¿Necesitas un desarrollador experto en Ruby on Rails para tu organización?
¿Te preguntas cómo puedes hacer que el proceso de contratación sea más manejable?
Evaluar las habilidades puede ser un reto, especialmente si eres un reclutador no técnico. Puede que busques varias habilidades técnicas además de habilidades interpersonales.
Una de las mejores maneras de encontrar desarrolladores expertos es utilizar pruebas de habilidades y después invitar a los candidatos preseleccionados a una entrevista. Y para encontrar candidatos con las habilidades de Ruby on Rails adecuadas, necesitarás preguntas de entrevista sobre Ruby on Rails.
Este artículo proporciona el mejor conjunto de preguntas de entrevista, divididas en preguntas para principiantes, intermedias y avanzadas. Échale un vistazo y elige de nuestra lista.
Empezaremos con 25 preguntas de entrevista sobre Ruby on Rails para principiantes que puedes hacer para evaluar el conocimiento de los candidatos junior que acaban de entrar en la profesión.
Explique qué significa ORM en Ruby on Rails.
Explique qué significa "rake" en Ruby on Rails.
Explique qué es Ruby on Rails.
¿Qué se entiende por "migración de Rails"?
¿Qué hace el subdirectorio app/controllers?
¿De qué manera está limitado Ruby on Rails?
Explique qué hace load en Ruby on Rails.
Explique qué hace require en Ruby on Rails.
¿Qué es un ayudante en Ruby on Rails?
¿Cómo se usan los ayudantes en Ruby on Rails?
Resuma tres componentes de Rails.
Explique qué es el "andamiaje".
¿Cuáles son las ventajas del andamiaje en Ruby on Rails?
¿Qué significa MVC?
¿Cómo funciona MVC?
Explique qué símbolos utilizan los desarrolladores para definir variables, variables globales y variables de clase.
¿Cuáles son las ventajas de utilizar Ruby on Rails?
¿Qué es una "gema" en Ruby on Rails?
¿Qué es un plugin en Ruby on Rails?
Explique las diferencias entre gemas y plugins en Ruby on Rails.
¿Qué significa nil?
¿Qué significa false?
Explique las diferencias entre nil y false en Ruby on Rails.
¿Qué habilidades necesitan los desarrolladores para usar Ruby on Rails?
Explique qué hace delete en Ruby on Rails.
Aquí tienes cinco preguntas clave de entrevista sobre Ruby on Rails para principiantes de la sección anterior y algunos ejemplos de respuestas que deberías esperar de tus candidatos.
Ruby on Rails es un framework de código abierto para aplicaciones del lado del servidor que está escrito en el lenguaje de programación orientado a objetos Ruby. Tiene muchas similitudes con Python. Los desarrolladores expertos utilizan este framework para construir sitios web y crear aplicaciones web.
Los candidatos deben saber que los desarrolladores utilizan migraciones para cambiar bases de datos utilizando un enfoque estructurado. Pueden mencionar que los desarrolladores pueden describir los cambios que han realizado con el lenguaje de programación Ruby y hacer un seguimiento de las migraciones que ya han ejecutado con Active Record.
Una gema en Ruby on Rails es una biblioteca que los desarrolladores utilizan para añadir funcionalidades a un programa sin necesidad de escribir código, ya que las gemas contienen código reutilizable. Las gemas ayudan a los desarrolladores permitiéndoles implementar una amplia gama de funcionalidades sin tener que escribir el código desde cero, haciendo que el desarrollo sea más eficiente.
Al responder esta pregunta, los candidatos no deben confundirse entre delete y destroy. Deberían ser capaces de explicar que delete borra un registro, mientras que destroy borra un registro y ejecuta cualquier retrollamada en el modelo.
Los desarrolladores necesitan tanto habilidades técnicas como interpersonales para usar Ruby on Rails de manera eficiente. Algunas de las habilidades que tus candidatos pueden mencionar incluyen:
Conocimiento del lenguaje de programación Ruby on Rails
Habilidades de validación y prueba
Conocimiento de desarrollo front-end
Conocimiento de bases de datos
Esta sección enumera 21 preguntas de entrevista sobre Ruby on Rails de nivel intermedio que puedes hacerles a los candidatos de nivel intermedio para evaluar sus habilidades.
