43 perguntas para entrevista de contador de equipe a fazer aos candidatos

Se você precisa contratar um contador de equipe, talvez esteja se perguntando qual é a melhor maneira de avaliar suas habilidades e determinar se ele é adequado para a sua empresa. Temos boas notícias para aqueles que estão prestes a iniciar o processo de contratação – você só precisa concluir duas etapas: criar uma avaliação de habilidades e realizar uma entrevista para determinar a compatibilidade.

Usando um teste de habilidades de Contador em uma avaliação, você pode testar a experiência dos candidatos e usar os resultados para criar uma lista de candidatos aptos para entrevistas; essa é uma abordagem eficaz, que ajuda a garantir que os candidatos selecionados tenham as habilidades necessárias para o trabalho.

Mas quando se trata da entrevista, quais perguntas para entrevista de contador de equipe você deve fazer para manter a conversa fluindo?

Neste artigo, reunimos as melhores perguntas para ajudar você a avaliar seus candidatos. Confira as listas abaixo para criar a sua própria.

12 perguntas gerais para entrevista de contador de equipe a serem feitas aos candidatos

Faça algumas dessas perguntas aos candidatos a contador de equipe para verificar seus conhecimentos gerais relacionados à contabilidade.

1. Por que você escolheu uma carreira em contabilidade? Qual é sua função contábil favorita?

2. Você pode me dizer qual é a sua melhor habilidade contábil?

3. Qual habilidade contábil você deseja aprimorar?

4. O que você espera realizar em cinco anos?

5. Qual foi a sua melhor realização em sua carreira contábil?

6. Cite um livro que você leu relacionado à sua carreira.

7. Quais métodos você usa para se manter atualizado(a) sobre as leis contábeis?

8. Cite duas habilidades que todos os contadores devem usar para realizar suas tarefas.

9. Você conhece as ferramentas e tecnologia de contabilidade?

10. Por que você deixou sua função anterior?

11. Por que você escolheu se candidatar à nossa vaga de contador de equipe?

12. Você tem qualificação em contabilidade?

5 perguntas e exemplos de respostas para entrevistas com contadores

Verifique as respostas a essas cinco perguntas-chave para entrevista de contador de equipe para avaliar as respostas e o conhecimento dos candidatos.

1. Você pode me dizer qual é a sua melhor habilidade contábil?

Cada candidato a contador de equipe pode responder com uma habilidade contábil específica ao descrever suas habilidades mais fortes, mas algumas das habilidades mais importantes para contadores incluem:

• Habilidades matemáticas

• Habilidades de atendimento ao cliente

• Habilidades de comunicação

Para saber mais sobre essas habilidades, faça perguntas de acompanhamento aos candidatos para que eles forneçam exemplos específicos de quando as usaram em suas funções.

Por exemplo, os candidatos podem usar as habilidades de atendimento ao cliente ao oferecer consultoria sobre orçamento a clientes ou empresas para melhorar a situação financeira deles.

Você pode escolher nosso teste de atendimento ao cliente para a avaliação de seus candidatos, a fim de avaliar suas habilidades de atendimento ao cliente.

2. Qual habilidade contábil você deseja aprimorar?

Como todos os candidatos a contador de equipe devem estar ansiosos para melhorar suas habilidades, a chave para avaliar as respostas a essa pergunta é garantir que eles compreendam as áreas mais fracas e que tenham uma abordagem clara para desenvolver essas habilidades.

Por exemplo, os candidatos podem querer aprender mais sobre códigos tributários e planejar pesquisar como eles correspondem às suas práticas contábeis.

Desconfie de candidatos que afirmam ter aperfeiçoado todas as habilidades contábeis - até mesmo os profissionais mais bem-sucedidos precisam se adaptar às mudanças do setor com novas habilidades.

