L'embauche basée sur la science
Nous nous engageons à vous offrir une expérience d'évaluation des talents agréable, précise et basée sur la science, vous permettant de valider et de classer les compétences de vos candidats avec confiance. Nous y parvenons grâce à une approche scientifique et multicouche du développement et de la validation des tests.
Conçus et validés par des experts
Les spécialistes du développement de la propriété intellectuelle de TestGorilla travaillent avec des experts en la matière pour concevoir nos tests et rédiger nos questions. Nous utilisons des processus de sélection rigoureux pour trouver les meilleurs experts. Nos spécialistes forment ces experts à l'art du développement de tests. Notre équipe fournit ensuite conseils et corrections pour s'assurer que nos tests sont valides, fiables, justes et inclusifs. Tous les documents sont revus par un correcteur professionnel et un expert indépendant pour s'assurer de leur précision et de leur exactitude technique.
"L'ampleur, la diversité et le l'intelligence définissent notre équipe de développement de la propriété intellectuelle et celle d'innovation en science de l'évaluation. Cela garantit que nous disposons de la capacité et de l'expertise nécessaires pour fournir des mesures, des contenus, des informations et des innovations de pointe, basés sur la science".
Amélioration continue pour des tests fiables et basés sur la science
Notre travail ne s'arrête pas là. Le centre d'expertise sur l'innovation en science de l'évaluation de TestGorilla collecte et analyse des données pour tous les tests afin d'examiner leur qualité et leur impact. Nous effectuons continuellement une variété d'analyses psychométriques pour maintenir et améliorer la fiabilité, la validité et la pertinence de nos tests. Ces analyses portent notamment sur la cohérence interne, la validité de contenu, la validité de construction, la validité apparente et la validité liée aux critères.
Prédire la réussite professionnelle grâce aux données
Nos bibliothèques de tests et de compétences s'appuient sur la base de données des compétences du ministère américain du travail (O*NET OnLine) ainsi que sur la base de données européenne des aptitudes, compétences, qualifications et professions (ESCO) de la Commission européenne. En plus de travailler avec de nombreux experts en la matière pour développer nos tests, nous nous appuyons sur ces cadres bien établis pour garantir la validité du contenu (ce qu'un test évalue) de chacun de nos tests.
Nous menons également des études de validité indépendantes et recueillons des données et des commentaires auprès de nos clients sur les performances des candidats qu'ils embauchent. Cela nous aide à évaluer la validité prédictive de nos tests.
Aligné sur les meilleures pratiques du secteur
Nous suivons les meilleures pratiques du secteur ainsi que les lois et règlements pertinents afin de maximiser l'équité et la défendabilité juridique de nos tests. Cela inclut les Uniform Guidelines On Employee Selection Procedures (UGESP), les Principles for the Validation and Use of Personnel Selection Procedures, et les Stndards of Educational and Psychological Testing. Nos experts en PI et en sciences de l'évaluation suivent également l'évolution de la recherche universitaire, de la réglementation gouvernementale et des normes industrielles afin d'assurer l'excellence de nos processus.
Réduisez les préjugés à l'embauche
Nous avons conçu notre plateforme et nos tests en tenant compte des normes de l'Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) et des Uniform Guidelines on Employee Selection Procedures (UGESP) afin d'atténuer les préjugés inconscients dans le processus d'embauche. Nous surveillons activement notre plateforme et nos tests afin de nous assurer que nos évaluations sont justes et impartiales, qu'importe les données démographiques, genre, race, âge ou autre.
Une excellente expérience candidat
Le design simple et logique de TestGorilla permet à vos candidats de se concentrer sur ce qui compte le plus : montrer leurs compétences. Nos évaluations proposent aux candidats des scénarios réalistes et pertinents pour le poste, qui reproduisent fidèlement l'expérience de l'emploi auquel ils postulent.
Les compétences, toutes les compétences et rien que les compétence
Pour finir, nous accordons autant d'attention et de soin aux rapports et aux informations que nous vous fournissons qu'à nos tests. En quelques clics, TestGorilla vous permet de comprendre et d'évaluer rapidement les forces et les faiblesses de vos candidats. Notre plateforme et nos rapports vous aident à vous concentrer sur des décisions de recrutement précises et basées sur des données. Réduisez ainsi les erreurs de recrutement et ayez un impact positif sur le succès à long terme de votre entreprise.
Comprendre la science
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