33 perguntas para entrevistas com designers de interiores que você pode fazer para avaliar seus próximos candidatos

Independentemente de serem elegantes, modernos ou tradicionais, os projetos de interiores de seu próximo contratado devem agradar aos clientes. Como você pode garantir que seus candidatos tenham as habilidades necessárias para atingir esses objetivos?

Tudo começa com a busca de candidatos e testes de habilidades. Você deve descobrir se os candidatos a designer de interiores sabem usar as ferramentas necessárias, como o SketchUp Pro. Nosso teste do SketchUp Pro pode ajudá-lo a avaliar as habilidades dos candidatos com rapidez e eficiência. Basta visitar nossa biblioteca para saber mais sobre ele.

Após essa etapa, é essencial entrevistar os candidatos, assim como garantir que você tenha as perguntas certas para fazer a eles.

Portanto, para avaliar os designers de interiores interessados em fazer parte de sua equipe, faça a eles algumas das 33 perguntas de entrevista para designers de interiores listadas abaixo. Com essas perguntas, você não tem como errar.

Dez perguntas gerais para entrevistas com designers de interiores

As dez perguntas gerais para entrevistas com designers de interiores apresentadas aqui são ideais para iniciar a entrevista e conhecer a experiência de seus candidatos. Faça essas perguntas a seus candidatos para saber mais sobre suas carreiras e conhecimentos em geral.

1. Quais são os fatores mais importantes ao projetar um cômodo?

2. Quais habilidades os designers de interiores precisam ter para serem bem-sucedidos?

3. Quais habilidades interpessoais os designers de interiores precisam ter?

4. Qual é a importância das habilidades de comunicação para os designers de interiores?

5. Qual é a importância das habilidades de gerenciamento de projetos para os designers de interiores?

6. Descreva sua experiência como designer de interiores.

7. Como você se mantém atualizado quanto às últimas tendências em design de interiores?

8. Vamos falar sobre seu portfólio. Qual é a melhor parte de seu portfólio e por quê?

9. O que o levou a escolher a carreira de designer de interiores?

10. Por que a priorização de tarefas é importante no design de interiores?

Cinco perguntas e respostas gerais para entrevistas com designers de interiores

Selecionamos cinco perguntas gerais para entrevistas com designers de interiores apresentadas na seção anterior e, abaixo, oferecemos exemplos de respostas. Utilize-as para avaliar as respostas de seus designers e analisar a experiência deles em projetos.

1. Quais habilidades os designers de interiores precisam ter para serem bem-sucedidos?

A atenção aos detalhes visuais é uma das habilidades essenciais que os designers de interiores precisam ter ao trabalhar em projetos. Também é importante que os designers de interiores tenham as habilidades orçamentárias e numéricas certas para adequar os orçamentos e planos ao escopo do projeto.

Se quiser avaliar essas habilidades, você pode usar o teste de Atenção aos Detalhes Visuais ou o teste de Matemática de Nível Intermediário para verificar se os candidatos têm essas habilidades necessárias para trabalhar em projetos complexos.

2. Quais habilidades interpessoais os designers de interiores precisam ter?

Duas das habilidades interpessoais que os designers de interiores precisam ter são fortes habilidades de comunicação, a fim de compartilhar a visão do projeto com os clientes, bem como sólidas habilidades de gestão do tempo.

Seus candidatos podem demonstrar possuir essas habilidades necessárias e lidar com projetos de forma eficiente? Será que podem dar exemplos de projetos anteriores nos quais tenham usado essas ou outras habilidades interpessoais?

3. Qual é a importância das habilidades de comunicação para os designers de interiores?

As habilidades de comunicação são essenciais para os designers de interiores, não só para compartilhar ideias com os clientes, mas também para se comunicar com fornecedores e a equipe de design de interiores. Será que os candidatos estão cientes da importância da comunicação no design de interiores e sabem explicar como ela permite que as equipes concluam os projetos com sucesso e dentro do prazo?

Certifique-se de que os candidatos tenham as habilidades de comunicação corretas antes de escolher a melhor pessoa para fazer parte de sua equipe. Para isso, você pode combinar testes de habilidades com outros métodos, como fazer com que os candidatos falem sobre seus portfólios, ou observar seu estilo de comunicação durante o processo seletivo.

4. Qual é a importância das habilidades de gerenciamento de projetos para os designers de interiores?

Será que seus candidatos sabem que as habilidades de gerenciamento de projetos são essenciais para os designers de interiores? Independentemente da duração do projeto, os designers de interiores precisam saber gerenciar seu trabalho com eficiência.

Seus candidatos têm que saber que é fundamental gerenciar todos os aspectos de cada projeto. Você pode testar suas habilidades de gerenciamento de projetos com o teste de Gerenciamento de Projetos.

5. O que o levou a escolher a carreira de designer de interiores?

Muitos fatores podem ter influenciado seu candidato a se tornar um designer de interiores.