3. Você conhece as ferramentas e tecnologia de contabilidade?

Há muitos tipos de software de contabilidade disponíveis e os especialistas preveem que o tamanho do mercado chegará a US$ 20,4 milhões até o final de 2026. Como as ferramentas contábeis são importantes para esse campo de trabalho, é importante verificar o conhecimento e a experiência de seus candidatos. Alguns exemplos de ferramentas de contabilidade que os contadores de equipe podem usar são:

• QuickBooks Online

• FreshBooks

• Sage Business Cloud Accounting

• Xero

Verifique se os candidatos perceberam as vantagens do uso de ferramentas de contabilidade e tecnologia em seu trabalho ou se preferem uma ferramenta a outra, como ferramentas de contabilidade em nuvem.

4. Você tem qualificação em contabilidade?

Os candidatos qualificados podem demonstrar que têm experiência em tarefas como análise e preparação de declarações ou manutenção da folha de pagamento.

Alguns candidatos também podem ter um mestrado, enquanto outros ainda podem ter concluído cursos de nível avançado. Embora as qualificações possam ser um marcador de qualidade, o verdadeiro teste está nas habilidades demonstráveis dos candidatos.

Pergunte aos candidatos sobre seus históricos educacionais para saber mais sobre sua adequação e se eles têm as habilidades que você deseja.

5. Por que você escolheu se candidatar à nossa vaga de contador de equipe?

Ao responder a essa pergunta da entrevista de contador, os candidatos devem mostrar que pesquisaram sua empresa e entenderam os requisitos da função.

Eles podem estar ansiosos para enfrentar os desafios de sua empresa ou adquirir mais habilidades. Os candidatos também podem apreciar os valores e a missão de sua empresa e considerar suas habilidades uma boa combinação para a vaga de contador de equipe.

21 perguntas para entrevista de contador de equipe relacionadas a responsabilidades e habilidades

Faça aos candidatos a contador de equipe algumas destas 21 perguntas de entrevista para saber se estão familiarizados com as responsabilidades e habilidades de contador.

1. Você tem experiência com a preparação de relatórios financeiros?

2. Você tem algum método para garantir que trabalha com dados precisos?

3. Você poderia nos contar sobre uma ocasião em que teve um prazo apertado? Como você o cumpriu?

4. Qual foi seu obstáculo contábil mais significativo?

5. Você já trabalhou com uma equipe para melhorar um processo contábil?

6. Por que a resolução de problemas é uma habilidade crucial para contadores de equipe?

7. Você tem algum método para detectar lançamentos contábeis fraudulentos? Como você lidaria com isso?

8. Você já cometeu um erro contábil? O que você faz agora para evitar o erro?

9. Você tem algum processo para estimar a inadimplência de uma empresa?

10. Diga-me como você classificaria suas habilidades financeiras e matemáticas.

11. Como seu gerente de contabilidade classificaria suas habilidades de comunicação?

12. Poderia nos dizer como sua equipe de contabilidade classificaria suas habilidades de pensamento crítico?

13. Como você classificaria suas habilidades de liderança?

14. Explique como seus clientes classificariam suas habilidades de atendimento ao cliente em uma escala de 1 a 10.

15. Como seu gerente de contabilidade classificaria suas habilidades de gerenciamento de tempo?

16. Como você classificaria suas habilidades de ética e inteligência nos negócios?

17. As habilidades interpessoais são importantes para contadores de equipe? Por que sim ou por que não?

18. Por que o conhecimento de planilhas e Excel é importante para contadores de equipe?

19. Você poderia citar dois métodos de orçamento que recomendaria a seus clientes?

20. Descreva sua experiência em conciliação de contas.

21. Explique como você organizaria seu dia.

5 perguntas para entrevista de contador de equipe e exemplos de respostas relacionadas a responsabilidades e habilidades

Consulte nossos exemplos de respostas para cinco perguntas cruciais para entrevista de contador de equipe ao analisar as respostas dos candidatos.

1. Explique como você organizaria seu dia.

Contadores de equipe devem realizar muitos deveres e tarefas durante o dia, portanto, é importante verificar como os candidatos priorizam e organizam suas responsabilidades. Os melhores candidatos mencionarão habilidades de gerenciamento de tempo e comunicação, explicando como essas habilidades os ajudam a gerenciar suas tarefas.

