Études de cas TestGorilla
Découvrez comment nous aidons des entreprises comme la vôtre à gagner du temps et de l'argent grâce à nos évaluations préalables à l'embauche.
Click&Boat établit la norme pour des candidats de haute qualité avec TestGorilla
Click&Boat est la première plateforme européenne de location de bateaux en ligne qui aide les propriétaires de bateaux à louer leurs embarcations aux amateurs de voile et aux vacanciers. L'application compte près d'un million d'utilisateurs et est disponible dans plus de 50 pays.
Contentoo prend des décisions de recrutement basées sur des données avec TestGorilla
Chez Contentoo, l'objectif principal n'est pas seulement d'embaucher rapidement, mais aussi d'embaucher correctement. Grâce à TestGorilla, l'entreprise a réussi à développer ses équipes Vente et Réussite client au fur et à mesure de son expansion au cours des dernières années. Voici comment elle a procédé.
Nexus HR recrute en toute confiance grâce à TestGorilla
NexusHR, fournisseur de services RH, répond aux besoins des entreprises en matière de recrutement et de gestion du personnel à l'échelle internationale. Cela implique de résoudre une variété de défis RH pour les clients ayant des cas d'utilisation très variés. Avec TestGorilla, ils sont équipés pour embaucher plus rapidement dans tous les secteurs d'activité et dans tous les lieux, avec un maximum de confiance.
Orbit Technologies réduit les préjugés et améliore la rétention des nouveaux employés de 50% avec TestGorilla
Orbit Technologies s'appuie sur son équipe d'ingénieurs hautement qualifiés pour fournir des solutions à des clients du monde entier, que ce soit aux États-Unis, en Asie ou en Europe. Il s'est cependant avéré difficile de trouver les bonnes personnes pour développer cette équipe performante. Orbit Technologies avait besoin d'un outil de recrutement pour l'aider à valider l'ensemble des compétences des candidats afin de trouver les meilleurs talents pour le poste et pas seulement les meilleurs candidats. Ils espéraient ainsi améliorer le taux d'attrition des nouvelles recrues et les niveaux de performance globaux tous départements confondus. Orbit Technologies avait besoin d'un outil de recrutement pour l'aider à valider l'ensemble des compétences des candidats afin de trouver les meilleurs talents pour le poste et pas seulement les meilleurs candidats. Ils espéraient ainsi améliorer le taux d'attrition des nouvelles recrues et les niveaux de performance globaux tous départements confondus.
TestGorilla réduit le délai de recrutement de 34 % et assure les services des meilleurs ingénieurs
Chez TestGorilla, nous tirons le meilleur parti de notre produit en le positionnant au tout début du processus de candidature. En moyenne, nos offres d'emploi ont reçu des milliers de candidatures du monde entier. Cette méthode nous permet de nous concentrer sur les candidats de qualité, de rationaliser nos recrutements et d'offrir une expérience candidat de première qualité.
SD Worx réduit le délai de recrutement et améliore l'expérience candidat grâce à TestGorilla
Découvrez comment SD Worx, fournisseur de services RH de bout en bout, a réduit son délai de recrutement et amélioré l'expérience candidat en adoptant la plateforme d'évaluation des talents de TestGorilla.
Dyninno Group améliore la productivité du recrutement de 400% grâce à TestGorilla
Dyninno est un groupe d'entreprises qui fournit des produits et des services dans les secteurs du voyage, de la finance, du divertissement et de la technologie dans plus de 50 pays. Fondée en 2004, la société compte aujourd'hui 25 bureaux et emploie au total 5 000 personnes. Depuis le début de l'année 2022, le groupe Dyninno a rapidement étendu ses activités à de multiples entreprises et divisions, et a donc dû recruter plus de 2 000 employés en moins de six mois en 2023. Cependant, Pavel Bahu, directeur mondial des ressources humaines chez Trevolution (division voyages de Dyninno), a été confronté au défi de sélectionner efficacement le nombre accru de candidats sans diminuer l'efficacité de leur processus d'embauche actuel - d'autant plus qu'ils continuent d'embaucher des centaines de candidats chaque mois dans différents endroits.
LILAB augmente la rétention des nouveaux employés jusqu'à 90 %
Basé au Pérou, Lima Innovation Lab (LILAB) est un éditeur de logiciels de premier plan qui se consacre à la création de solutions numériques innovantes. Depuis le début, son équipe de plus de 100 personnes s'est engagée à fournir le meilleur service dans le domaine de la technologie numérique. Nous nous sommes entretenus avec Dayana Castro, recruteur chez LILAB.
Revolut recrute 40 % plus vite avec TestGorilla
Revolut est un leader mondial dans le secteur des services financiers. Depuis la création de l'organisation en 2015, son équipe a travaillé sans relâche pour combler le fossé entre la banque traditionnelle et la fintech moderne qui a le potentiel de changer le monde. En quelques années, Revolut est passée d'une simple application de gestion de trésorerie à une banque européenne à part entière comptant plus de 20 millions de clients particuliers et 950 000 clients professionnels dans plus de 200 pays. Julia Panchenko, responsable du recrutement des services chez Revolut, a dû relever le défi de constituer des équipes multilingues performantes au service d'une entreprise véritablement mondiale.
Comment TestGorilla a transformé le processus de recrutement de Digital Care
Digital Care est une société sud-africaine d'externalisation des processus d'entreprise (BPO) qui travaille avec de grandes entreprises clientes dans le secteur des télécommunications. François Allison, directeur opérationnel de Digital Care, est responsable de l'acquisition de talents et du recrutement. Lui et son équipe cherchaient des moyens d'améliorer leur processus de recrutement afin de trouver les meilleurs candidats pour les postes à pourvoir.
TreviPay adapte son processus de recrutement avec TestGorilla
TreviPay est une société internationale de paiements interentreprises qui facilite les transactions de ses clients dans plus de 190 pays. La solution de paiement intégrée de TreviPay aide les entreprises à pénétrer de nouveaux marchés et à devenir véritablement mondiales en rationalisant leurs paiements et en améliorant leur trésorerie. En 2021, Tapas Samantaray, alors directeur des produits et de la technologie chez TreviPay, avait besoin d'une solution de test en ligne qui apporterait de l'objectivité dans le processus d'embauche et permettrait à l'équipe de recrutement de tester un large éventail de compétences.
Comment TestGorilla a aidé Papaya Gaming à construire un processus de recrutement robuste
Papaya Gaming est une société de jeux mobiles basée à Tel Aviv, en Israël. L'équipe de Papaya Gaming transforme les jeux les plus passionnants et les plus populaires en tournois en argent réel basés sur les compétences. Orit Stern est la responsable de l'assistance de Papaya Gaming. Elle et son équipe recrutent souvent des postes de support client à distance et avaient besoin d'un moyen fiable de vérifier les candidats.
Recrutez les meilleurs candidats avec TestGorilla
Créez des tests de recrutement en quelques minutes pour évaluer les candidat·e·s, gagner du temps et recruter les meilleurs talents.