82 questions d'entretien sur le framework Spring pour recruter les meilleurs ingénieurs logiciels

Si votre processus d'embauche se déroule sans encombre, vous êtes peut-être arrivé au stade où vous devez commencer à interviewer des ingénieurs logiciels travaillant avec le framework Spring, mais votre liste de questions peut encore sembler bien mince.

Pour embaucher le meilleur développeur Spring, vous devez évaluer de manière approfondie les connaissances et les compétences des candidats. Pour ce faire, envisagez d'utiliser un test Spring en ligne - puis faites passer un entretien aux meilleurs candidats.

Dans cet article, vous trouverez une liste de 82 questions d'entretien Spring à poser aux candidats pour trouver la personne idéale.

Plongeons-nous maintenant dans le vif du sujet.

12 questions générales d'entretien sur le cadre Spring

Utilisez ces 12 questions générales d'entretien sur le cadre Spring afin d'évaluer les connaissances et les compétences de vos programmeurs.

1. Expliquez ce qu'est Spring.

2. Expliquez ce qu'est Spring AOP.

3. Citez deux avantages de l'utilisation de Spring AOP.

4. Citez les principales caractéristiques du cadre Spring.

5. Expliquez ce que sont les fichiers de configuration Spring.

6. Citez les différents composants des applications Spring.

7. Citez cinq avantages de l'utilisation du framework Spring.

8. Citez quelques avantages du Spring JdbcTemplate.

9. Quelles compétences spécifiques utilisez-vous lorsque vous travaillez avec le framework Spring ?

10. Avez-vous des compétences plus faibles liées à Spring que vous aimeriez améliorer ?

11. Citez trois modules du framework Spring.

12. Qu'est-ce que vous aimez le moins dans Spring ?

7 questions générales d'entretien pour Spring et leurs réponses pour vérifier les connaissances de vos candidats

Vous trouverez ci-dessous les réponses à sept questions cruciales d'entretien pour les programmeurs du framework Spring afin de vous aider à vérifier les réponses de vos candidats. Vérifiez les réponses pour vous préparer à l'entretien.

1. Avez-vous des compétences plus faibles liées à Spring que vous aimeriez améliorer ?

Les candidats peuvent mentionner qu'ils doivent travailler sur leurs compétences en codage Java liées aux algorithmes ou structures de données, ou sur un autre domaine dans lequel ils aimeraient acquérir davantage de connaissances.

Quelle que soit la compétence qu'ils mentionnent en réponse à cette question d'entretien, demandez-vous s'ils s'efforcent de l'améliorer. Demandez à vos candidats s'ils sont passionnés par le développement de leurs compétences et vérifiez leur portfolio pour déterminer s'ils sont désireux d'évoluer et d'apprendre davantage.

2. Citez trois modules du framework Spring.

Le framework Spring comporte plusieurs modules essentiels. Vos candidats peuvent mentionner quelques exemples, tels que le conteneur Spring core, l'AOP, les aspects et l'instrumentation, et les modules d'intégration ou d'accès aux données.

Les candidats compétents devraient être capables de décrire ces modules et de les définir. Ils peuvent mentionner que les modules sont les méthodes ou les fonctions qu'un développeur Spring peut utiliser ailleurs et qu'ils constituent la plus petite partie du logiciel.

3. Quelles compétences spécifiques utilisez-vous lorsque vous travaillez avec le cadre Spring ?

Outre Java, les candidats peuvent également mentionner que la connaissance de la programmation orientée objet et l'expérience avec Git sont leurs compétences spécifiques de prédilection. Soyez toujours attentif aux signes indiquant qu'ils ont utilisé ces compétences dans des projets récents et qu'ils sont désireux de continuer à les améliorer.

Par exemple, ils peuvent avoir utilisé Java dans le cadre Spring pour un projet secondaire ou montrer qu'ils ont utilisé leur expérience de Git pour progresser rapidement et efficacement sur de grands projets. Vous pouvez évaluer ces compétences à l'aide d'un test Java ou Git.

