On a vu grand pour vous faciliter le recrutement du service client

Testez rapidement des centaines de candidats sur des compétences spécifiques à un poste, des compétences humaines et bien plus encore grâce à nos évaluations de talents. Apprenez à connaître vos meilleurs candidats grâce à des questions vidéo personnalisées.

Plus de 10 000 marques utilisent TestGorilla pour l'évaluation des talents

Les CV ne vont pas assez loin

Ajout d'un délai d'embauche

Votre équipe passe des heures à passer au crible les CV pour sélectionner les bons candidats au service client.

CV exagérés

Se fier aux CV conduit à des erreurs d'embauche douloureuses qui peuvent nuire à votre image de marque et à votre culture.

Nombre élevé d'erreurs de recrutement

Plus d'erreurs d'embauche signifie plus d'épuisement professionnel, de sous-effectifs et, pire encore, de clients mécontents.

Les outils pour tester toutes les compétences

Créez des évaluations multi-compétences pour des embauches calibrées. Testez les compétences en matière de service à la clientèle, les compétences linguistiques, les compétences en communication, l'intelligence émotionnelle, etc.

Faites confiance à l'adéquation culturelle

Les tests Apport culturel, ceux de personnalité et vos propres questions personnalisées vous permettent de trouver des candidats compétents qui correspondent à la culture de votre équipe.

Les entretiens en différé facilitent l'embauche

Les questions vidéo personnalisées permettent aux candidats de montrer leur personnalité unique. Découvrez comment ils se comportent avec les clients, comme lors d'un véritable entretien.

Évaluez et présélectionnez les candidats directement à partir de votre ATS

Embauchez votre service client en trois étapes faciles

Les responsables du recrutement peuvent désormais se concentrer sur les candidats les mieux adaptés.

Créez votre évaluation en choisissant des tests de compétences dans notre bibliothèque de plus de 400 tests.

"Nous avons économisé des milliers de dollars et un temps énorme. C'est beaucoup d'heures et d'argent que nous pouvons ainsi utiliser pour autre chose, comme offrir de meilleurs salaires horaires plutôt que de de gaspiller ces ressources dans une plateforme de tests coûteuse."

Orit Stern, Responsable de l'assistance chez Papaya Gaming

Tests populaires pour les fonctions de service à la clientèle

Agent de centre d'appel

Ce test destiné aux agents des centres d'appels évalue la capacité d'un candidat à fournir une assistance aux clients tout en leur offrant une expérience agréable. Ce test de sélection vous aidera à recruter des représentants de centre d'appels possédant les compétences essentielles suivantes
10 min

Service clientèle

Ce test de service à la clientèle évalue la capacité des candidats à interagir de manière appropriée et à déterminer les solutions adéquates. Il vous aidera à recruter des experts capables d'améliorer vos opérations de service à la clientèle en améliorant la satisfaction des clients et en évitant les impressions négatives.
10 min

Zendesk CS

Ce test Zendesk CS évalue la capacité des candidats à gérer l'accès, les paramètres de sécurité, la mise en œuvre du flux de travail et l'analyse de l'activité. Ce test de sélection vous aidera à embaucher des experts capables de rationaliser vos opérations CS et d'améliorer le support client.
10 min

Anglais (niveau autonome/C1)

Le test d’anglais (niveau autonome/C1) évalue la connaissance de la langue anglaise d’un candidat au niveau C1 du cadre du CECR. Ce test vous aidera à recruter des employés capables de participer à des conversations professionnelles et sociales de difficulté raisonnable en anglais.
12 min

Les marques nous choisissent pour une raison

TestGorilla est un acteur exceptionnel de la G2 Mid-Market Grid®. Nous sommes un choix de premier ordre pour les entreprises de taille moyenne et recevons de nombreux éloges de la part de nos clients.