Prueba de Español (Competente/C2): Evaluación de selección previa al empleo para contratar a los mejores candidatos
Resumen de la prueba de Español (Competente/C2)
La prueba de Español (Competente/C2) de TestGorilla evalúa el conocimiento del idioma español del candidato en el nivel C2 del Marco Común Europeo de Referencia para las lenguas. La prueba evalúa a los candidatos en las áreas de gramática y vocabulario, composición de oraciones, comprensión lectora y comprensión auditiva.
Esta prueba te ayudará a contratar a empleados que puedan participar en conversaciones profesionales y sociales exigentes en español.
Habilidades cubiertas
Gramática y vocabulario
Composición de oraciones
Comprensión lectora
Comprensión auditiva
Utiliza la prueba de Español (Competente/C2) para contratar a
Editores, redactores, creadores de contenido, managers de éxito del cliente y otros empleados que necesiten dominar el español para desempeñar bien sus puestos.
Acerca de la prueba de Español (Competente/C2)
Los empleados que dominen el español enriquecerán la comunicación interna y externa de tu empresa al hablar de manera clara y eficaz sobre ideas, planes y objetivos con clientes y compañeros de trabajo. También podrán redactar informes bien estructurados, presentaciones y otros materiales en español para ayudar a promocionar la marca y las ideas de la empresa entre otras personas.
La prueba de Español (Competente/C2) evalúa la capacidad de comunicación del candidato en el nivel C2 del Marco Común Europeo de Referencia para las lenguas (MCER). La prueba evalúa a los candidatos en las áreas de gramática y vocabulario, composición de oraciones, comprensión lectora y comprensión auditiva.
Los empleados que dominan el español pueden expresarse con fluidez y espontaneidad sin buscar mucho las expresiones. Pueden comprender textos largos y exigentes y reconocer el significado implícito tanto en comunicaciones escritas como verbales.
Utilizan el idioma con flexibilidad y eficacia para fines sociales, académicos y profesionales y pueden producir textos detallados sobre temas complejos, mostrando un uso controlado de patrones de organización, conectores y mecanismos de cohesión.
Esta prueba fue realizada por una experta en la materia
Isabel S.
Isabel tiene un doctorado en inglés con especialización en lingüística aplicada y cuenta con más de 25 años de experiencia en la enseñanza del inglés como segunda lengua a niños y adultos de todos los niveles. También es hablante nativa de español y traductora profesional español-inglés con 15 años de experiencia.
Isabel está especializada en entender la gramática y la cultura de cada idioma, lo que permite traducciones precisas y fieles al significado que se quiere transmitir.
Elaborada con conocimiento experto
Las pruebas de TestGorilla son creadas por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en la materia en función de su conocimiento, capacidad y reputación. Antes de publicarse, cada prueba es revisada por otro experto y luego ajustada por medio de cientos de personas que toman la prueba, quienes tienen experiencia relevante en la materia.
Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos les permiten a nuestros expertos en la materia mejorar sus pruebas constantemente.
Lo que nuestros clientes dicen
TestGorilla me ayuda a evaluar a los ingenieros rápidamente. La creación de evaluaciones para diferentes puestos es fácil debido a las plantillas preexistentes. Puedes crear una evaluación en menos de 2 minutos. La interfaz es intuitiva y visualizar los resultados de las evaluaciones es realmente fácil.
VP de ingeniería, mercado medio (51-1000 emp.)
Cualquier herramienta puede tener funciones—campanas y silbatos. No todas las herramientas cuentan con un personal apasionado, lo que hace que la experiencia del usuario sea positiva.
El equipo de TestGorilla solo ofrece información útil sobre las pruebas de los usuarios, participan en la conversación.
Por ejemplo, recientemente hice una pregunta sobre una prueba de Python que tenía la intención de implementar. En lugar de recibir “oh, esa prueba funcionaría perfectamente para su solución” o “en este momento estamos pensando en implementar una solución que puede o no...” Recibí una respuesta directa con ideas adicionales para ayudar a dar forma a la solución.
Espero que TestGorilla sepa que el valor de su trabajo no es solo la plataforma, sino el tipo de soporte que se proporciona.
Me presento: soy un reclutador de diversidad que intenta crear una plataforma que elimine el sesgo en el proceso de contratación y fomente el descubrimiento de talentos nuevos e invisibles.
Conector Jefe de Talento, pequeña empresa (50 o menos emp.)
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Preguntas frecuentes
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