Les 4 meilleurs logiciels de test linguistique

Lorsque vous recrutez pour un poste exigeant des compétences linguistiques, les logiciels de tests linguistiques vous permettent de quantifier les capacités des candidats.

Si plusieurs candidats déclarent parler couramment l'anglais, par exemple, vous pouvez mesurer objectivement leur niveau de compétence à l'aide de tests linguistiques.

Les logiciels d'évaluation préalable à l'embauche qui testent les compétences linguistiques vous permettent également d'évaluer l'aisance des candidats sans avoir vous-mêmes besoin de connaître la langue.

Nous avons comparé ici les quatre meilleurs produits pour tester les compétences linguistiques. Notre étude montre que TestGorilla est le grand gagnant pour la plupart des organisations.

Top 4 des logiciels d'évaluation linguistiques en un coup d'œil

Top 4 des outils d'évaluation des talents linguistiques : Comparaisons

Nous allons nous pencher plus en détail sur chacun des principaux logiciels d'évaluation des compétences linguistiques. Nous examinerons leurs caractéristiques, ainsi que les avantages et les inconvénients de chacun d'entre eux, afin que vous puissiez choisir la bonne solution pour votre entreprise.

1. TestGorilla

TestGorilla simplifie la création d'un test de pré-embauche pour presque toutes les fonctions en quelques minutes seulement. Il vous suffit de choisir l'intitulé du poste et TestGorilla vous fera des recommandations à partir de sa bibliothèque de plus de 300 tests.

Avec plus de 30 tests linguistiques et d'autres ajoutés régulièrement, vous pouvez tester la maîtrise de l'arabe, du français, de l'anglais, du japonais, de l'espagnol et de bien d'autres langues.

Idéal pour : Test de compétences linguistiques tout-en-un et sélection préalable à l'embauche

Petite ou grande, TestGorilla est le bon choix pour la plupart des entreprises. Il y a un plan Free forever et une large gamme de tests qui aident les grandes entreprises à faire des dizaines de milliers d'embauches par an.

TestGorilla vous permet également de tester les compétences dans bien plus que les langues. Vous pouvez mesurer la personnalité des candidats, les compétences techniques, et plus encore avec des questions prêtes à l'emploi ou vos propres questions.

Caractéristiques :

• Interface intuitive, conviviale et mobile, avec une assistance clientèle étendue

• Bibliothèque de plus de 300 tests créés par des experts en la matière

• Création d’évaluations avec des questions personnalisées et choix des formats de réponse, y compris à choix multiples, écrit et vidéo

• Mesures anti-triche robustes

• ATS intégré

• Plan permanent gratuit pour les petites entreprises

• Rapports détaillés sur chaque candidat avec des indicateurs que vous pouvez partager avec votre équipe de recrutement

Avantages :

• Des tests linguistiques pour évaluer les niveaux intermédiaire (B1), intermédiaire supérieur (B2) et avancé (C1) afin que vous puissiez voir exactement à quel point un candidat comprend une langue

• Facile à utiliser, avec des recommandations automatiques de tests pour chaque poste

• Visite d'intégration pour vous aider à utiliser toutes les fonctionnalités

• Sites web localisés dans 11 langues différentes, pour que vous puissiez embaucher dans le monde entier

Inconvénients :

• Les entretiens vidéo en direct ne sont pas disponibles, les employeurs doivent donc utiliser une autre plateforme pour cela

Tarifs :

• Free forever à 0 $ - 10 tests gratuits, y compris tous les tests de personnalité.

• En fonction de la taille de votre entreprise, les plans payants commencent par :

• Starter à partir de 75 $ par mois (900 $ par an payés d'avance) - commencez avec le recrutement basé sur les compétences pour tous les rôles. Il est également possible de payer mensuellement, à partir de 85 $ par mois

• Pro à partir de 115 $ par mois (1 380 $ par an payés d'avance) - optimisez vos recrutements grâce à des fonctionnalités avancées. Il existe également une option de paiement mensuel, à partir de 130 $ par mois.

Verdict :

Les tests linguistiques TestGorilla sont la meilleure option pour la plupart des entreprises, avec une interface conviviale qui vous permet de créer rapidement des évaluations sur mesure.

Testez les compétences linguistiques des candidats et d'autres aptitudes spécifiques au poste et utilisez les sites web localisés pour embaucher des employés dans 11 langues différentes.

Des fonctionnalités telles que des rapports détaillés sur chaque candidat et de solides mesures anti-triche vous permettent d'obtenir des résultats précis que vous pouvez utiliser pour votre prochaine embauche.

2. iMocha

iMocha permet aux employeurs de tester les compétences des candidats en trois langues. Il peut également tester d'autres compétences en anglais et en portugais, ce qui permet de recruter à l'échelle mondiale.

Idéal pour : tester les compétences en anglais

iMocha dispose d'une fonction appelée AI-EnglishPro qui permet aux employeurs de tester les compétences écrites, orales et auditives en anglais des affaires, en utilisant l'intelligence artificielle pour détecter automatiquement les compétences.