4. Citez cinq avantages de l'utilisation du framework Spring.

L'utilisation du framework Spring présente de nombreux avantages. Vos candidats peuvent-ils en citer cinq ? S'ils sont experts, ils peuvent l'expliquer :

• Spring a des modèles prédéfinis

• Il est facile de réaliser des tests avec Spring

• Le framework est léger

• Spring a de puissantes capacités d'abstraction

• Spring permet un développement rapide

5. Citez les différents composants des applications Spring.

Les candidats exceptionnels connaissent les différents composants des applications développées avec Spring. Lorsque vous posez cette question d'entretien à vos candidats, soyez attentif aux réponses qui mentionnent les points suivants :

• Une interface qui définit des fonctions

• Une classe de beans qui possède des propriétés et des fonctions

• Des fichiers de configuration de beans qui contiennent des informations sur les classes

• Des programmes utilisateurs qui utilisent les fonctions

6. Expliquez ce qu'est Spring AOP.

Vos candidats savent-ils que AOP signifie programmation orientée aspect ? Peuvent-ils expliquer que cette méthode de programmation permet à un programmeur d'effectuer un processus de modularisation pour les préoccupations transversales ? Peuvent-ils également donner des exemples de préoccupations transversales qu'ils peuvent modulariser, y compris la gestion des transactions et la journalisation ?

7. Expliquez ce que sont les fichiers de configuration Spring.

Supposons que vos candidats connaissent et comprennent en profondeur le cadre Spring. Dans ce cas, ils devraient comprendre que les fichiers de configuration Spring sont des fichiers XML qui contiennent des informations sur les classes et des informations relatives à la configuration des classes.

Les candidats compétents doivent également savoir que les programmeurs doivent planifier et écrire ces fichiers XML correctement afin de simplifier le processus de gestion des grands projets.

55 Questions d'entretien Spring sur les définitions

Voici 55 questions d'entretien sur le framework Spring relatives aux définitions qui vous permettront d'évaluer les connaissances techniques et l'expertise des candidats avec Spring.

