29 wichtige Hard- und Soft Skills für Java-Entwickler

Sind Sie auf der Suche nach einem Entwickler mit außergewöhnlichen Java-Kenntnissen?

Wenn ja, sind Sie nicht allein.

Weltweit geben viele Personalverantwortliche Java-Kenntnisse als Priorität für neue Entwickler-Kandidaten an.

Die Suche nach Talenten mit den richtigen Fähigkeiten kann eine Herausforderung sein, aber Sie werden feststellen, dass es einfacher ist, einen geeigneten Kandidaten einzustellen, wenn Sie wissen, welche Java-Fähigkeiten am wichtigsten sind.

Werfen wir also einen Blick auf die 29 wichtigsten Fähigkeiten für Java-Entwickler.

Wir haben diese im Folgenden in Hard- und Soft Skills unterteilt.

Was ist ein Java-Entwickler?

Java-Entwickler sind Software- und Anwendungsprogrammierer. Sie können mit Softwareingenieuren und Website-Entwicklern zusammenarbeiten, um vier Hauptaufgaben zu erfüllen:

• Entwerfen von Java-basierten Anwendungen

• Erstellen von Websites

• Erstellen von Software

• Verwaltung dieser Anwendungen mit Hilfe der Programmiersprache Java

Ein Java-Entwickler muss am gesamten Lebenszyklus der Produktentwicklung mitwirken.

Sie sind dafür verantwortlich, Probleme zu erkennen, zu analysieren und effizient zu beheben, was die Dokumentation der Benutzeranforderungen und Tests zur Qualitätssicherung einschließt.

Welche Fähigkeiten brauchen Java-Entwickler?

Bei der Einstellung eines potenziellen Mitarbeiters für das Schreiben, Analysieren und Testen von in Java geschriebenem Code sollten Sie eine Reihe von wichtigen Fähigkeiten im Auge behalten.

Hier ist unsere Liste mit 29 Fähigkeiten, auf die Sie bei Java-Entwicklern achten sollten.

18 Hard Skills, auf die Sie bei Java-Entwicklern achten sollten

Wir beginnen mit den Hard Skills, die Java-Entwickler während des Lebenszyklus der Produktentwicklung benötigen.

1. Kenntnisse der Anwendungsprogrammierschnittstelle (API)

Es gibt ein paar wichtige APIs, die Java-Entwickler kennen sollten. Einige der wichtigsten sind:

• JSON-Verarbeitungs-APIs

• Protokollierungs-APIs

• XML-Verarbeitungs-APIs

Zu den spezifischen Bibliotheken für XML-Verarbeitungs-APIs, die Entwickler kennen sollten, gehören zum Beispiel Stax und JAXB.

2. DevOps-Grundsätze

DevOps-Grundsätze sind von entscheidender Bedeutung. Sie können die Kommunikation verbessern und zu einer Produktivitätssteigerung führen. Java-Entwickler, die mit den DevOps-Prinzipien vertraut sind, können aktuelle Produktbereitstellungen pflegen und neue schneller entwickeln.

3. Spring Boot

Spring Boot ist für Java-Entwickler unverzichtbar, da es die Entwicklung von Webanwendungen mit einem agilen Prototyping-Ansatz erleichtert. Es bietet Unterstützung für JAR-Dateien, stellt Metriken bereit und verfügt über mehrere Plugins, die helfen, die Kosten zu senken und die Qualität der Projekte zu erhöhen.

4. Wissen über Java-Systemaktualisierungen

Obwohl Java-System-Updates früher seltener stattfanden, werden sie heute oft halbjährlich durchgeführt. Ihre Kandidaten sollten wissen, dass Java-Systeme regelmäßig aktualisiert werden, und sie sollten die aktuellen Versionen kennen.

5. Grundlegende Java-Kenntnisse

Einige spezifische Java-Kenntnisse sind grundlegend für die effiziente Nutzung der Programmiersprache. Dazu gehören Kenntnisse über Entwurfsmuster wie Verhaltens-, Struktur- und Gestaltungsmuster sowie Kenntnisse über abstrakte Klassen.

