Usa nuestra prueba de Francés (competente/C1) para contratar a los mejores candidatos
Resumen de la prueba de Francés (competente/C1)
La prueba de francés (competente/C1) evalúa los conocimientos de la lengua francesa del candidato en el nivel C1 del MCER. Esta prueba te ayudará a contratar empleados que puedan participar en conversaciones profesionales y sociales exigentes en francés.
Habilidades cubiertas
Gramática
Composición de oraciones
Comprensión de lectura
Comprensión auditiva
Usa la prueba de Francés (competente/C1) para contratar
Editores, escritores, creadores de contenidos, gestores de éxito de clientes y otros empleados que necesitan dominar el francés para desempeñar bien sus funciones.
Sobre la prueba de Francés C1 - Avanzado
Los empleados que dominen el francés enriquecerán las comunicaciones internas y externas de tu empresa al poder hablar de forma clara y eficaz ideas, planes y objetivos con clientes y compañeros. También podrán redactar informes, presentaciones y otros materiales bien estructurados en francés, lo que ayudará a promocionar la marca y las ideas de la empresa. La prueba de Francés C1 - