Évaluez vos candidats sur leurs compétences professionnelles, leur personnalité et l’adéquation à vos valeurs

Notre test de culture add évalue comment les valeurs et comportements d’un candidat s’alignent avec ceux de votre organisation, ainsi que les comportements qui conduiraient à la réussite d’une embauche idéale pour un rôle spécifique, basé sur un sondage personnalisé que vous remplissez.

Le test de comptabilité avancée (IFRS) évalue les connaissances comptables des candidats, y compris la comptabilisation et le calcul des chiffres comptables et la gestion des documents financiers conformément aux IFRS. Il permet d'identifier les candidats ayant de solides compétences en matière de comptabilité et de tenue de livres.

Ce test Xero évalue la maîtrise du logiciel par les candidats, notamment leur capacité à naviguer dans le système, à tenir à jour des listes d'entreprises, à traiter des transactions, à générer des rapports, à préparer des rapprochements et à exécuter d'autres fonctions comptables essentielles.

Ce test de compétences QuickBooks évalue les compétences des candidats dans la version américaine du logiciel, y compris leur capacité à naviguer dans le système, à traiter des transactions, à générer des rapports, à préparer des réconciliations et à effectuer d'autres tâches clés de QBO.

Ce test Éthique commerciale et conformité évalue le jugement et la connaissance des candidats sur les questions éthiques rencontrées dans un environnement professionnel. Ce test vous aidera à recruter des employés ayant un sens aigu de l'éthique et capables d'adhérer aux politiques de l'entreprise. Le test est conçu par un expert en la matière pour sélectionner les candidats qui ont une compréhension approfondie de l'éthique des affaires et de la manière dont leur rôle et leur comportement peuvent avoir un impact sur les situations et les relations internes et externes de l'entreprise. Vous pouvez envoyer cette évaluation à vos candidats potentiels et les sélectionner objectivement avant de les inviter à un entretien.

Ce test de comptabilité financière (US GAAP) évalue la capacité des candidats à enregistrer, classer et résumer les transactions comptables conformément aux US GAAP. Ce test de présélection vous aidera à embaucher des experts ayant des compétences pratiques en comptabilité financière.

Ce test Sage 300 évalue les connaissances techniques des candidats sur le logiciel et leur capacité à effectuer à la fois des transactions quotidiennes et des processus périodiques de routine. Ce test vous aide à identifier les candidats qui connaissent bien Sage 300 et l'utilisent efficacement.

Ce test de modélisation financière évalue les compétences essentielles des candidats en matière de finance et d’évaluation, ainsi que leurs capacités à créer et à maintenir des modèles financiers à l’aide d’Excel. Ce test vous aide à recruter des professionnels de la finance qui doivent travailler fréquemment avec Excel.

Ce test d’attention aux détails évalue la capacité des candidats à prêter attention aux détails textuels lors du traitement des informations. Ce test vous aidera à identifier les candidats capables de traiter des processus complexes de manière approfondie et minutieuse, en faisant appel à des compétences analytiques.

Le test Travailler avec des données évalue la capacité des candidats à travailler avec des données, notamment à les manipuler correctement et à effectuer des analyses de données de base. Ce test vous aide à identifier les candidats qui comprennent comment travailler avec des données pour suivre et présenter des résultats.

Notre test en ligne de l’Ennéagramme suit le modèle de personnalité développé dans les enseignements d’O. Ichazo et C. Naranjo. Le modèle cartographie neuf personnalités différentes sur un diagramme à neuf points, décrivant les croyances fondamentales et la vision du monde de chacune.

Fondé sur la théorie des caractéristiques des emplois de Hackman et Oldham, le test des préférences en matière d’emploi permet d’évaluer dans quelle mesure les attentes de vos candidats correspondent à votre offre d’emploi, sur la base d’une enquête personnalisée que vous remplissez, ainsi que le ou la candidat.

Le test de comptabilité avancée (GAAP) évalue les connaissances comptables des candidats, y compris la comptabilisation et le calcul des chiffres comptables et la gestion des documents financiers conformément aux GAAP. Il permet d'identifier les candidats ayant de solides compétences en matière de comptabilité et de tenue de livres.

Ce test évalue les compétences des candidats en matière d'identification, d'enregistrement et de gestion des comptes fournisseurs. Le test vous aide à identifier les comptables qui possèdent les compétences requises pour traiter les questions comptables liées aux comptes fournisseurs.

Ce test de raisonnement numérique évalue l’aptitude générale des candidats avec les chiffres et leur capacité à les interpréter pour un large éventail d’applications. Ce test vous aidera à identifier les candidats ayant de solides compétences numériques.

Le test Résolution des problèmes évalue la capacité des candidats à définir des problèmes, analyser des données et des informations textuelles pour prendre des décisions correctes. Ce test vous aide à identifier les candidats qui utilisent des compétences analytiques pour évaluer et réagir à des situations complexes. Il est conçu pour aider les entreprises, les responsables RH et les directeurs de recrutement à embaucher des candidats pour tout rôle impliquant la gestion de variables en constante évolution avec des délais serrés. Cela peut inclure des assistants administratifs, des chefs de projet, des planificateurs, etc. Ce test permet aux entreprises de prendre des décisions d’embauche éclairées en identifiant les candidats les mieux adaptés grâce à des données objectives et des évaluations fiables. Choisissez les meilleurs talents pour vos besoins en résolution des problèmes grâce à ce test spécialisé.

Le test de compréhension des instructions évalue la capacité d'un candidat à comprendre et à suivre des instructions sous différentes formes et dans différents contextes. Ce test vous aide à identifier les candidats capables de traiter et de suivre des instructions correctement.

Notre test de comptabilité évalue les compétences des candidats en matière d’identification, d’enregistrement et de gestion des comptes clients. Ce test vous aide à identifier les comptables ayant les compétences nécessaires pour travailler dans la comptabilité et gérer les comptes clients de manière efficace.

Ce test QuickBooks Online évalue les compétences des candidats dans la version britannique du logiciel, notamment leur capacité à naviguer, à traiter des transactions, à tenir des listes, à générer des rapports, à préparer des rapprochements et à exécuter d'autres fonctions comptables clés.

Ce test évalue la capacité des candidats à gérer les finances afin de maximiser les bénéfices de l'entreprise et de minimiser les risques. Le test vous aidera à identifier les candidats dotés de compétences pratiques pour gérer efficacement l'aspect financier de votre entreprise.