6. Kenntnisse über Java-Build-Tools

Um die Automatisierung von Quellcodeanwendungen zu vervollständigen, sollten Java-Entwickler wissen, wie Java-Build-Tools funktionieren und in der Lage sein, mehrere von ihnen effektiv zu nutzen. Einige der wichtigsten Beispiele für solche Tools sind:

• Nexus

• Apache

• CMake

• Sonatype

7. Java Enterprise Edition (EE)-Komponenten

Die Entwicklung von serverseitigen Anwendungen erfordert EE-Komponenten und -Technologie. Java-Entwickler sollten verstehen, was EE-Komponenten sind und wie sie funktionieren. Beispiele für EE-Komponenten sind Java Server Pages und Java Beans.

8. Kenntnisse über Java-Tests und -Testwerkzeuge

Die Durchführung von Anwendungs- oder Softwaretests wird durch Java-Testwerkzeuge erleichtert. Haben Ihre Kandidaten Erfahrung mit Tools wie Serenity, Junit und JBehave? Können sie Programmiertests mit separaten Datenbanken durchführen?

9. Kenntnisse der Java Virtual Machine (JVM)

Java-Entwickler sollten wissen, was eine JVM ist, und sie sollten wissen, dass sie sie zur Codeüberprüfung und -ausführung einsetzen können. Eine JVM ermöglicht die Ausführung eines Java-Programms und bietet sogar eine Laufzeitumgebung, die Entwickler zur Ausführung von Java-Bytecode verwenden können.

10. Anwendungscontainer

Wissen Ihre Bewerber, wofür Anwendungscontainer verwendet werden? Ist ihnen bewusst, dass sie Anwendungscontainer verwenden können, um Software-Programmkomponenten auszuführen, und können sie gängige Anwendungscontainer nennen?

11. Wissen über Big Data

Um mit den großen Datenmengen, die in der Cloud gespeichert sind, umgehen zu können, müssen Java-Entwickler wissen, wie man wichtige Big-Data-Plattformen wie Cloudera, Tableau, Oracle und MongoDB verwendet.

12. Wissen über maschinelles Lernen

Algorithmen des maschinellen Lernens helfen bei verschiedenen Anwendungsbereichen. Sie helfen Java-Entwicklern auch beim Umgang mit großen Datenmengen, die zusätzlich zu den Datenströmen und Daten, die Geräte des Internets der Dinge erzeugen, entstehen.

13. GitHub-Kenntnisse

GitHub ist eine Code-Versionskontrolle, die entscheidend dafür ist, dass Entwickler die Änderungen an ihrer Arbeit verfolgen können. Da sie ihren Code mithilfe von GitHub-Kenntnissen und -Tools effizient verwalten können, müssen Java-Entwickler wissen, wie sie es effektiv nutzen können.

14. Kenntnisse des React User Interface (UI) Frameworks

Sind Ihre Bewerber mit dem React UI-Framework für die Erstellung eines Softwareprogramms in Java vertraut? Das React UI-Framework ist auch für die Erstellung von Web- und Mobilanwendungen unerlässlich.

15. Mobile Technologien für Android

Kotlin ist eine leistungsstarke mobile Technologie für die Entwicklung von Android-Anwendungen. Diese plattformübergreifende Sprache arbeitet mit Java zusammen und nutzt die Typinferenz, wodurch ihre Syntax im Vergleich zu Java übersichtlich ist. Da Java-Entwickler mit Kotlin weniger Codezeilen schreiben und ähnliche Ergebnisse erzielen können, sollten sie über gute Kenntnisse der Programmiersprache verfügen.

16. Amazon Web Services (AWS)-Kenntnisse

Wenn Sie einen AWS-Java-Entwickler einstellen möchten, müssen Ihre Bewerber mit Amazon Web Services vertraut sein. AWS ist für Java-Entwickler nützlich, da die Entwicklung und Ausführung von Java-Anwendungen in einer virtuellen Umgebung Migrationen erleichtern kann.

17. Blockchain

Um die Systemsicherheit zu verbessern, müssen Java-Entwickler verstehen, was Blockchain ist, und ihre Vorteile zur Verbesserung der Systemsicherheit erkennen. Wissen Ihre Kandidaten zum Beispiel, dass Blockchains ihnen helfen können, Transaktionen in Computernetzwerken zu verfolgen?

