Évaluez vos candidats sur leurs compétences professionnelles, leur personnalité et l’adéquation à vos valeurs

Notre test de culture add évalue comment les valeurs et comportements d’un candidat s’alignent avec ceux de votre organisation, ainsi que les comportements qui conduiraient à la réussite d’une embauche idéale pour un rôle spécifique, basé sur un sondage personnalisé que vous remplissez.

Le test de développeur CSS évalue les connaissances et les compétences des candidats en matière de concepts et de techniques CSS. Le test vous aide à identifier les candidats qui ont l’expérience de l’utilisation de CSS pour créer des sites et des applications Web.

Ce test de compétences Adobe Photoshop évalue les compétences techniques des candidats sur Photoshop, en se concentrant sur leur capacité à manipuler et à combiner des images avec du texte et d'autres éléments afin de créer des œuvres d'art pour une variété d'objectifs et de médias.

Ce test React en linge évalue les compétences des candidats dans la bibliothèque React.js. Le test évalue les candidats dans les concepts les plus importants de React, ainsi que leurs compétences et leurs connaissances des concepts avancés les plus utilisés.

Ce test évalue la capacité d'un candidat à automatiser les activités du navigateur à l'aide de Selenium et du langage de programmation Python. Il vous aidera à identifier les programmeurs possédant de solides compétences en Selenium et capables d'automatiser et de tester un ensemble varié de sites web.

Le Test de personnalité DISC repose sur le modèle développé par le psychologue William Marston pour l’évaluation du comportement. Il classe la façon dont nous exprimons nos émotions dans les quatre types de comportement du système DISC : dominance (D), influence (I), stabilité (S) et conformité (C).

Le test HTML5 évalue les connaissances et capacités des candidats en HTML5. Ce test vous aide à identifier les candidats qui ont de solides connaissances de HTML5 et peuvent l’utiliser efficacement pour développer des sites et des applications Web.

Ce test d’attention aux détails évalue la capacité des candidats à prêter attention aux détails textuels lors du traitement des informations. Ce test vous aidera à identifier les candidats capables de traiter des processus complexes de manière approfondie et minutieuse, en faisant appel à des compétences analytiques.

Fondé sur la théorie des caractéristiques des emplois de Hackman et Oldham, le test des préférences en matière d’emploi permet d’évaluer dans quelle mesure les attentes de vos candidats correspondent à votre offre d’emploi, sur la base d’une enquête personnalisée que vous remplissez, ainsi que le ou la candidat.

Ce test ASP.NET évalue les connaissances techniques d'un candidat ou d'une candidate à propos du framework ASP.NET, ainsi que sa capacité à créer des applications et des services Web. Ce test vous permet d'identifier les développeuses et développeurs qui maîtrisent bien le framework ASP.NET et l'utilisent efficacement.

Ce test de création d'API REST évaluera les connaissances techniques d'un candidat et sa capacité à suivre les normes d'API REST généralement acceptées, à la fois pour la création et la mise en œuvre d'une API RESTful. Ce test de recrutement vous aide à identifier les ingénieurs capables de créer des API évolutives.

Le test Résolution des problèmes évalue la capacité des candidats à définir des problèmes, analyser des données et des informations textuelles pour prendre des décisions correctes. Ce test vous aide à identifier les candidats qui utilisent des compétences analytiques pour évaluer et réagir à des situations complexes. Il est conçu pour aider les entreprises, les responsables RH et les directeurs de recrutement à embaucher des candidats pour tout rôle impliquant la gestion de variables en constante évolution avec des délais serrés. Cela peut inclure des assistants administratifs, des chefs de projet, des planificateurs, etc. Ce test permet aux entreprises de prendre des décisions d’embauche éclairées en identifiant les candidats les mieux adaptés grâce à des données objectives et des évaluations fiables. Choisissez les meilleurs talents pour vos besoins en résolution des problèmes grâce à ce test spécialisé.

Ce test relatif à l’attention aux détails évalue la capacité des candidats à prêter attention aux détails et informations visuels. Ce test vous permet d’identifier les candidats capables de prêter une attention particulière aux indices visuels et de traiter les supports visuels avec soin et minutie.

Le test d'analyste commercial en informatique évalue l'aptitude des candidats à acquérir les compétences requises pour exercer la fonction d'analyste commercial en informatique. Le test vous aide à identifier les candidats qui peuvent aider votre entreprise à améliorer ses produits et services grâce à l'analyse des données.

Le test Angular évalue les connaissances et l’expérience d’un développeur avec le framework Angular, sa compréhension des fonctionnalités et des meilleures pratiques, ainsi que sa capacité à suivre le guide de style Angular.

Un « clean code » ou code propre est la marque d'un ingénieur logiciel compétent. Un code propre peut faire la différence entre le gaspillage de milliers d’euros sur un projet et sa réussite dès le premier essai. Ce test de sélection évalue la capacité d'un ingénieur à écrire un code dont il est facile d’assurer la maintenance.

Le test UX/UI design évalue les compétences des candidats dans ce domaine et leur capacité à comprendre le processus global en termes de design UX/UI. Il mesure leur aptitude à transformer les exigences fonctionnelles en designs utiles et intuitifs pour des produits numériques offrant une excellente expérience utilisateur.

Ce test PHP évalue la capacité d'un candidat à programmer un petit algorithme et teste ses compétences de base en programmation. À l'aide d'une tâche de programmation courte et simple, ce test de codage vous aide à identifier les développeurs possédant les compétences PHP les plus essentielles.

Ce test Adobe Illustrator évalue les connaissances techniques des candidats sur le logiciel et leur capacité à créer des designs pour l'impression et le web. Ce test vous aide à identifier les concepteurs qui maîtrisent Adobe Illustrator et l'utilisent efficacement.