Embauchez des commerciaux qui signent contrat sur contrat
Basé sur des tests de compétences, pas de CV.
Abandonnez les processus d'embauche classiques. Optez pour des évaluations basées sur les compétences qui réduisent les délais d'embauche.
- Plus de 400 tests prêts à l'emploi sur la vente et les compétences humaines
- Questions vidéo personnalisées
- Notation et classement validés
Plus de 10 000 marques utilisent TestGorilla pour l'évaluation des talents
Plateforme d'évaluation des talents pour sélectionner rapidement les meilleurs talents commerciaux
Ajout d'un délai d'embauche
Votre équipe passe des heures à passer au crible les CV pour sélectionner un candidat commercial .
Mauvaise performances professionnelles
Les entretiens et les CV ne permettent pas d'évaluer les compétences appliquées. Ça donne des performances médiocres en Vente.
Manque de compétences générales
Les processus manuels ne permettent pas d'évaluer les compétences humaines des commerciaux, comme la négociation et la communication.
Une plateforme d'évaluation des talents pour repérer les commerciaux talentueux ayant des compétences sur le terrain
Repérez immédiatement les meilleurs talents
Contentez-vous d'un clic pour classer les candidats par compétences humaines et techniques. Identifiez rapidement ceux qui correspondent à vos besoins.
Épargnez-vous des heures d'entretien grâce aux questions vidéo
Utilisez des questions personnalisées sous forme d'essais et de vidéos pour évaluer les compétences en communication. Les responsables du recrutement peuvent désormais se concentrer sur les candidats les mieux adaptés.
Testez les compétences et comblez le déficit de talents
Évaluez tout, des e-mails sortants aux négociations stratégiques, à l'aide de nos tests scientifiques, afin de vous assurer que les candidats répondent aux normes.
Évaluez et présélectionnez les candidats directement à partir de votre ATS
Embauchez votre équipe de vente en trois étapes simples
Les responsables du recrutement peuvent désormais se concentrer sur les candidats les mieux adaptés.
Dans le domaine de la vente, les éléments clés que nous recherchons sont l'adéquation culturelle avec notre entreprise, ainsi que des compétences spécifiques en matière de communication, une compréhension des affaires, des compétences en négociation et, si possible, une expérience antérieure dans le secteur. Il est également essentiel que la personne que nous embauchons sache travailler en équipe et prêt à être proactif et à prendre des initiatives. TestGorilla a joué un rôle déterminant dans la réalisation de cet objectif.
Les marques trouvent les meilleurs talents commerciaux grâce à TestGorilla
Revolut recrute 40 % plus vite avec TestGorilla
Revolut est un leader mondial dans le secteur des services financiers. Depuis la création de l'organisation en 2015, son équipe a travaillé sans relâche pour combler le fossé entre la banque traditionnelle et la fintech moderne qui a le potentiel de changer le monde. En quelques années, Revolut est passée d'une simple application de gestion de trésorerie à une banque européenne à part entière comptant plus de 20 millions de clients particuliers et 950 000 clients professionnels dans plus de 200 pays. Julia Panchenko, responsable du recrutement des services chez Revolut, a dû relever le défi de constituer des équipes multilingues performantes au service d'une entreprise véritablement mondiale.
Contentoo prend des décisions de recrutement basées sur des données avec TestGorilla
Chez Contentoo, l'objectif principal n'est pas seulement d'embaucher rapidement, mais aussi d'embaucher correctement. Grâce à TestGorilla, l'entreprise a réussi à développer ses équipes Vente et Réussite client au fur et à mesure de son expansion au cours des dernières années. Voici comment elle a procédé.
LILAB augmente la rétention des nouveaux employés jusqu'à 90 %
Basé au Pérou, Lima Innovation Lab (LILAB) est un éditeur de logiciels de premier plan qui se consacre à la création de solutions numériques innovantes. Depuis le début, son équipe de plus de 100 personnes s'est engagée à fournir le meilleur service dans le domaine de la technologie numérique. Nous nous sommes entretenus avec Dayana Castro, recruteur chez LILAB.
Tests populaires pour les fonctions commerciales
Account Executive (B2B Sales)
Génération de leads B2B
Ventes externes (B2B)
CRM Hubspot
Les marques nous choisissent pour une raison
TestGorilla est un acteur exceptionnel de la G2 Mid-Market Grid®. Nous sommes un choix de premier ordre pour les entreprises de taille moyenne et recevons de nombreux éloges de la part de nos clients.