18. Werkzeuge für DevOps

Zusätzlich zu den Best Practices für die Programmierung - insbesondere den DevOps-Grundsätzen - können DevOps-Tools den Entwicklern bei der kontinuierlichen Integration helfen. Dank hervorragender Kenntnisse der DevOps-Tools können Java-Entwickler problemlos eine kontinuierliche Bereitstellung durchführen.

11 Soft Skills, auf die Java-Entwickler achten sollten

Bei der Einstellung von Java-Entwicklern sollten Sie unbedingt auch auf die Soft Skills Ihrer Bewerber achten.

Im Folgenden finden Sie 11 Soft Skills, auf die Sie bei der Bewertung von Bewerbern für Ihre offene Stelle achten sollten.

1. Teamarbeit

DerAufbau eines gut funktionierenden Teams ist für die Softwareentwicklung unerlässlich. Zusätzlich zu den beschriebenen technischen Fähigkeiten ist es daher entscheidend, Bewerber mit guten Teamfähigkeiten einzustellen.

Mit den richtigen Teamwork-Fähigkeiten können Java-Entwickler mit anderen Entwicklern in Scrums zusammenarbeiten, um Projekte effizienter abzuschließen.

2. Anpassungsfähigkeit

Java-Systemversionen werden ständig weiterentwickelt, so dass Ihre Java-Entwickler viele neue Aufgaben zu bewältigen haben werden. Können sich Ihre Kandidaten an die Neuerungen und Versionsänderungen des Java-Systems anpassen und die Technologie nutzen, um neue Aufgaben für ihre Kunden zu erledigen?

Anpassungsfähigkeit kann Java-Entwicklern helfen, mit unerwarteten Änderungen umzugehen und neue Herausforderungen zu bewältigen.

3. Einfühlungsvermögen

Einfühlungsvermögen ist wichtig, um die Anforderungen einer Aufgabe zu erfassen, indem man das Publikum oder den Kunden, der die Software verwendet, versteht. Es ist daher eine notwendige Fähigkeit, die die Rolle des Java-Entwicklers erleichtert.

Einfühlungsvermögen ist auch deshalb wichtig, weil es ihnen hilft, mit Teammitgliedern zusammenzuarbeiten und sich in ihre Belange hineinzuversetzen. Die Kombination von Einfühlungsvermögen und Teamarbeit hilft Java-Entwicklern, ihr Team zu unterstützen.

Es ist auch wichtig, dass Java-Entwickler Pragmatismus mit Einfühlungsvermögen kombinieren können, um Produkte zu entwickeln, die den Anforderungen entsprechen und die Anliegen der Endbenutzer berücksichtigen.

4. Organisation

Java-Entwickler sollten wissen, wie wichtig eine effektive Organisation ist. Die Verwendung einer Code-Versionskontrolle wie GitHub oder GitLab kann dies erleichtern, da die Entwickler sie zur Aufgabenverwaltung nutzen können. Die Kandidaten könnten diese Tools mit anderen Aufgabenverwaltungsprogrammen kombinieren, um organisiert zu bleiben und ihr Arbeitspensum effizient zu bewältigen.

5. Zeitmanagement

Zu den Fähigkeiten desZeitmanagements gehören die Priorisierung von Aufgaben, die Planung von Aufgaben, die Ausführung und die Annahme von Feedback (oder die Reflexion von Aufgaben). All diese Fähigkeiten erleichtern das Aufgabenmanagement und verbessern die Produktivität.

Java-Entwickler, die ihre Zeit effizient verwalten, vermeiden es, Aufgaben zu priorisieren, die nur minimale Ergebnisse liefern, und konzentrieren sich stattdessen auf Aufgaben mit bedeutsameren und positiveren Auswirkungen.

6. Arbeitsmoral und Motivation

Arbeitsmoral und Motivation können zur Produktivität und zum Erfolg eines Java-Entwicklers beitragen. Je mehr ihre Motivatoren mit Ihrem Unternehmen übereinstimmen und je mehr sie ihre Arbeit als sinnvoll empfinden, desto wahrscheinlicher ist es, dass sie bessere Leistungen erbringen und in ihrer Rolle bleiben.

Sind Ihre Java-Entwickler motiviert und verfügen sie über die nötige Arbeitsmoral, um gute Leistungen zu erbringen, Aufgaben effizient zu erledigen und Aufgaben innerhalb der gesetzten Meilensteine abzuschließen?

