Contratar a un experto en modelado financiero con las habilidades adecuadas para afrontar los desafíos fiscales de tu empresa no es una tarea fácil.
Durante la entrevista, necesitas una lista de preguntas relevantes para evaluar las habilidades de modelado financiero de tus candidatos.
¿Pero adivina qué?
Incluso si crear tu propia lista de preguntas puede ser complicado, este artículo te facilitará mucho la tarea.
Hemos elaborado una lista de 55 preguntas de entrevista sobre modelado financiero para simplificar el proceso de entrevistas y facilitar la contratación de un profesional.
Primero, evalúa la comprensión de tus candidatos sobre los conceptos generales de modelado financiero con algunas de las siguientes 15 preguntas:
¿Qué es el modelado financiero?
¿Qué habilidades se necesitan para ser un experto en modelado financiero exitoso?
¿Cuáles son sus mayores fortalezas relacionadas con el modelado financiero?
¿Por qué las empresas utilizan modelos financieros?
¿Cómo se construye un modelo financiero?
Nombra tres prácticas recomendadas para el modelado financiero.
Nombra tres tipos de estados financieros.
Nombra cinco tipos de ratios financieros.
¿Qué factores debe tener en cuenta al registrar la PP&E (propiedad, planta y equipo)?
¿Qué conceptos financieros son esenciales para el modelado financiero?
Menciona tres técnicas de valoración de empresas.
¿Por qué las empresas utilizan pasivos por impuestos diferidos?
¿Cuándo utilizarías la función BUSCAR en el modelado financiero?
¿Cuándo utilizarías la función BUSCARV en el modelado financiero?
Explique qué funciones de Excel pueden ralentizar los recálculos de modelos financieros de gran tamaño.
Aquí tienes cinco preguntas generales de entrevista sobre modelado financiero de la lista anterior y las respuestas que podrías esperar de tus candidatos.
Los candidatos pueden mencionar que la atención al detalle, las habilidades de contabilidad, la resolución de problemas, las habilidades de comunicación, la gestión del tiempo, y las habilidades informáticas son todas necesarias para ser un excelente experto en modelado financiero.
Tres prácticas recomendadas para el modelado financiero son:
Utilizar Excel de forma eficiente y saber utilizar los atajos de teclado y las fórmulas
Aplicar un diseño lógico al estructurar un modelo financiero
Revisar más de una vez el modelo para prevenir errores
El modelado financiero consiste en elaborar un resumen de los gastos y beneficios de una empresa. Los profesionales financieros crean resúmenes utilizando hojas de cálculo para averiguar cómo afectarán a la empresa las decisiones futuras.
Tres ejemplos de estados financieros que pueden mencionar tus candidatos son:
Balances generales
Estados de flujos de caja
Estados de resultados
Las respuestas a esta pregunta probablemente variarán. Por ejemplo, tus candidatos pueden mencionar sus habilidades matemáticas como su mayor fortaleza. Alternativamente, pueden señalar que tienen una excepcional atención al detalle o que tienen excelentes habilidades de pensamiento crítico.
Lo importante es que tus candidatos proporcionen ejemplos claros y apropiados que demuestren cómo sus mayores fortalezas les han ayudado a completar una tarea.
Por ejemplo, podrían explicar que su atención al detalle les ayudó a detectar un error en un modelo financiero.
Plantea a tus candidatos las preguntas de modelado financiero enumeradas en esta sección para determinar si tienen el conocimiento necesario para desempeñarse bien en tu empresa.
¿Qué significa financiamiento con capital propio?
Explica qué es un estado de resultados.
¿Qué es el valor actual neto?
Explica qué es el flujo de caja operativo.
Explica qué significa el índice de rotación de inventario.
Explica qué significa el índice de retorno sobre el patrimonio.
Explica qué es una entrada de ajuste.
¿Qué es la tasa LIBOR?
Explica qué es el capital preferente.
Explica el concepto de cobertura financiera.
¿Qué significa el principio FAST en el modelado financiero?