¿Cómo se utilizan los diseños anidados?
¿Qué hace la recolección de basura en Ruby on Rails?
Describa qué son los métodos destructivos.
¿Qué es un filtro en Ruby on Rails?
Explique qué son los observadores en Ruby on Rails.
Explique qué son las retrollamadas en Ruby on Rails.
Explique qué son los arneses.
¿Qué son los fixtures en Ruby on Rails?
Explique qué es un símbolo en Ruby on Rails.
Explique qué es una cadena en Ruby on Rails.
Explique qué hace destroy en Ruby on Rails.
Explique qué es un proc.
¿Qué es un Gemfile en Ruby on Rails?
Explique qué hace count en Ruby on Rails.
Explique qué hace length en Ruby on Rails.
Explique qué hace size en Ruby on Rails.
¿Qué significa "controladores delgados, modelos delgados"?
Describa algunos frameworks que los desarrolladores utilizan para trabajos en segundo plano.
Explique qué son los bloques en Ruby on Rails.
Explique qué es Spring.
Explique qué son los inicializadores en Ruby on Rails.
Aquí tienes cinco de las preguntas más importantes de entrevista sobre Ruby on Rails de nivel intermedio de la sección anterior y ejemplos de respuestas que debes esperar de tus candidatos.
"Controladores delgados, modelos delgados" es un principio que los desarrolladores deberían utilizar cuando su código base crece. En situaciones como ésta, los modelos grandes pueden ser difíciles de manejar, por lo que este principio les recuerda a los desarrolladores que deben mantener sus modelos "delgados".
El método count ejecuta consultas SQL para contar cuántos registros hay. Es útil cuando el número de registros en la base de datos ha cambiado.
El método length devuelve el número de elementos que hay actualmente en una colección en memoria. Es diferente de count en que el método no lleva a cabo una transacción de base de datos. También se puede utilizar para contar cuántos caracteres hay en una cadena.
Los candidatos deben reconocer que el método size realiza la misma acción que el método length y que es un alias.
Los desarrolladores utilizan Spring como precargador de aplicaciones para acelerar el desarrollo. Pueden utilizarlo para mantener la aplicación en ejecución en segundo plano cuando se ejecutan pruebas, tareas de rake o migraciones. Con Spring, los desarrolladores no tienen que reiniciar el servidor cuando realizan cambios.
En esta sección encontrarás 25 preguntas de entrevista sobre Ruby on Rails de nivel avanzado que puedes hacerles a candidatos de nivel senior para evaluar su conocimiento.
Explique qué es ActiveJob.
¿Cuándo se debería usar ActiveJob?
Explique qué son los parámetros fuertes.
Explique qué son las convenciones de nomenclatura en Rails.
¿Soporta Ruby la herencia múltiple?
¿Soporta Ruby la herencia simple?
Diga un ejemplo de filtro en Ruby on Rails.
Explique qué son los buscadores dinámicos.
¿Cómo usaría dos bases de datos para una misma aplicación?
Explique qué es un motor Rails.
Explique qué es un canalizador de recursos.
¿Es Ruby un lenguaje flexible? ¿Por qué sí o por qué no?
¿Qué es Active Record en Ruby on Rails?
Explique si los métodos de instancia son privados o públicos.
¿En qué se parece Ruby on Rails a Python?
¿En qué se diferencia Ruby on Rails de Python?
Describa los tipos de asociaciones que pueden tener los modelos en Ruby on Rails.
Explique en qué se diferencian las variables de clase de las variables de instancia.
¿Qué es un cierre en Ruby on Rails?
Explique la diferencia entre #equal y #==.
Explique la diferencia entre Array#each y Array#map.
Explique la diferencia entre raise/rescue y throw/catch.
¿Qué es un Hash en Ruby on Rails?
¿Qué es JSON?
Explique qué es el operador splat.
Aquí tienes cinco preguntas clave de entrevista sobre Ruby on Rails de nivel avanzado de la sección anterior y las respuestas que probablemente darán los mejores candidatos.
Los desarrolladores utilizan el operador splat (*) cuando pasan argumentos a un método pero no quieren especificar cuántos argumentos están pasando. Los candidatos pueden mencionar que existen dos tipos de operadores splat: el splat simple (*) y el splat doble (**).