7. Kommunikation

Es gibt vier wichtige Teilfähigkeiten, die auf die besten Kommunikationsfähigkeiten Ihres Bewerbers hinweisen.

Java-Entwickler wissen, wie man in der schriftlichen Form von Java kommuniziert und wie man nonverbale Hinweise interpretiert, die für die Ausführung einer Aufgabe erforderlichen Schritte klarstellt und die Etikette bei der Kommunikation anwendet.

Bei der Verwendung von Kommunikationswerkzeugen helfen all diese Teilfertigkeiten Java-Entwicklern, Informationen effektiver mit Teammitgliedern zu teilen. Kombiniert mit Einfühlungsvermögen können Kommunikationsfähigkeiten bei der Problemlösung und Konfliktbewältigung helfen.

Zu den Kommunikationsfähigkeiten gehört auch das aktive Zuhören. Diese Fähigkeit sorgt dafür, dass Teams effizienter zusammenarbeiten und die Teammitglieder engagiert und konzentriert bei der Sache bleiben, weil sie die Anliegen der anderen verstehen.

8. Problemlösung

Eine der wichtigsten Soft Skills für Entwickler ist die Problemlösung. Java-Entwickler werden ihre Problemlösungsfähigkeiten während des gesamten Entwicklungszyklus einsetzen. Vom Erkennen von Problemen und dem Brainstorming von Lösungen bis hin zum kritischen Nachdenken über die Implementierung von Lösungen und der Lieferung eines Produkts, das die Endbenutzer zufrieden stellt, vereinfachen Problemlösungsfähigkeiten den Projektabschluss.

9. Kreativität

Kreativität angesichts komplexer Kundenanforderungen hilft Java-Entwicklern, Softwarelösungen zu entwickeln, die diesen Anforderungen gerecht werden. Der Einsatz kreativer Fähigkeiten bei der Programmierung in Java beinhaltet auch den Austausch von Ideen, die vielleicht nicht in Betracht gezogen wurden, da Teamarbeit die Kreativität steigert und Kreativität wiederum anderen Teammitgliedern hilft.

10. Liebe zum Detail

Haben Ihre Bewerber eine gute Aufmerksamkeit für Details? Können sie sich auf visuelle Informationen konzentrieren und diese nutzen, um eine Programmieraufgabe in Java zu lösen?

Da visuelle Hinweise und Informationen beim Programmieren wichtig sind, ist es wichtig, nach Java-Entwicklern mit einer guten Detailgenauigkeit zu suchen.

11. Kritisches Denken

Verfügen Ihre Bewerber über die richtigen Fähigkeiten zum kritischen Denken für Ihre Java-Entwicklerposition?

Können sie deduktiv denken, Zusammenhänge zwischen Ursache und Wirkung verstehen und gut durchdachte Entscheidungen auf der Grundlage analytischer Fähigkeiten treffen?

Kritisches Denken ist für Java-Entwickler unabdingbar und sollte mit Problemlösungsfähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details kombiniert werden, um komplexe Endbenutzeranforderungen zu bewerten, einzigartige Antworten auf das Problem zu finden und das Problem unter Berücksichtigung aller Aspekte zu lösen.

Einstellung von Java-Entwicklern mit Hilfe von Java-Codierungstests

Die Einstellung von Java-Entwicklern ist nicht einfach, aber das Wissen um die wesentlichen Java-Fähigkeiten ist ein Schritt in die richtige Richtung.

Der beste Weg, Java-Entwickler für Ihr Unternehmen zu finden und einzustellen, besteht darin, die wesentlichen Java-Fähigkeiten im Auge zu behalten und die Bewerber zu bitten, eine Java-Bewertung durchzuführen.

Sie können zwar Java-Code-Tests verwenden, aber mit der Java-Bewertung von TestGorilla können Sie die wichtigsten technischen und sozialen Fähigkeiten für Ihre offene Stelle als Java-Entwickler bewerten.

Beginnen Sie noch heute mit der Einstellung eines Java-Entwicklers für Ihr Team mit der Hilfe von TestGorilla. Starten Sie noch heute kostenlos und treffen Sie bessere Einstellungsentscheidungen, schneller und ohne Vorurteile.