Explica qué es la previsión trimestral
¿Qué es la contabilidad de costos?
¿Qué es el financiamiento con deuda?
Explica la función de una agencia de calificación crediticia.
Explica qué es una inversión.
¿Qué es el flujo de caja libre?
Explica qué son las obligaciones.
Explica qué es una función de matriz.
¿Qué significa VPN?
¿Qué significa TIR?
Explica qué significa XNVP.
Explica qué es el análisis vertical.
Explica qué es el análisis horizontal.
Explica qué es el análisis de sensibilidad.
¿Qué es un modelo de gastos?
¿Qué es un estado de pérdidas y ganancias?
¿Qué es un balance general?
Explica la diferencia entre VPN y VANX
A continuación se incluyen cinco preguntas sobre términos y definiciones financieras de la sección anterior y las respuestas que debe esperar de sus candidatos.
FAST es un acrónimo utilizado en el modelado financiero para describir los principios de diseño que los profesionales financieros deben utilizar para crear modelos financieros sólidos.
Flexibilidad: Los profesionales financieros deben poder modificar un modelo financiero con facilidad.
Apropiado: Un profesional financiero debería incluir solo los detalles relevantes en un modelo financiero.
Estructura: La estructura del modelo financiero debe estructurarse de forma lógica y adaptarse a los posibles cambios de autoría.
Transparente: Los modelos deberían utilizar fórmulas claras y directas para que los profesionales financieros puedan utilizarlos.
El flujo de caja libre es una expresión que hace referencia al efectivo que genera una empresa una vez que un dirigente empresarial o un contable ha considerado las salidas que respaldan las operaciones de la empresa: todo el dinero que sobra cuando una empresa ha pagado los gastos operativos y de capital es flujo de caja libre.
El flujo de caja operativo es una expresión que hace referencia a la cantidad de efectivo que genera una empresa durante sus operaciones comerciales normales. Las empresas con suficiente flujo de caja operativo tienen lo necesario para mantener las operaciones y crecer. Sin él, la empresa puede necesitar financiamiento externo.
Los balances son estados financieros en los que los profesionales financieros pueden encontrar el pasivo, el activo y el patrimonio neto de una empresa en un momento determinado.
El análisis horizontal es el que utilizan los expertos para revisar los estados financieros y comparar la información histórica de varios periodos de contabilidad.
Plantea a tus candidatos de modelado financiero las preguntas de esta sección para determinar cómo se desempeñarían si fueran contratados para tu puesto vacante.
¿Cómo diseñarías los programas de ingresos?
¿Cómo calcularías el capital de trabajo?
¿Cómo harías un pronóstico de deuda en tu modelo financiero?
¿Cuál es la diferencia entre un estado de pérdidas y ganancias y un balance?
¿Cómo auditarías un modelo financiero utilizando Excel?
Explica cómo realizarías un análisis vertical.
Describe una ocasión en la que hayas hecho un pronóstico financiero incorrecto.
¿Qué métodos usarías para pronosticar los ingresos?
¿En qué situación capitalizarías una compra?
¿En qué situación contabilizarías una compra como gasto?
¿Qué herramienta de valoración utilizarías después de preparar el modelo financiero?
Aquí tienes cinco preguntas conductuales de entrevista sobre modelado financiero de la sección anterior y las respuestas que debes escuchar de tus candidatos.
Pronosticar los ingresos es un indicador crítico del desempeño financiero de un negocio. Los candidatos pueden reconocer varias formas de pronosticar los ingresos, incluyendo:
Métodos de línea recta, que miden la tasa de crecimiento constante
Enfoques de regresión lineal simple, que comparan una variable independiente y una variable dependiente
Métodos de promedio móvil, que los expertos utilizan para medir pronósticos repetidos
Cada candidato describirá una situación diferente en la que realizó un pronóstico financiero incorrecto. Escucha las respuestas que indiquen que tus candidatos aprendieron cómo perfeccionar el proceso de selección del modelo financiero y toma nota de lo que aprendieron del pronóstico inexacto.