Por exemplo, contadores de equipe devem criar uma lista de tarefas e marcar quais fatores são de alta ou baixa prioridade. Eles podem, então, alocar um tempo específico para cada tarefa para se manterem organizados.

Para avaliar as habilidades de gerenciamento de tempo de seus candidatos, consulte nosso teste de Gerenciamento de Tempo e inclua-o em sua avaliação de habilidades.

2. Explique como seus clientes classificariam suas habilidades de atendimento ao cliente em uma escala de 1 a 10?

Os candidatos devem ter aperfeiçoado suas habilidades de atendimento ao cliente, pois isso lhes permitirá trabalhar com clientes e resolver problemas financeiros. Essa habilidade pode ajudar os candidatos a ouvir as preocupações dos clientes, manter-se positivos e cumprir os resultados estabelecidos.

Se precisar de dados precisos para entender as habilidades de atendimento ao cliente de seus candidatos, use nosso teste de habilidades de atendimento ao cliente.

3. As habilidades interpessoais são importantes para contadores de equipe? Por que sim ou por que não?

Contadores de equipe precisam de uma série de habilidades interpessoais que lhes permitam se comunicar bem com os clientes, preencher relatórios financeiros com precisão e gerenciar seu tempo com eficiência. 93% dos empregadores querem as habilidades interpessoais dos candidatos em seus currículos, e os gerentes de equipe de contadores não são exceção. Algumas das principais habilidades interpessoais de que os contadores de equipe precisam são:

• Habilidades de comunicação

• Habilidades de organização

• Atenção aos detalhes

A melhor opção para verificar se os candidatos têm essas habilidades é usar nossos testes de Comunicação, Atenção aos detalhes e Gerenciamento de tempo.

4. Por que o conhecimento de planilhas e Excel é importante para contadores de equipe?

A proficiência em planilhas eletrônicas é importante para os contadores, mesmo que eles automatizem os procedimentos contábeis. Essa habilidade permite que os candidatos processem números, compilem tabelas e usem funções e fórmulas.

Com um teste de Microsoft Excel, você pode saber se os candidatos entendem como usar o Excel para realizar suas tarefas contábeis com eficiência. Você também pode pedir aos candidatos que forneçam exemplos de quando usaram o Excel para processar números em suas funções.

5. Por que a resolução de problemas é uma habilidade crucial para contadores de equipe?

Uma forte capacidade de resolução de problemas é uma habilidade essencial para qualquer contador de equipe, permitindo que ele detecte problemas e os resolva antes que tenham a chance de se agravar. Os candidatos devem ser capazes de analisar um problema, planejar métodos adequados para resolvê-lo e propor respostas para a questão.

Por exemplo, um contador de equipe pode ter de usar habilidades de resolução de problemas para fazer recomendações calculadas para empresas e clientes, a fim de ajudá-los a cumprir um orçamento. Não tenha receio de pedir exemplos específicos de quando os candidatos usaram suas habilidades para resolver um problema específico em sua função atual.

Se precisar revisar as habilidades de resolução de problemas de seu contador, use nosso teste de habilidades de resolução de problemas ao criar sua avaliação de habilidades.

10 perguntas para entrevistas com contadores sobre definições técnicas

Faça aos candidatos a contador algumas dessas 10 perguntas para testar seus conhecimentos sobre definições técnicas de contador.

1. Quais são os três demonstrativos financeiros?

2. O que você entende por capital de giro?

3. Você pode nos dar uma definição de contas a pagar?

4. Você pode nos dar uma definição de contas a receber?

5. O que você entende por giro de contas a receber?

6. Você entende o que são ganhos de capital? Dê uma definição.

7. O que você entende sobre imposto de renda corporativo?

8. Você pode nos dar uma definição de taxas de imposto efetivas?

9. Você sabe o que é um livro-razão? Dê uma definição.

10. Você pode nos dar uma definição de custo marginal?

5 perguntas para entrevistas com contadores e exemplos de respostas sobre definições técnicas

Veja as respostas a essas cinco perguntas essenciais para entrevistas com contadores para avaliar o conhecimento dos candidatos sobre definições técnicas nesse campo.