Ele pode gostar de se relacionar com os clientes para atender a seus planos de design e estética. Ele pode ter uma criatividade ilimitada, que utiliza em seu trabalho. É possível que seus candidatos expliquem que sua atenção aos detalhes é inigualável. Procure sinais de que a paixão de seus candidatos os ajuda a realizar projetos com eficiência.

13 perguntas para entrevistas com designers de interiores relacionadas a definições e processos técnicos

Faça aos entrevistados algumas das 13 perguntas para entrevistas com designers de interiores dessa seção para obter mais informações sobre suas habilidades e conhecimentos técnicos de design de interiores.

1. Defina design de interiores.

2. Defina decoração de interiores.

3. Descreva a principal diferença entre decoração de interiores e design de interiores.

4. Explique o que é o QuickBook Accounting para designers de interiores.

5. Liste cinco ferramentas de software que os designers de interiores usam para projetos complexos.

6. Você já usou algum aplicativo para design de interiores? Cite dois exemplos.

7. Defina "practice act" em design de interiores.

8. Explique o que é AutoCAD.

9. Explique o que é SketchUp Pro.

10. Explique o que significa CFA em design de interiores.

11. Explique o que são memorandos e qual é a diferença entre eles e os CFAs em design de interiores.

12. Explique o que são reservas de tecido.

13. Explique o que é uma amostra de tecido.

Cinco perguntas e respostas da entrevista com designers de interiores relacionadas a definições e processos técnicos

Analise as respostas do candidato às cinco perguntas mais importantes da entrevista com designers relacionadas a definições, usando os exemplos de respostas abaixo e avalie se os conhecimentos técnicos dele atendem a suas exigências.

1. Explique o que é AutoCAD.

Os candidatos sabem que o AutoCAD é um software de projeto e desenho criado pela Autodesk? Será que conseguem explicar que esse software ajuda os designers a realizar tarefas de desenho e modelagem em duas e três dimensões?

Algumas das outras tarefas que os designers de interiores podem realizar com o AutoCAD incluem mapeamento tridimensional, upload de imagens digitalizadas e comparação de desenhos.

2. Explique o que é SketchUp Pro.

Os candidatos precisam saber que o SketchUp Pro é uma ferramenta de software que faz parte do conjunto SketchUp de aplicativos de desenho e design. Os designers de interiores podem usá-lo para apresentar ideias de design tridimensionais, mostrá-las aos clientes e até mesmo preparar estimativas de custo.

Será que seus candidatos sabem que o SketchUp Pro é ideal para planejar projetos em qualquer estágio e personalizar designs? Se precisar avaliar os conhecimentos de seus candidatos sobre o SketchUp Pro, confira nosso teste de habilidades do SketchUp Pro.

3. Explique o que significa CFA em design de interiores.

Os designers de interiores qualificados precisam saber que CFA significa "corte para aprovação". Trata-se de um pedaço de tecido que os designers de interiores reservam para o pedido de um cliente. O fabricante envia os CFAs aos designers, o designer aprova o tecido e o fabricante envia o tecido.

4. Explique o que são memorandos e qual é a diferença entre eles e os CFAs no design de interiores.

É possível que os candidatos expliquem que os memorandos são semelhantes aos CFAs. No entanto, precisam saber que os memorandos têm uma qualidade ligeiramente inferior à dos CFAs, pois os fabricantes os cortam a partir de retalhos de tecido. No caso dos memorandos, os designers precisam especificar a quantidade de tecido necessária.

5. Você já usou algum aplicativo para design de interiores? Cite dois exemplos.

Os designers de interiores experientes terão usado diversos aplicativos para ajudá-los em seu trabalho de design de interiores. Eles podem citar os seguintes exemplos ao responderem a essa pergunta:

• Graphisoft BIMx

• DreamHome

• Architect's Formulator

• Photosynth

• Home Sizer

Dez perguntas situacionais para entrevistas com designers de interiores

Faça essas perguntas situacionais nas entrevistas com designers de interiores para saber como eles lidariam com tarefas e projetos complexos de design de interiores para sua empresa.

1. Que método você usaria para projetar um espaço pequeno?

2. Ao projetar um espaço pequeno, você usaria estantes moduladas ou independentes?

3. Como você usaria a iluminação de forma eficiente ao projetar um ambiente?

4. Que método você usaria para projetar uma sacada ou varanda de jardim?

5. Liste quatro perguntas que você faria a seu cliente antes de iniciar um projeto.

6. Cite três ferramentas que você usaria como designer de interiores.

7. Cite três materiais de bancada que você poderia usar ao projetar cozinhas.

8. Cite três exemplos de iluminação. Explique quando você os usaria.

9. Você priorizaria a estética em detrimento da função ao projetar um ambiente?

10. Descreva as etapas que você seguiria para concluir um projeto de reforma.

Cinco perguntas e respostas situacionais para entrevistas com designers de interiores

Avalie as respostas de seus candidatos às cinco perguntas mais importantes da entrevista com designers de interiores apresentadas abaixo, comparando-as com os exemplos de respostas.

