Évaluez vos candidats sur leurs compétences professionnelles, leur personnalité et l’adéquation à vos valeurs

Notre test de culture add évalue comment les valeurs et comportements d’un candidat s’alignent avec ceux de votre organisation, ainsi que les comportements qui conduiraient à la réussite d’une embauche idéale pour un rôle spécifique, basé sur un sondage personnalisé que vous remplissez.

Ce test de sélection en ligne évalue les compétences des candidats en matière de pensée critique à travers des problèmes de raisonnement inductif et déductif. Ce test de compétences pré-emploi vous aidera à identifier les candidats capables d'évaluer des informations et de porter des jugements solides en utilisant des compétences analytiques.

Le test de mathématiques intermédiaires évalue la capacité des candidats à résoudre des équations et des problèmes mathématiques impliquant des fractions, des décimales, des pourcentages, des rapports et des calculs de temps. Ce test vous aidera à identifier les candidats qui peuvent bien travailler avec des chiffres.

Le test de comptabilité avancée (IFRS) évalue les connaissances comptables des candidats, y compris la comptabilisation et le calcul des chiffres comptables et la gestion des documents financiers conformément aux IFRS. Il permet d'identifier les candidats ayant de solides compétences en matière de comptabilité et de tenue de livres.

Ce test Éthique commerciale et conformité évalue le jugement et la connaissance des candidats sur les questions éthiques rencontrées dans un environnement professionnel. Ce test vous aidera à recruter des employés ayant un sens aigu de l'éthique et capables d'adhérer aux politiques de l'entreprise. Le test est conçu par un expert en la matière pour sélectionner les candidats qui ont une compréhension approfondie de l'éthique des affaires et de la manière dont leur rôle et leur comportement peuvent avoir un impact sur les situations et les relations internes et externes de l'entreprise. Vous pouvez envoyer cette évaluation à vos candidats potentiels et les sélectionner objectivement avant de les inviter à un entretien.

Ce test Google Sheets en ligne évalue la familiarité des candidats avec les fonctionnalités techniques du tableur et leur capacité à l'utiliser pour la gestion et l'analyse de données. Ce test de compétences en ligne pour les éditeurs de feuilles de calcul Google vous aidera à recruter des candidats qui maîtrisent l'utilisation de Google Sheets. Un expert en la matière a conçu ce test pour sélectionner des candidats ayant des compétences solides et pratiques dans Google Sheets. Vous pouvez envoyer cette évaluation des compétences en ligne à vos candidats potentiels avant de les inviter à un entretien.

Ce test de comptabilité financière (US GAAP) évalue la capacité des candidats à enregistrer, classer et résumer les transactions comptables conformément aux US GAAP. Ce test de présélection vous aidera à embaucher des experts ayant des compétences pratiques en comptabilité financière.

Ce test Sage 300 évalue les connaissances techniques des candidats sur le logiciel et leur capacité à effectuer à la fois des transactions quotidiennes et des processus périodiques de routine. Ce test vous aide à identifier les candidats qui connaissent bien Sage 300 et l'utilisent efficacement.

Ce test de modélisation financière évalue les compétences essentielles des candidats en matière de finance et d’évaluation, ainsi que leurs capacités à créer et à maintenir des modèles financiers à l’aide d’Excel. Ce test vous aide à recruter des professionnels de la finance qui doivent travailler fréquemment avec Excel.

Notre test en ligne de l’Ennéagramme suit le modèle de personnalité développé dans les enseignements d’O. Ichazo et C. Naranjo. Le modèle cartographie neuf personnalités différentes sur un diagramme à neuf points, décrivant les croyances fondamentales et la vision du monde de chacune.

Fondé sur la théorie des caractéristiques des emplois de Hackman et Oldham, le test des préférences en matière d’emploi permet d’évaluer dans quelle mesure les attentes de vos candidats correspondent à votre offre d’emploi, sur la base d’une enquête personnalisée que vous remplissez, ainsi que le ou la candidat.

Notre test de due diligence financière est conçu pour aider les responsables du recrutement et les recruteurs à évaluer les compétences financières des candidats au cours du processus de sélection préalable à l'embauche. Ce test complet de compétences en ligne évalue la capacité des candidats à déterminer la valeur des entreprises cibles, à évaluer leur santé financière et à identifier les risques associés. En vérifiant les informations financières clés, ce test permet aux entreprises de prendre des décisions d'embauche éclairées. Que vous recrutiez des conseillers financiers, des consultants financiers, des directeurs financiers, des analystes financiers ou des directeurs financiers, notre test de due diligence financière est pertinent et efficace.

Le test de comptabilité avancée (GAAP) évalue les connaissances comptables des candidats, y compris la comptabilisation et le calcul des chiffres comptables et la gestion des documents financiers conformément aux GAAP. Il permet d'identifier les candidats ayant de solides compétences en matière de comptabilité et de tenue de livres.

Ce test Anglais C2 évalue les compétences en anglais des candidats au niveau C2 du CECR. Il vous aidera à recruter des personnes capables de créer des opportunités internationales pour votre organisation et d'améliorer la satisfaction, la fidélité, le chiffre d'affaires et la culture de vos clients.

Ce test de raisonnement numérique évalue l’aptitude générale des candidats avec les chiffres et leur capacité à les interpréter pour un large éventail d’applications. Ce test vous aidera à identifier les candidats ayant de solides compétences numériques.

Le test Leadership et gestion des personnes évalue la capacité d’un candidat à diriger d’autres personnes au sein d’une organisation en utilisant à la fois l’influence et l’orientation. Ce test vous aidera à recruter des leaders capables de soutenir et de développer d’autres personnes pour aider votre organisation à grandir.

Notre test de comptabilité évalue les compétences des candidats en matière d’identification, d’enregistrement et de gestion des comptes clients. Ce test vous aide à identifier les comptables ayant les compétences nécessaires pour travailler dans la comptabilité et gérer les comptes clients de manière efficace.

Ce test QuickBooks Online évalue les compétences des candidats dans la version britannique du logiciel, notamment leur capacité à naviguer, à traiter des transactions, à tenir des listes, à générer des rapports, à préparer des rapprochements et à exécuter d'autres fonctions comptables clés.

Ce test évalue la capacité des candidats à gérer les finances afin de maximiser les bénéfices de l'entreprise et de minimiser les risques. Le test vous aidera à identifier les candidats dotés de compétences pratiques pour gérer efficacement l'aspect financier de votre entreprise.

Ce test d'embauche évalue les compétences pratiques des candidats en matière de compréhension de divers termes comptables liés aux états financiers, aux livres de comptes et à d'autres aspects des transactions financières. Ce test de sélection se concentre sur les termes utilisés aux États-Unis.