Laravel, un framework PHP gratuit et open source, possède de nombreuses fonctionnalités pour aider les développeurs exceptionnels à développer et à déployer des applications. Des entreprises du monde entier l'utilisent fréquemment et cela pourrait avoir un impact positif sur votre projet.
Votre organisation a-t-elle besoin d'un développeur Laravel pour faire passer ses projets d'application au niveau supérieur ?
Vous recherchez un expert Laravel talentueux et doté de compétences Laravel hors du commun pour vous aider à produire des applications web facilement et efficacement ?
Une description de poste Laravel convaincante est exactement ce dont vous avez besoin pour attirer les meilleurs talents.
Trouvez dans cet article les exemples qui vous sont nécessaires pour créer la meilleure description de poste Laravel pour votre entreprise !
Avant de rédiger une description de poste PHP Laravel, vous devez rédiger un profil de poste. Il s'agit d'un document interne qui décrit les tâches du développeur PHP Laravel que vous recrutez et les principales caractéristiques du poste.
Il doit également inclure les exigences du candidat, telles que son niveau d'expérience et de formation, ainsi que les tâches qu'il aura à accomplir. Le profil de poste Laravel doit être concis tout en contenant des informations plus techniques sur le rôle, qui peuvent inclure le niveau de rémunération du poste vacant.
Lorsque vous rédigez votre profil de développeur Laravel, gardez à l'esprit la différence entre une description de poste et un profil de poste. Alors que les profils de poste sont des documents internes que vous rédiger pour lister les aptitudes, compétences et conditions de travail, une description de poste Laravel doit attirer des employés potentiels.
Une fois que vous avez rédigé le profil de poste, vous pouvez vous concentrer sur d'autres aspects de la description de poste Laravel. Votre description de poste Laravel doit consister en une brève explication du poste et de la manière dont il s'intègre dans votre entreprise. Utilisez comme exemple le modèle suivant.
[Nom de l'entreprise] a besoin d'un développeur Laravel qui sera chargé de construire et de créer des applications web pour notre entreprise. Le candidat retenu utilisera le framework Laravel et PHP pour aider les équipes front-end et back-end à produire des applications et des outils web d’exception.
Le succès d’une candidature chez [nom de l'entreprise] sera déterminé par votre capacité à utiliser l'interface graphique de Laravel. Nous évaluerons également les capacités à concevoir des applications PHP et des processus du début à la fin d'un projet.
Les développeurs Laravel de [nom de l'entreprise] peuvent s'appuyer sur leur expérience du framework Laravel et proposer des idées de conception et de développement d'applications de qualité de manière rapide et efficace.
La description du poste étant terminée, il est temps de se pencher sur les fonctions et responsabilités du développeur Laravel. Cette section doit être spécifique tout en donnant aux candidats un aperçu de leurs responsabilités quotidiennes.
Voici quelques-unes des fonctions et responsabilités essentielles du développeur Laravel au sein de [nom de l'entreprise] :
Utiliser Laravel pour concevoir et créer des applications et services web
Discuter des objectifs du projet avec notre équipe de développeurs
Déboguer et résoudre les problèmes
Partager des idées et œuvrer au succès des projets avec les équipes front-end et back-end
Travailler au bon fonctionnement des intégrations
Prendre en compte les commentaires client pour faire évoluer les projets
Assurer la maintenance des applications web
Mettre en œuvre les mesures de sécurité conformes aux normes requises
Construire des modules PHP efficaces
Écrire des codes modulaires sécurisés
Tester les modules PHP
Contribuer à la maintenance de la base de données
Contribuer à la création de la base de données
La section "Exigences et qualifications" de la description du poste de développeur Laravel doit être concise et spécifique afin de permettre aux candidats d'évaluer plus facilement leurs aptitudes pour le poste et, dans le même temps, d'éviter d'aliéner les candidats exigeants. Voici un exemple que vous pouvez utiliser à cet effet.
Les candidats retenus répondront aux exigences ci-dessous et auront des qualifications similaires aux suivantes :
Diplôme en informatique ou en programmation (ou dans un domaine similaire)
Expérience approfondie du langage de script PHP
Expertise dans le langage de balisage HTMLup
Maîtrise du langage de programmation JavaScript
Capacités de performance en matière de tests unitaires
Un portfolio complet montrant les applications sur lesquelles vous avez travaillé
Des compétences exceptionnelles en communication
De grandes capacités de résolution de problèmes
Capacité de réflexion critique, d'analyse des problèmes et de création de solutions
Capacité de créativité pour trouver des solutions alternatives
Connaissance et expérience de l'architecture MVC
Connaissance de SQL et compréhension de la conception de bases de données
Connaissance des tests unitaires de logiciels
Expérience des langages de requête pour les bases de données NoSQL ou SQL
Connaissance des serveurs cloud comme Digital Ocean
La publication d'une description de poste Laravel est une étape cruciale du processus d'embauche. Voici trois sites d'emploi Laravel que vous pouvez utiliser pour publier votre description de poste Laravel.