1. Você sabe o que é um livro-razão? Dê uma definição.

Os contadores usam livros-razão para criar demonstrações financeiras. Um razão geral é uma coleção de ativos, receitas, contas de despesas, passivo e patrimônio líquido. Os candidatos devem saber que essas contas ajudam os contadores a resumir, classificar e armazenar as transações de uma empresa e fornecem um sistema de manutenção de registros para seus dados.

2. Você entende o que são ganhos de capital? Dê uma definição.

Uma pessoa que vende um ativo por um valor superior ao que pagou gera um ganho de capital. Esse termo financeiro se refere a uma parte do ganho financeiro que alguém recebe, sendo que o ganho está sujeito ao imposto sobre ganhos de capital.

Os candidatos podem mencionar alguns exemplos de ativos que alguém pode vender e receber ganhos de capital, como ações, investimentos e títulos.

3. Quais são os três demonstrativos financeiros?

Três demonstrativos financeiros que um contador pode usar para medir a saúde financeira de uma empresa incluem:

• Declarações de renda: Uma demonstração de resultados declara as operações comerciais da empresa no trimestre ou no ano. Ela mostra a entrada de ativos e as saídas que produzem receita para a empresa.

• Balanços patrimoniais: Um balanço patrimonial mostra a posição financeira da empresa em um momento específico. Ele apresenta os ativos da empresa (o que a empresa possui) e os passivos (o que a empresa deve) e mostra a diferença entre esses valores.

• Demonstrações de fluxo de caixa: Uma demonstração de fluxo de caixa mostra a atividade financeira de uma empresa em um período específico. Com esse demonstrativo, os contadores podem ver de onde vem o dinheiro da empresa e como a empresa o utiliza para pagar as operações.

4. Você pode nos dar uma definição de contas a pagar?

Os candidatos com experiência em contabilidade de equipe saberão o que significa contas a pagar. Eles devem ser capazes de explicar que isso se refere ao valor que uma empresa deve a um credor pelos produtos, mercadorias ou serviços entregues ou concluídos.

5. Você pode nos dar uma definição de contas a receber?

Os candidatos devem saber que contas a receber é a reivindicação de um cliente ou consumidor contra uma empresa (ou devedor) por um valor que não foi coletado. As reivindicações de contas a receber ocorrem após uma transação de vendas ou quando uma empresa presta serviços.

Quando você deve usar as perguntas da entrevista com o contador de equipe no processo de contratação?

A oportunidade ideal para realizar entrevistas com os candidatos, usando as perguntas da entrevista com o contador de equipe que discutimos, é depois que os candidatos concluírem uma avaliação de habilidades de contador. Quando você receber os resultados da avaliação, as entrevistas lhe darão uma visão mais clara das habilidades dos candidatos.

Essa abordagem também garantirá que você possa evitar a triagem de currículos, reduzindo as métricas de tempo para contratação com uma abordagem orientada por dados.

Avalie os candidatos com estas perguntas de entrevista para contadores de pessoal e com a TestGorilla

A maneira mais fácil de avaliar o conhecimento e a experiência dos candidatos é usar um processo de duas partes, com avaliações de habilidades seguidas de perguntas de entrevista para contadores de pessoal. Essa combinação vencedora permite que você contrate candidatos familiarizados com as responsabilidades da vaga e encontre os mais adequados para o cargo.

Lembre-se de usar nosso teste de Contabilidade e quatro testes de habilidades relacionados ao construir sua avaliação, verificando as pontuações e as classificações por estrelas dos candidatos para criar uma lista restrita de candidatos para a entrevista.

Se quiser ver como a TestGorilla funciona antes de experimentar, inscreva-se em uma conta gratuita. Use a TestGorilla e as perguntas para entrevista de contador de equipe que listamos para contratar o contador de equipe ideal para sua empresa.