inícioblogsContratação e recrutamento
25 perguntas de entrevista sobre habilidades matemáticas

25 perguntas de entrevista sobre habilidades matemáticas

É fundamental encontrar candidatos com habilidades matemáticas ao recrutar para cargos nas áreas de finanças, tecnologia e engenharia.

As habilidades matemáticas dos funcionários podem ser decisivas para uma empresa, portanto, você deve saber como avaliar com precisão as habilidades matemáticas dos candidatos ao contratar profissionais qualificados.

Embora isso não seja simples, há alguns métodos eficazes que você pode usar para avaliá-las.

Você já deve saber que entrevistar candidatos é essencial para avaliar suas habilidades matemáticas.

Mas você já ouviu falar em avaliações de habilidades e tem as perguntas certas de entrevista sobre habilidades matemáticas para seu processo de contratação?

Nossa lista de perguntas de entrevista sobre habilidades matemáticas abaixo pode ajudar você a escolher suas próprias perguntas. Você também vai querer ficar por dentro de nossos conselhos sobre o uso de avaliações de habilidades para contratar profissionais qualificados.

4 perguntas e respostas gerais de entrevista sobre habilidades matemáticas

Use estas quatro perguntas gerais de entrevista sobre habilidades matemáticas para avaliar a experiência, as habilidades matemáticas e os métodos de trabalho com números de seus candidatos.

1. Como você aprimora suas habilidades matemáticas?

Seus candidatos estão constantemente aprimorando suas habilidades matemáticas? Pergunte como fazem isso.

Os candidatos podem responder que usam continuamente a matemática como parte de seu trabalho atual. Eles também podem mencionar outros métodos ou hobbies que os ajudam a aprimorar suas habilidades, como responder a questionários regularmente.

2. Quais são suas habilidades matemáticas mais fortes e como você as utiliza no trabalho?

As respostas de seus candidatos a essa pergunta podem variar. Por exemplo, enquanto um candidato pode ter fortes habilidades aritméticas, outro pode ter habilidades excepcionais em cálculo. Ao fazer essa pergunta, é fundamental procurar evidências que mostrem a força das habilidades.

Por exemplo, um candidato com excelentes habilidades aritméticas pode usá-las para contar o troco no trabalho, e um candidato com ótimas habilidades em álgebra pode usá-las para calcular uma variável desconhecida em uma equação contábil.

3. Descreva sua experiência em matemática relacionada ao trabalho.

Essa pergunta pode ajudar você a saber se a experiência em matemática dos candidatos corresponde ao cargo em aberto. Se estiver procurando um contador que saiba calcular juros compostos, considere candidatos que tenham habilidades nessa área. Se estiver contratando para uma posição de caixa, procure candidatos com habilidades aritméticas simples.

Se os candidatos não tiverem usado recentemente as habilidades que você está procurando, descubra como eles melhorariam as habilidades exigidas para a vaga.

4. Quais habilidades ou métodos você usa para fazer cálculos matemáticos precisos?

Os candidatos podem listar várias habilidades que usam para fazer cálculos matemáticos com precisão. Eles podem explicar que prestam muita atenção aos detalhes ou que verificam seus cálculos duas ou três vezes para garantir que usaram a fórmula correta.

Seus candidatos também podem mencionar que usam software para checar novamente seus cálculos e verificar se estão corretos.

15 perguntas e respostas de entrevistas sobre habilidades matemáticas sobre definições matemáticas

Aqui estão 15 perguntas de entrevista sobre habilidades matemáticas relacionadas a definições matemáticas. Faça essas perguntas aos seus candidatos para avaliar o conhecimento matemático deles.

1. O que é uma equação linear?

Seus candidatos sabem que podem usar equações lineares para resolver um cálculo relacionado a distância, tempo e velocidade ou a peso, massa e densidade? Os melhores candidatos serão capazes de dar um exemplo de equação linear ou da estrutura que ela usa (por exemplo, Ax + Zy = C).

2. Explique o que é geometria plana.

A geometria plana é um ramo da matemática que lida com formas planas e bidimensionais. Os candidatos devem saber que, na geometria plana, as formas planas, como triângulos ou círculos, são colocadas em um plano bidimensional.

3. Explique o que é geometria sólida.

A geometria sólida é um ramo da matemática relacionado a objetos tridimensionais, incluindo esferas, cilindros e cubos. Ao responder a essa pergunta, os candidatos podem comparar a geometria plana com a geometria sólida ou objetos sólidos com formas.

4. O que significa "porcentagem"? Dê um exemplo de como as porcentagens são essenciais.

Os candidatos devem estar cientes de que as porcentagens são números que representam uma fração de 100. Eles podem dizer que as porcentagens são essenciais para cálculos de pesquisa de mercado, taxas de juros, descontos em lojas e taxas de inflação.