Caractéristiques :

• Test d'anglais spécifique aux affaires, couvrant la lecture, l'écoute et l'expression orale et écrite

• Proctoring anti-triche prenant (avec sa permission) des photos du candidat pendant l'évaluation et utilisant l'IA pour détecter les visages différents de celui du candidat

• Alertes automatiques si le logiciel d'IA intégré détecte des visages multiples, des visages inconnus ou aucun visage sur l'écran du candidat pendant le test

• Tests de codage, des compétences cognitives et de compétences autres que les langues

Avantages :

• Choix de tests de grammaire et d'aisance en allemand, portugais et anglais

• Plate-forme conviviale avec des options de menu simples et des fonctions de recherche aisées

Inconvénients :

• Moins de tests linguistiques que TestGorilla

• Vous ne pouvez pas facilement partager les tests avec plusieurs utilisateurs

• Difficile de réinviter les candidats à passer un test s'ils rencontrent des difficultés techniques

• Pas de rappel par e-mail des invitations à passer un test arrivant à échéance

Prix :

• AI-EnglishPro : à partir de 5 000 $ par an

• Professional Plan : 5 000 $ par an

• Enterprise Plan : contacter iMocha pour connaître les tarifs

Verdict :

Avec iMocha, vous pouvez tester quelques langues, dont l'allemand, l'anglais des affaires et le portugais. Vous pouvez également créer des tests en portugais qui testent d'autres langues et compétences techniques, notamment Android et SAP HANA.

Par rapport à TestGorilla, il y a cependant moins de fonctionnalités pour les utilisateurs multiples et moins de tests de langues en général.

3. Test Candidates

Test Candidates est une plateforme de tests pré-embauche qui vous permet de tester les compétences linguistiques dans huit langues, les compétences humaines, le codage, les compétences spécifiques à un poste, etc.

Idéal pour : Les employeurs de langue anglaise qui recrutent pour des postes en langues européennes

Test Candidates est basé en anglais et propose des tests pour l'espagnol, l'anglais, l'italien, l'allemand, le portugais, le français, le néerlandais et le mandarin.

À l'exception du mandarin, les tests se concentrent sur les versions européennes de ces langues. Ainsi, les candidats qui parlent espagnol en Espagne, par exemple, peuvent se sentir plus à l'aise avec les tests que les candidats mexicains.

Caractéristiques :

• 12 tests, y compris linguistiques, pour évaluer les compétences logicielles et humaines, la capacité de codage, ainsi que la personnalité et des évaluations comportementales

• Rapports détaillés avec les mesures et les résultats des tests pour chaque candidat

Avantages :

• Le tableau de bord analytique vous indique les candidats qui ont passé leurs tests, ceux qui ont été invités, et tous les résultats des tests - ainsi que les rappels ou alertes pour les étapes suivantes

• Obtenez les résultats des tests en temps réel

Inconvénients :

• Seulement 12 tests

• Pas de sites web localisés ou de tests dans d'autres langues pour accommoder les candidats et les recruteurs qui parlent d'autres langues

• Pas de plan gratuit

Prix :

• Plan Starter à 99 $ par an

• Plan Essential à 999 $ par an

• Plan Business à 2 999 $ an

Verdict :

Test Candidates est la solution idéale pour les entreprises de langue anglaise qui doivent recruter des travailleurs ayant des compétences en mandarin ou en langues européennes. Outre les tests linguistiques, la plateforme propose des tests de personnalité, de compétences techniques et d'aptitudes spécifiques à un poste.

Test Candidates dispose de nombreuses fonctionnalités, telles qu'un tableau de bord et des rapports, pour vous aider à évaluer les candidats. Cependant, sa bibliothèque de tests est plus restreinte que celle de TestGorilla.

4. Testlify

Testlify est une plateforme d'évaluation pré-embauche et de tests linguistiques alimentée par l'IA. Elle crée des évaluations et des tests linguistiques pour les postes à pourvoir, sur la base du titre que vous fournissez.

Idéal pour : Tester des niveaux d'aisance spécifiques

Testlify mesure des niveaux d'aisance spécifiques dans la plupart des langues européennes, ce qui vous permet de déterminer si les candidats ont une aisance intermédiaire, supérieure ou totale dans une langue.

Caractéristiques :

• Test de la maîtrise de l'anglais, du français, de l'allemand, de l'italien, du mandarin, de l'espagnol, du polonais et du suédois

• Évaluation de la familiarité des candidats avec les langages de codage, les frameworks et les bases de données, ainsi que leurs capacités financières et comptables, leurs compétences techniques ou celles spécifiques au poste, leur personnalité, etc.

• L'API et les intégrations permettent aux employeurs d'utiliser Testlify avec leurs technologies existantes

Avantages :

• Option marque blanche vous permettant de marquer vos tests linguistiques aux couleurs et au logo de votre entreprise

• Candidats peuvent enregistrer des réponses vidéo à vos questions personnalisées

Inconvénients :

• Pas de plan gratuit pour les petites entreprises

• Ne dispose pas d'une gamme de langues mondiales comme TestGorilla, telles que le japonais, l'arabe et le russe

Prix :

• Plan Starter à 228 $ par an

• Plan Basic à 468 $ par an

• Plan Business à 2 388 $ par an

• Plan Marque Blanche à 7 188 $ par an

• Pour les plans Reseller et Enterprise, contactez Testlify pour connaître les tarifs

Verdict :

Testlify est un logiciel de test linguistique en ligne qui permet d'évaluer la maîtrise de l'anglais, du français, de l'allemand, de l'italien, du mandarin, de l'espagnol, du polonais et du suédois. La plateforme propose également des tests pour les compétences professionnelles et humaines.

Les principaux inconvénients sont le manque de langues non européennes et l'absence d'offre gratuite.

Conclusion : Nos trois premiers choix

Selon nous, les trois meilleures plateformes de tests linguistiques sont TestGorilla, iMocha et Test Candidates. Elles vous permettent toutes de tester facilement différentes langues et fournissent des résultats dans un format facile à comprendre.

Des trois, TestGorilla est le grand vainqueur pour la profondeur et l'étendue de ses tests. C'est l'une des seules plateformes à évaluer les langues non européennes et à proposer un plan gratuit à vie.

Clause de non-responsabilité: Les informations sur les concurrents de TestGorilla proviennent du site web des concurrents concernés et sont exactes à la date de publication.