Larajobs.com. Ce site officiel d'offres d'emploi Laravel propose des offres émanant d'organisations à la recherche d'experts possédant des compétences dans le domaine de Laravel. Publiez une offre d'emploi ici et sélectionnez leurs options pour améliorer votre description d'emploi Laravel. Affichez le logo de votre entreprise, ajoutez une couleur personnalisée à votre description d'emploi Laravel (pour 49 $ chacun) ou payez pour que votre annonce soit affichée en haut de la page pendant un mois (pour 199 $).
Remoteok.com. Le site Remoteok vous permet de publier des descriptions d'emploi Laravel et de bénéficier de plusieurs options de personnalisation. Vous pouvez faire figurer le logo de votre entreprise (pour 49 $) et mettre en valeur votre annonce (pour 49 $). Vous pouvez également placer votre annonce en haut de la page pendant une semaine (pour 699 $), un mois (pour 2097 $) ou 24 heures (pour 299 $).
DailyRemote.com. Publiez des descriptions de postes Laravel ici et profitez de la visibilité de votre description pendant un mois entier. Vous bénéficierez également du soutien de l'équipe de DailyRemote et votre description sera diffusée sur Google Jobs et Twitter. Publier votre description d'emploi Laravel sur DailyRemote.com coûte 299 $.
Vous pouvez également être à la recherche d'un développeur Laravel freelance pour rejoindre votre équipe. Si vous ne savez pas où les trouver, vous pouvez commencer votre recherche par ces sites d'emploi pour freelances.
Freelancer.com. Publier des descriptions de postes Laravel sur Freelancer.com vous aidera à partager votre poste vacant avec des talents freelance exceptionnels. Vous aurez également la possibilité de consulter les portfolios de vos candidats, de discuter de l'offre avec eux et de consulter les évaluations des candidats.
Upwork. Embaucher des développeurs Laravel freelance est facile avec Upwork. Tout d'abord, créez un compte gratuit. Vous pourrez ensuite consulter les évaluations des candidats, vérifier leurs compétences et voir s'ils correspondent au projet de votre entreprise.
Workana.com. Avec Workana.com, vous pouvez faire correspondre votre offre d'emploi à des candidats qualifiés puis sélectionner le candidat idéal pour votre projet. Remplissez le formulaire et trouvez les meilleurs talents indépendants pour votre entreprise.
Une fois que vous avez remarqué que votre organisation attire les meilleurs développeurs Laravel, les tests préalables à l’embauche sont l'étape suivante. Vous devez choisir une plateforme fiable telle que TestGorilla pour vous assurer que vous pouvez :
Embaucher sans préjugés inconscients
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Garantir que les tests sont continuellement améliorés
Les tests de préalables à l’embauche garantissent que les qualifications que vos candidats Laravel ont inclus dans leur CV correspondent à leurs capacités et compétences. Ce n'est pas tout.
Avec un test de compétences préalable à l'embauche, vous pouvez tester les compétences humaines de vos candidats ainsi que leurs compétences techniques. TestGorilla vous permet de choisir plusieurs tests de compétences et de les compiler en une évaluation pour tester vos développeurs.
Vous pouvez également tester la personnalité d'un candidat et sélectionner un test apport-culturel pour mieux comprendre comment vos candidats s'adapteront à votre entreprise. Ces services ne sont tout simplement pas offerts par les autres plateformes.
Nous vous suggérons de faire passer aux candidats une évaluation de compétences qui comprend tous les tests de compétences de votre choix dès que vous recevez des candidatures. Ainsi, avant même l’entretien ou l’examen du CV, faites passer l’évaluation de compétences à vos candidats, recueillez les résultats et commencez à dresser votre liste de favoris.
Avec la bonne description de poste Laravel, il est facile d'attirer des développeurs extraordinaires qui possèdent les compétences requises pour votre entreprise. Ça peut être difficile de rédiger votre description de poste Laravel. Pour faciliter le processus, suivez les sections citées dans cet article et utilisez nos exemples.
Dès que vous commencez à attirer de remarquables talents, n'oubliez pas de leur faire passer une évaluation de compétences pour évaluer leurs aptitudes. Choisissez une plateforme de test de compétences reconnue comme TestGorilla pour monter une évaluation complète qui garantit rigueur, équité, qualité et une large gamme de tests. Commencez à embaucher les meilleurs développeurs Laravel avec la meilleure description de poste Laravel et les meilleures évaluations de compétences de TestGorilla dès aujourd'hui ! Essayez gratuitement et souscrivez à un plan gratuit.
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