5. Explique a que se refere a "média" em matemática.

A média se refere ao valor médio de um conjunto de números. Por exemplo, o valor médio dos números dois, três e quatro é três.

6. Explique o que é álgebra.

Os candidatos podem explicar que a álgebra é um ramo da matemática no qual letras e símbolos representam números ou objetos para refletir sua relação?

Os candidatos podem mencionar algumas maneiras pelas quais a álgebra pode ser usada no local de trabalho para calcular uma variável desconhecida. Por exemplo, se um caixa vendeu cinco chocolates e sobraram dois, ele pode calcular o número original de chocolates que tinha usando a álgebra.

7. Explique o que são as leis comutativas.

Os candidatos devem entender que, de acordo com as leis comutativas, é possível reorganizar os números em uma equação e ainda assim obter a mesma soma ou produto. Um exemplo disso é a equação a + z = z + a.

8. Explique o que são as leis associativas.

Os candidatos devem saber que as leis associativas afirmam que, quando você adiciona ou multiplica três números reais, o agrupamento desses números não afeta o valor resultante. Um exemplo das leis associativas em uma equação é (x + y) + z = (x + y) + z.

9. Explique o que são as leis distributivas.

Seus candidatos podem explicar que, de acordo com as leis distributivas, o resultado de uma equação será o mesmo, quer você multiplique os números da equação somados ou multiplique os números separadamente e os some?

10. Explique o que significa PEMDAS.

Qual é o grau de familiaridade de seus candidatos com o acrônimo PEMDAS? Eles sabem que podem usá-lo para resolver cálculos complexos? Os candidatos podem explicar que cada letra do PEMDAS tem um significado:

Parênteses

Expoentes (que se refere a raízes quadradas e potências)

Divisão

Multiplicação

Adição

Subtração

Eles devem ser capazes de explicar que seguiriam a ordem indicada pelo PEMDAS para resolver uma equação e que podem até mesmo usá-lo para resolver problemas complexos.

11. O que é uma tangente?

Uma tangente é uma linha em um gráfico que toca uma curva, mas não a divide, atravessa ou corta.

12. O que é o desvio padrão?

O desvio padrão refere-se à medida da dispersão dos dados em relação ao seu valor médio. Os candidatos podem mencionar que o desvio padrão é representado pela letra grega sigma (σ).

13. Explique o que é um metro cúbico.

Um metro cúbico é uma unidade de medida que os matemáticos usam para determinar o volume de um objeto com base em seu comprimento, largura e altura. Os candidatos devem entender que os metros cúbicos são representados pela unidade "m" elevado à potência de três e podem explicar que um metro cúbico equivale a 1.000 litros.

14. Explique o que é cálculo.

Cálculo refere-se a um ramo da matemática que envolve encontrar as diferentes propriedades de integrais e derivadas de funções. Há dois tipos principais de cálculo: cálculo integral e cálculo diferencial.

O cálculo diferencial analisa a rapidez com que diferentes fatores mudam, conforme representado na inclinação de uma tangente. Por outro lado, o cálculo integral concentra-se nos tamanhos ou valores de diferentes fatores e lida com volume ou área.

15. Explique o que é um ângulo externo em um polígono.

Os candidatos devem saber que um ângulo externo é um ângulo entre um lado de um polígono e uma linha que se estende a partir do lado seguinte. Eles podem explicar que calculariam o ângulo externo de um polígono regular usando a seguinte fórmula:

Ângulo externo = 360 / número de lados

6 perguntas e respostas sobre métodos de cálculo para entrevistas de habilidades matemáticas

Seus candidatos são capazes de realizar cálculos fundamentais com facilidade?

Use as 6 perguntas de habilidades matemáticas desta seção para descobrir.

1. Como se calculam juros simples?

Os candidatos podem explicar que é possível calcular os juros simples multiplicando a porcentagem do valor principal do dinheiro pela taxa de juros diária e pelo número total de dias entre um pagamento e outro.

2. Explique como calcular a média de um conjunto de números.

É possível calcular a média de um conjunto de números somando todos os valores do conjunto e dividindo a soma pelo número total de valores do conjunto. Por exemplo, para calcular a média dos números cinco, seis, sete, oito e nove, você somaria todos esses números e dividiria o resultado por cinco, uma vez que há um total de cinco números no conjunto.

3. Como converter frações em porcentagens?

Converter frações em porcentagens é tão simples quanto dividir o número superior da fração (o numerador) pelo número inferior da fração (o denominador) e, em seguida, multiplicar o valor por 100.

Por exemplo, para converter 2/5 em uma porcentagem, divida dois por cinco e multiplique o resultado por 100 para obter 40%.

4. Como converter porcentagens em frações?

Para converter uma porcentagem em uma fração, escreva uma fração com o valor da porcentagem como numerador e 100 como denominador. Em seguida, divida o numerador e o denominador pelo seu maior fator comum para reduzir a fração aos seus termos mais baixos.