ActiveJob es un framework que los desarrolladores utilizan para declarar trabajos, como limpiezas, cargos de facturación y envíos por correo. Cuando los desarrolladores utilizan ActiveJob, su objetivo es garantizar que las aplicaciones dispongan de una infraestructura de trabajos.
Los candidatos avanzados deberán ser capaces de explicar que un Hash es un tipo de clase Ruby. Es un grupo de pares clave/valor que les simplifica a los desarrolladores el acceso a valores por claves.
Active Record es una capa de código de mapeo objeto-relacional. Los desarrolladores utilizan Active Record como interfaz entre las tablas de una base de datos relacional y el código del programa en Ruby.
Los candidatos pueden responder esta pregunta de entrevista sobre Ruby on Rails mencionando que utilizan asociaciones para crear conexiones entre modelos en una aplicación Rails. Luego, pueden explicar que Active Record admite tres tipos principales de asociaciones:
Uno a uno: Una relación en la que un objeto está vinculado a un solo objeto
Uno a muchos: Una relación en la que un objeto puede estar relacionado con muchos otros objetos
Muchos a muchos: Una relación en la que una instancia del primer tipo de objeto está vinculada a una o más instancias de un segundo tipo de objeto, y una instancia de un segundo tipo de objeto está vinculada a una o más instancias del primer tipo de objeto
Utiliza las preguntas de entrevista sobre Ruby on Rails después de haber invitado a los candidatos a completar una prueba de habilidades.
Completar el proceso de contratación en este orden:
Reducirá el tiempo de contratación
Te dará ideas para la fase de entrevistas
Además de los puestos de desarrollador back-end, algunos de los puestos para los que puedes utilizar las preguntas de entrevista sobre Ruby on Rails incluyen:
Desarrolladores de servidores
Ingenieros web
Desarrolladores de aplicaciones
Arquitectos en Ruby on Rails
También puedes utilizar estas preguntas para contratar a un desarrollador en Ruby, pero no todos los desarrolladores en Ruby tendrán experiencia con Ruby on Rails. Nuestra guía para redactar una descripción del puesto de desarrollador en Ruby puede ayudarte a contratar a un desarrollador en Ruby independientemente de su experiencia con Ruby on Rails.
Las habilidades técnicas son importantes, pero no olvides evaluar también las habilidades interpersonales de los candidatos durante la entrevista.
Asegúrate de incluir en la entrevista preguntas sobre Ruby on Rails que se enfoquen en habilidades como:
Atención al detalle - Los desarrolladores en Ruby on Rails necesitan atención al detalle para asegurarse de que la calidad del código y la experiencia del usuario sean excelentes.
Gestión del tiempo - establecer objetivos y gestionar el tiempo de manera eficaz es importante en el desarrollo. Los desarrolladores deben tener habilidades de gestión del tiempo para completar los proyectos de manera eficiente utilizando Ruby on Rails.
Habilidades de comunicación - la escucha activa y la empatía son fundamentales a la hora de comunicarse con las partes interesadas en los proyectos de desarrollo. Los desarrolladores en Ruby on Rails deben demostrar que tienen excelentes habilidades de comunicación.
Habilidades de resolución de problemas - tomar un problema y descomponerlo en partes solucionables es una habilidad crucial para los desarrolladores de software.
Habilidades de pensamiento crítico - Los desarrolladores en Ruby on Rails necesitan analizar problemas y sintetizar información antes de pensar en soluciones a cuestiones complejas.
Contratar a un desarrollador experto sin la descripción del puesto de Ruby on Rails, las preguntas de entrevista y las evaluaciones de habilidades adecuadas es como ir a pescar sin una caña de pescar y el cebo adecuado. La mejor manera de asegurarte de que estás preparado para contratar a candidatos es utilizar las herramientas y preguntas adecuadas.
Recuerda, invita siempre a los candidatos a completar una prueba de habilidades antes de pedirles que asistan a una entrevista para ahorrar tiempo y mejorar la eficacia de la contratación.
Para contratar con facilidad al experto en Ruby on Rails adecuado para tu empresa, explora la plataforma de pruebas de habilidades de TestGorilla, elige las pruebas de habilidades que deseas incluir en tu evaluación de habilidades y elabora una lista de preguntas de entrevista.
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