capacités des candidats en HTML5. Ce test vous aide à identifier les candidats qui ont de solides connaissances de HTML5 et peuvent l’utiliser efficacement pour développer des sites et des applications Web.

Ce test d’attention aux détails évalue la capacité des candidats à prêter attention aux détails textuels lors du traitement des informations. Ce test vous aidera à identifier les candidats capables de traiter des processus complexes de manière approfondie et minutieuse, en faisant appel à des compétences analytiques.

Ce test de codage évalue la capacité d’un candidat à programmer un petit algorithme en JavaScript, afin de tester ses compétences de base en programmation. Ce test vous aidera à identifier les développeurs possédant les compétences JavaScript les plus essentielles.

Notre test en ligne de l’Ennéagramme suit le modèle de personnalité développé dans les enseignements d’O. Ichazo et C. Naranjo. Le modèle cartographie neuf personnalités différentes sur un diagramme à neuf points, décrivant les croyances fondamentales et la vision du monde de chacune.

Fondé sur la théorie des caractéristiques des emplois de Hackman et Oldham, le test des préférences en matière d’emploi permet d’évaluer dans quelle mesure les attentes de vos candidats correspondent à votre offre d’emploi, sur la base d’une enquête personnalisée que vous remplissez, ainsi que le ou la candidat.

Ce test de codage Ruby évalue la capacité des candidats à interpréter le code Ruby et à le déboguer en fonction d’un ensemble d’exigences données. Pour ce test de débogage Ruby, les candidats disposent de 30 minutes pour lire les exigences et corriger un script qui fonctionne partiellement.

Ce test de codage évalue les capacités des candidats en matière de structures de données en Ruby. Le test donne aux candidats 30 minutes pour résoudre un problème en utilisant les structures du langage Ruby. Ce test de codage vous aidera à recruter des développeurs Ruby de niveau intermédiaire possédant de solides compétences.

Ce test de codage évalue les capacités des candidats à utiliser des algorithmes de niveau débutant en Ruby. Le test donne aux candidats 10 minutes pour résoudre un problème de codage simple en Ruby. Ce test de codage vous aidera à recruter des développeurs Ruby débutants ayant un potentiel de croissance.

Ce test Ruby on Rails évalue les compétences des candidats dans l'utilisation du framework Ruby on Rails. Ce test vous aidera à identifier les candidats capables d'utiliser efficacement Ruby on Rails et de travailler de manière autonome sur des projets de développement.

Ce test de raisonnement numérique évalue l’aptitude générale des candidats avec les chiffres et leur capacité à les interpréter pour un large éventail d’applications. Ce test vous aidera à identifier les candidats ayant de solides compétences numériques.

Un « clean code » ou code propre est la marque d'un ingénieur logiciel compétent. Un code propre peut faire la différence entre le gaspillage de milliers d’euros sur un projet et sa réussite dès le premier essai. Ce test de sélection évalue la capacité d'un ingénieur à écrire un code dont il est facile d’assurer la maintenance.

Ce test de codage évalue la capacité des candidat(e)s à manipuler des structures et des types de données. Il teste leurs compétences intermédiaires en programmation en JavaScript. Ce test vous aidera à identifier et à recruter des développeur(se) possédant des connaissances essentielles en JavaScript.

Ce test de codage SQLite évalue la capacité des candidats à manipuler une base de données de faible complexité et à créer une requête répondant à des exigences précises. Il immerge les candidats dans un scénario réaliste, et sa résolution nécessite des compétences SQLite de niveau débutant.