Por exemplo, para converter 40% em uma fração, coloque 40 sobre 100. Em seguida, divida o numerador e o denominador por seu maior fator comum, 20. Isso resulta na fração 2/5.

5. Explique como calcular o valor economizado devido a um desconto.

Para descobrir o valor que um cliente economizou devido a um desconto, divida o valor inicial por 100 para obter 1% do valor original. Multiplique o resultado pela porcentagem do desconto.

Por exemplo, se o preço inicial das compras de um cliente era de US$ 60 e ele recebeu um desconto de 5%, encontre 5% de US$ 60, que é US$ 3.

6. Explique como uma linha, um plano, um sólido e um ponto são diferentes.

O fator que torna as linhas, os planos, os sólidos e os pontos diferentes são suas dimensões. Os pontos não têm dimensões, as linhas são unidimensionais, os planos são bidimensionais e os sólidos são tridimensionais.

Para quais cargos você deve usar as perguntas de entrevista sobre habilidades matemáticas?

Alguns dos cargos para as quais você pode usar as perguntas de entrevista sobre habilidades matemáticas incluem cargos de contabilidade, cargos de caixa de banco, cargos de engenharia, cargos de programador de computador, cargos de engenharia de software, cargos de profissional médico, cargos de auditor e cargos de analista de inteligência de negócios.

Se você trabalha em uma empresa que depende das habilidades matemáticas de seus funcionários, deve usar perguntas de entrevista sobre habilidades matemáticas para avaliar os candidatos durante o processo de contratação.

Quando você deve usar perguntas de entrevista sobre habilidades matemáticas?

Como a realização de testes de habilidades primeiro pode tornar o processo de contratação mais gerenciável, sempre forneça aos candidatos avaliações de habilidades na primeira oportunidade e, depois disso, realize entrevistas.

Você deve usar testes de habilidades antes de fazer perguntas de entrevista sobre habilidades matemáticas para garantir que todos os candidatos entrevistados tenham as habilidades certas para o cargo.

5 dicas para usar perguntas de entrevista sobre habilidades matemáticas

Para um processo de contratação mais direto, use as cinco dicas desta seção ao fazer perguntas de entrevista sobre habilidades matemáticas aos candidatos.

1. Apresente sua empresa e faça perguntas gerais sobre habilidades matemáticas primeiro

Comece a entrevista falando sobre sua empresa e fazendo perguntas gerais sobre habilidades matemáticas para conhecer a experiência geral do candidato.

2. Seja consistente ao fazer perguntas sobre habilidades matemáticas

Tente fazer as perguntas na mesma ordem para cada candidato. Isso garante que o processo de contratação seja consistente e que todos os candidatos sejam avaliados de forma justa.

3. Prepare algumas perguntas de acompanhamento

Como alguns candidatos podem dar respostas limitadas, esteja preparado para fazer perguntas de acompanhamento para entender melhor sua experiência e habilidades matemáticas. Por exemplo, se os candidatos disserem que a aritmética simples é sua habilidade matemática mais forte, descubra mais perguntando por que isso é importante em seu cargo atual.

4. Faça anotações sobre as respostas dos candidatos

Fazer anotações pode ajudar você a fazer comparações entre os candidatos. Sempre informe aos candidatos que você fará anotações como parte do processo de entrevista, especialmente se estiver conduzindo uma entrevista por vídeo.

5. Dê feedback aos candidatos que você optou por não contratar

Fornecer feedback preciso aos candidatos que você decidiu não contratar pode melhorar a experiência do candidato. Use testes de habilidades para ajudar com isso e explique por que você não os escolheu.

Contrate um profissional qualificado com perguntas abrangentes para entrevistas de habilidades matemáticas

A maneira mais eficiente de contratar um profissional com as habilidades matemáticas que você procura é usando perguntas para entrevistas de habilidades matemáticas e testes de habilidades. Portanto, escolha uma de nossas perguntas e confira nossa biblioteca de testes para começar a fazer sua avaliação.

A TestGorilla está aqui para simplificar seu processo de contratação. Escolha-nos para contratar um funcionário profissional e qualificado para sua empresa. Comece a trabalhar gratuitamente hoje mesmo.

Contrate as melhores pessoas candidatas com a TestGorilla

Em minutos, você cria avaliações para selecionar as pessoas candidatas ideais, economizar tempo e contratar profissionais excelentes.

Receba as melhores dicas sobre testes de processo seletivo na sua caixa de entrada.

Sem spams. Cancele a assinatura quando quiser.

TestGorilla Logo

Contrate os melhores talentos. Com neutralidade. Sem estresse.

Com nossos testes, fica muito fácil encontrar a pessoa certa para sua vaga e tomar decisões acertadas e justas durante todo o processo.