1. Expliquez ce que signifie IOC.

2. Expliquez ce que signifie DI.

3. Expliquez ce que fait un conteneur IOC dans Spring.

4. Citez deux exemples de conteneurs IOC.

5. Expliquez en quoi ApplicationContext est différent de BeanFactory.

6. Définir l'auto-câblage dans Spring.

7. Citez deux supports de gestion de transaction offerts par Spring.

8. Expliquez ce que fait JoinPoint.

9. Expliquez ce qu'est Pointcut dans Spring AOP.

10. Expliquer ce qu'est Aspect dans Spring AOP.

11. Expliquez ce que fait Introduction.

12. Expliquez ce qu'est un objet cible.

13. Expliquez ce qu'est un intercepteur.

14. Expliquez ce qu'est le tissage.

15. Citez trois exemples d'implémentation AOP.

16. Décrivez ce que fait l'annotation @RequestMapping.

17. Expliquez ce que fait la classe ViewResolver.

18. Expliquez ce qu'est l'injection de constructeur.

19. Expliquez ce qu'est l'injection de setter.

20. Expliquez ce qu'est l'injection d'interface.

21. Expliquez la différence entre l'injection de constructeur et l'injection de setter.

22. Expliquez ce que sont les Spring beans.

23. Que sont les inner beans dans Spring ?

24. Citez cinq exemples d'auto-câblage dans Spring.

25. Expliquez ce qu'est un conseil.

26. En quoi les fonctionnalités concern et crosscutting sont-elles différentes dans l'AOP de Spring ?

27. Expliquez ce qu'est un proxy dans le cadre Spring.

28. Que fait le DispatcherServlet dans Spring ?

29. Qu'est-ce qu'un contrôleur dans le cadre Spring MVC?

30. Expliquez ce qu'est une dépendance.

31. Expliquez ce qu'est un couplage lâche.

32. Expliquez ce qu'est un scan de composants.

33. Expliquez ce qu'est @Primary.

34. Expliquez ce qu'est @Qualifier.

35. Expliquez ce que signifie CDI.

36. Expliquer ce qu'est ViewResolver dans Spring MVC.

37. Expliquer ce qu'est le modèle dans Spring MVC.

38. Expliquez ce qu'est une balise Spring Form.

39. Expliquez ce que sont les variables de chemin.

40. Expliquez ce que sont les objets de soutien de formulaire.

41. Expliquez ce que sont les attributs de session.

42. Expliquez ce que sont les init binders.

43. Expliquez ce qu'est le CommandLineRunner.

44. Expliquez ce qu'est l'Entity Manager.

45. Expliquez ce qu'est le MultipartResolver.

46. Expliquez pourquoi la portée de la session est essentielle.

47. Qu'est-ce que l'injection de dépendances basée sur la construction ?

48. Expliquez ce qu'est le ContextLoaderListener.

49. Expliquez ce qu'est le cadre ORM d'Hibernate.

50. Expliquez ce qu'est le type de conseil Before.

51. Expliquez ce qu'est le type de conseil AfterReturning.

52. Expliquez ce qu'est le type de conseil AfterThrowing.

53. Expliquez ce qu'est le type de conseil After.

54. Expliquez ce qu'est le type de conseil Around.

55. Citez quelques avantages du framework Spring MVC par rapport à d'autres frameworks MVC.

10 Questions d'entretien Spring et réponses sur les définitions

Voici les réponses à 10 questions d'entretien liées aux connaissances techniques de la section précédente pour vous aider à vérifier les connaissances de vos programmeurs.

1. Expliquez en quoi ApplicationContext est différent de BeanFactory.

Vos candidats savent-ils que BeanFactory et ApplicationContext sont tous deux des interfaces, mais qu'ils sont définis différemment ?

Les programmeurs définissent BeanFactory dans org.springframework.beans.factory.BeanFactory, tandis qu'ils définissent ApplicationContext dans org.springframework.context.ApplicationContext.

Les candidats peuvent expliquer que BeanFactory utilise l'initialisation paresseuse, tandis que ApplicationContext utilise l'initialisation anticipée. Vos candidats savent-ils que BeanFactory ne prend pas en charge l'internationalisation, alors que ApplicationContext le fait ?

2. En quoi les fonctionnalités concern et crosscutting sont-elles différentes dans Spring AOP ?

L'une des principales différences entre concern et crosscutting est que concern fait référence à un comportement recherché dans un module d'application, alors que crosscutting peut influencer l'ensemble de l'application.

Vos candidats peuvent-ils citer quelques exemples pour faire la distinction entre les deux ? Les candidats peuvent mentionner que concern est normalement une fonctionnalité qu'un développeur Spring cherche à implémenter, alors que les exemples crosscutting incluent le transfert de données ou la sécurité.

3. Expliquez la différence entre l'injection de constructeur et de setter.

Il y a quelques différences critiques entre l'injection de constructeur et l'injection de setter.

Vos candidats peuvent-ils expliquer que l'injection de constructeur ne permet pas d'injection partielle, alors que l'injection de setter le permet ? Savent-ils que l'injection de constructeur ne peut pas surpasser une propriété de setter alors que l'injection de setter peut surpasser la propriété de constructeur ?

Vos candidats peuvent-ils également expliquer que l'injection de constructeur est la meilleure pour plusieurs propriétés alors que l'injection de setter est idéale pour seulement quelques propriétés ?

4. Expliquez ce qu'est un modèle dans Spring MVC.

Dans Spring MVC, un modèle est idéal pour travailler avec un conteneur qui contient les données de l'application. Les données peuvent se présenter sous différentes formes, telles qu'un objet ou une chaîne de caractères. Les candidats savent peut-être qu'un développeur Spring peut créer et transmettre le modèle à la vue.

5. Citez quelques avantages du framework Spring MVC par rapport à d'autres frameworks MVC.

Les candidats qui comprennent parfaitement le framework Spring MVC devraient en reconnaître les avantages.

Peuvent-ils expliquer que chaque rôle dispose d'un objet spécialisé dédié ? Savent-ils qu'un développeur Spring n'a pas besoin de dupliquer le code ? Au lieu de cela, il peut utiliser des objets existants comme commande.

Peuvent-ils également expliquer que la validation et la liaison personnalisable sont disponibles dans le cadre Spring MVC ?

6. Décrivez ce qu'est le cadre ORM hibernate.

Le cadre ORM hibernate fait référence au cadre de mappage objet-relationnel hibernate. Les candidats doivent savoir que ce processus implique le mappage d'une table de base de données relationnelle à un objet de modèle de domaine d'application et vice versa (mappage d'un objet de modèle de domaine d'application à une table de base de données relationnelle).

7. Expliquez ce qu'est le type de conseil Before.

Les candidats peuvent savoir que le type de conseil Before peut exécuter et mettre en œuvre une préoccupation transversale avant un point de jonction. Ils peuvent également expliquer qu'il ne peut pas empêcher le flux d'exécution de se poursuivre jusqu'au point de jonction. Ce n'est que lorsque l'avis lève une exception qu'il peut arrêter un flux d'exécution.