Los candidatos deberían mencionar que un calendario de deudas es útil para hacer un pronóstico de deuda. También pueden señalar que la relación deuda-capital es una métrica valiosa al prever la deuda.
Tus candidatos pueden explicar que calcularían el capital de trabajo restando los pasivos corrientes de los activos existentes de un negocio, donde estos activos han sido registrados durante un período de tiempo (generalmente por más de un año).
Para realizar un análisis vertical, los candidatos podrían mencionar que utilizan las siguientes fórmulas para ayudarles:
Para calcular el porcentaje para los estados de resultados: el elemento del estado de resultados dividido por las ventas totales, multiplicado por 100.
Para calcular el porcentaje para los balances: el elemento del balance dividido por los activos totales (o pasivos), multiplicado por 100.
Más información:51 preguntas conductuales de entrevista para puestos en finanzas (+ respuestas que hay que buscar)
Antes de llegar al final del artículo, aquí tienes cinco consejos para utilizar preguntas de entrevista sobre modelado financiero al contratar a un candidato.
Utiliza evaluaciones de habilidades previas a la contratación antes que cualquier otra fase del proceso de contratación después de que los candidatos respondan a tu anuncio de empleo.
Al hacer esto como paso inicial, puedes evitar un proceso largo de selección de currículums y te resultará más fácil detectar a los candidatos con las habilidades de modelado financiero adecuadas para tu vacante.
Una vez que tus candidatos hayan completado las evaluaciones de habilidades, revisa los resultados. Toma nota de cualquier habilidad que tus candidatos carezcan y de cualquier pregunta que tus candidatos tengan dificultades para responder.
Construye tu lista de preguntas de entrevista basadas en estos temas para evaluar a tus candidatos a fondo y tener más información sobre su conocimiento.
Por ejemplo, si varios de tus candidatos muestran debilidad en la atención al detalle, pregunta cómo intentan mejorar estas habilidades durante la entrevista.
Del mismo modo, puedes tomar nota de las preguntas que tus candidatos respondieron sin problemas y crear una lista de preguntas de entrevista que profundicen en esas habilidades para averiguar cómo aprovechan sus fortalezas en el trabajo.
Utiliza una hoja de puntuación para la entrevista que te ayude a tomar notas de las respuestas de tus candidatos. Para hacer esto, asegúrate de haber escrito una lista de habilidades que necesitas en tu futuro empleado. Para cada candidato, utiliza la misma plantilla de hoja de puntuación.
Aquí tienes tres prácticas recomendadas para tomar notas y usar hojas de puntuación:
Asegúrate de crear un sistema de puntuación preciso
Siempre informa a tus candidatos que tomarás notas
Intenta mantener el contacto visual cuando registres las puntuaciones durante la entrevista para evitar interrumpir el flujo.
Proporcionar feedback puede mejorar la experiencia del candidato, por lo que siempre es importante informar a los candidatos sobre su progreso. Incluso si se trata de comunicar noticias decepcionantes, es fundamental mantener a los candidatos informados.
Una forma de informar a los candidatos que no han sido seleccionados es utilizar los resultados de la evaluación de habilidades y las notas de su entrevista para darles feedback. Por ejemplo, si tu candidato no se siente cómodo con los métodos de regresión lineal simple, explícales cómo pueden mejorar.
Una vez que hayas completado las entrevistas y elegido a un candidato para el puesto, revisa las respuestas de la entrevista.
Si identificas áreas que requieren mejora, crea una lista de verificación para la incorporación y un plan de capacitación destinado a desarrollar esas habilidades.
Encontrar expertos en modelado financiero puede ser difícil, pero un par de herramientas simples harán que sea mucho más fácil determinar si tus candidatos tienen las habilidades adecuadas para el trabajo. ¡Asegúrate de utilizar pruebas de habilidades y preguntas de entrevista sobre modelado financiero!
No olvides invitar a los candidatos a completar una evaluación de habilidades tan pronto como recibas su aplicación.
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