1. Como você usaria a iluminação de forma eficiente ao projetar um ambiente?

Seus candidatos conhecem a regra dos 80%/20% ao integrar as luzes ao projeto de um ambiente? Eles conseguem explicar que 80% das luzes devem ser colocadas no alto e 20% da iluminação deve vir de lâmpadas de parede ou de pé para iluminar quadros ou objetos de arte na parede?

2. Ao projetar um espaço pequeno, você usaria estantes moduladas ou independentes?

Há uma diferença entre integrar estantes moduladas e independentes em um projeto, principalmente ao projetar um espaço pequeno.

Seus candidatos sabem que as estantes de parede são a melhor opção para espaços menores? Eles sabem explicar que esse tipo de estante ocupa muito menos espaço e é a opção recomendada, em vez de tentar acomodar estantes maiores?

3. Liste quatro perguntas que você faria a seu cliente antes de iniciar um projeto.

Os designers têm que fazer algumas perguntas essenciais a seus clientes antes de começar a trabalhar em um projeto.

Será que seus entrevistados conseguem citar quatro perguntas-chave que fariam para esclarecer sobre o projeto e os requisitos do cliente? Aqui estão alguns exemplos de perguntas:

• Qual é seu orçamento? E existe a possibilidade de exceder o orçamento se nossa equipe tiver que fazer alterações?

• Qual é seu estilo de projeto preferido? Por exemplo, você prefere um projeto tradicional, contemporâneo ou minimalista?

• Você já fez algum projeto com um designer antes?

• Qual é seu cronograma para esse projeto?

4. Cite três ferramentas que você usaria como designer de interiores.

Os entrevistados com bastante experiência conhecerão várias ferramentas que ajudam os designers de interiores a realizar seu trabalho. Algumas das ferramentas que eles podem citar ao responder a essa pergunta da entrevista com designers de interiores são:

• Catálogos de tintas

• Círculos de cores

• Amostras de tecido

• Trena

Será que seu candidato consegue explicar o que essas ferramentas fazem e por que são importantes? Ele consegue explicar como as usaria em um projeto complexo?

5. Cite três exemplos de iluminação. Explique quando você os usaria.

Os designers de interiores experientes conhecem muitos tipos diferentes de iluminação e entendem as vantagens e desvantagens de cada um deles quando usados em diferentes cômodos ou ambientes. Seus candidatos conseguem citar três exemplos? Alguns exemplos de iluminação que eles podem citar são:

• Luzes ambiente

• Iluminação de destaque

• Luzes estéticas

• Luzes funcionais

Ao contratar um candidato, você deve usar um teste do SketchUp Pro antes ou depois das entrevistas?

O melhor momento para usar o teste de habilidades do SketchUp Pro é antes de entrevistar os candidatos, ou até mesmo antes de analisar seus portfólios. Caso contrário, recomendamos que você use o teste no início do processo seletivo. Entenda o porquê.

Você não precisará fazer a seleção de currículos se usar o teste do SketchUp Pro depois de selecionar os candidatos.

Precisa analisar várias habilidades? Isso é mais do que possível quando você usa o teste de habilidades do SketchUp Pro como parte de uma avaliação. Basta selecionar quatro outros testes de habilidades, como Atenção aos detalhes ou Comunicação, para avaliar várias habilidades de uma só vez.

Dessa forma, você poderá avaliar os conhecimentos e as habilidades dos candidatos com precisão e economizar tempo, sem prejudicar a qualidade da avaliação. Pelo contrário, os testes de habilidades são mais objetivos e mais justos do que a seleção de currículos.

Quais habilidades o teste do SketchUp Pro ajuda a avaliar?

Nosso teste de habilidades do SketchUp Pro ajudará os recrutadores a avaliar várias habilidades, inclusive as seguintes:

• Habilidades de modelagem geométrica

• Conhecimentos sobre o software SketchUp Pro

• Uso de ferramentas profissionais

O teste é de nível intermediário, ideal para avaliar designers de interiores, visualizadores 3D e arquitetos de nível intermediário.

Contrate os melhores candidatos com facilidade com nossas perguntas para entrevistas com designers de interiores

Sem dúvida, um designer de interiores excepcional produzirá projetos extraordinários e satisfará as expectativas de seus clientes, portanto, vale a pena procurar um especialista. Nesse artigo, você tem uma lista abrangente de perguntas para entrevistas com designers de interiores que pode usar, portanto, agora é hora de iniciar o processo seletivo.

Teste seus candidatos com nosso teste de habilidades do SketchUp e entreviste-os usando nossas perguntas para entrevistas com designers de interiores.

O uso desses dois métodos eliminará o estresse e a parcialidade da contratação e encurtará significativamente o processo de recrutamento.

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