Les candidats doivent savoir qu'ils peuvent utiliser l'annotation @Before pour utiliser le type de conseil Before.

8. Expliquez ce qu'est le type de conseil AfterReturning.

Les candidats qui comprennent le framework Spring doivent savoir que le type de conseil AfterReturning peut exécuter et implémenter une préoccupation transversale après la fin du point de jonction sans lever d'exception.

Les candidats doivent comprendre qu'ils peuvent utiliser l'annotation @AfterReturning pour utiliser le type de conseil AfterReturning.

9. Expliquez ce qu'est le type de conseil AfterThrowing.

Vos candidats peuvent-ils expliquer clairement qu'ils peuvent utiliser le type de conseil AfterThrowing pour implémenter une préoccupation transversale lorsqu'une méthode lève une exception ? Savent-ils que l'annotation @AfterThrowing implémentera le type de conseil AfterThrowing dans le framework Spring ?

10. Expliquez ce qu'est le type de conseil After.

Les candidats qui ont utilisé fréquemment le framework Spring doivent savoir que le type de conseil After exécutera une préoccupation transversale quelle que soit la manière dont le point de jonction se termine.

Autrement dit, ce type de conseil est idéal, que le point de jonction se termine par un retour normal ou par une exception. Les programmeurs peuvent utiliser l'annotation @After pour implémenter le type de conseil After.

15 questions d'entretien Spring relatives aux processus

Consultez les 15 questions d'entretien Spring relatives aux processus dans cette dernière section. Posez ces questions à vos candidats pour savoir comment ils gèrent des processus complexes à l'aide du framework Spring.

1. Quand Spring effectue-t-il le tissage ?

2. Quand et comment utiliseriez-vous la portée singleton dans Spring ?

3. Quand et comment utiliseriez-vous la portée prototype dans Spring ?

4. Citez quatre façons d'utiliser le framework Spring.

5. Décrivez le cycle de vie des beans et les processus dans le conteneur.

6. Quelles limitations avez-vous rencontrées avec le câblage automatique et comment les avez-vous surmontées ?

7. Quelle méthode utiliseriez-vous pour éviter d'attraper des exceptions pour certaines technologies ?

8. Quelle méthode utiliseriez-vous pour accéder à Hibernate avec Spring ?

9. Comment déboguer un problème en utilisant le framework Spring ?

10. Comment compléter la validation des données d'un formulaire dans Spring MVC ?

11. Quelle méthode utiliseriez-vous pour trouver des détails sur l'environnement d'une application ?

12. Expliquez pourquoi les compétences et les connaissances en matière de cloud sont essentielles pour utiliser Spring.

13. Expliquez pourquoi les connaissances en matière de microservices sont essentielles pour utiliser Spring.

14. Expliquez comment vous récupéreriez les objets ServletConfig dans Spring bean.

15. Expliquez pourquoi BindingResults est essentiel.

7 Questions et réponses d'entretien Spring relatives aux processus

Voici sept questions et réponses d'entretien Spring relatives aux processus que vous pouvez utiliser pour évaluer les connaissances de vos candidats.

1. Quelle méthode utiliseriez-vous pour éviter d'attraper des exceptions pour certaines technologies ?

Vos candidats doivent connaître différentes méthodes pour éviter d'attraper des exceptions pour des technologies spécifiques.

Peuvent-ils expliquer que le Data Access Object est une option que les programmeurs utilisent pour travailler facilement avec des technologies spécifiques, passer de l'une à l'autre et coder sans s'inquiéter d'attraper des exceptions pour chacune d'entre elles ?

Les candidats peuvent citer quelques exemples de technologies qui peuvent bénéficier de cette méthode, comme JDBC ou Hibernate.

2. Quelle méthode utiliseriez-vous pour accéder à Hibernate avec Spring ?

Vos candidats peuvent-ils citer quelques techniques qu'ils peuvent utiliser pour accéder à Hibernate avec Spring ?

La première méthode qu'ils peuvent décrire est l'inversion d'une méthode de contrôle, où les programmeurs utilisent un modèle Hibernate et un rappel. La deuxième méthode qu'ils peuvent décrire est le nœud d'interception AOP, où les programmeurs peuvent étendre HibernateDAOSupport et appliquer le nœud.

3. Expliquez pourquoi BindingResults est essentiel.

Si les développeurs Spring veulent détecter les erreurs dans les formulaires qu'ils reçoivent, ils peuvent utiliser l'interface BindingResults et l'invoquer avec un minimum d'effort. Ils devront utiliser le paramètre dans le code après la validation de l'objet.

4. Expliquez comment vous récupérez les objets ServletConfig dans un Spring bean.

Vos candidats peuvent-ils expliquer comment récupérer les objets ServletConfig dans un Spring bean ? Les experts doivent savoir que les développeurs peuvent obtenir les objets ServletConfig en utilisant l'annotation @Autowired. Ils peuvent également démontrer qu'il est possible d'implémenter des interfaces spring-aware pour récupérer l'objet ServletConfig.

5. Expliquez pourquoi la connaissance des microservices est vitale pour l'utilisation de Spring.

Etant donné que les développeurs et les ingénieurs Spring utilisent fréquemment une architecture de microservices, les candidats doivent en comprendre les avantages.

Savent-ils que les microservices peuvent accroître la flexibilité du code ? Peuvent-ils expliquer que les microservices permettent aux ingénieurs logiciels de fournir du code en plus petits morceaux, ce qui en facilite la maintenance ?

6. Quand Spring effectue-t-il un tissage ?

Les candidats qualifiés savent que le tissage permet aux ingénieurs de lier des aspects à des objets ou à des applications pour créer des objets conseillés, mais peuvent-ils expliquer à quel moment les ingénieurs logiciels peuvent réaliser ce processus ?

Les candidats expérimentés sauront qu'ils peuvent effectuer le tissage lors de la compilation, du chargement ou de l'exécution.

7. Comment effectuer la validation des données d'un formulaire dans Spring MVC ?

La meilleure façon d'effectuer la validation des données d'un formulaire dans Spring MVC est d'utiliser l'objet validator et d'implémenter l'interface validator. Les ingénieurs peuvent utiliser une classe de validateur personnalisée pour implémenter la classe ValidationUtils s'ils veulent valider des champs de formulaire.

A quel moment du processus d'embauche devriez-vous utiliser les questions d'entretien pour le framework Spring ?

Le meilleur moment pour utiliser les questions d'entretien Spring de cet article est après avoir recherché et évalué les candidats à l'aide d'un test de compétences.

A ce stade, vous pouvez inviter vos candidats les plus compétents à un entretien et utiliser les questions d'entretien pour filtrer les meilleurs programmeurs Spring.

Si vous effectuez le processus d'embauche dans cet ordre, vous pourrez :

• Filtrer très tôt les candidats non qualifiés à l'aide de tests de compétences

• Évaluer avec précision les compétences et l'expertise des candidats

• Éviter les préjugés inconscients lors de l'embauche

En bref, les tests de compétences vous permettent de ne convoquer aux entretiens que les candidats qui possèdent les compétences nécessaires pour réussir et vous aident à recruter une équipe diversifiée d'experts.

Quelles compétences pouvez-vous évaluer avec une évaluation de compétences ?

Si vous choisissez TestGorilla, vous pouvez évaluer jusqu'à cinq compétences en une seule évaluation. Vous pouvez évaluer l'expérience des candidats avec Spring, d'autres compétences liées à Spring, leur connaissance d'autres frameworks et langages de programmation, et même leur capacité cognitive.

Des compétences en débuggage Java aux connaissances techniques de Git, les compétences que vous pouvez évaluer sont infinies.

Les évaluations de compétences vous permettent d'obtenir une évaluation approfondie des capacités de vos candidats et de sélectionner le meilleur candidat pour votre équipe.

Évaluez les compétences des ingénieurs logiciels avec nos questions d'entretien pour le framework Spring

Si vous devez embaucher un programmeur possédant de solides connaissances du framework Spring, vous devez avoir les bonnes questions d'entretien avant de commencer à interviewer les candidats.

Pour vous aider, nous avons rassemblé dans cet article 82 questions d'entretien pour le framework Spring. Utilisez-les pour évaluer vos candidats et comparez leurs réponses aux exemples de réponses que nous avons fournis ci-dessus.

Mais n'oubliez pas que la meilleure façon d'évaluer les candidats est d'utiliser d'abord des tests de compétences et puis de n'interviewer que les meilleurs d'entre eux.

Les résultats des tests de compétences vous montreront quels candidats ont les compétences, les connaissances et la passion nécessaires pour rejoindre votre équipe et réussir - et en vous concentrant uniquement sur les meilleurs talents, vous pourrez facilement sélectionner le meilleur candidat.

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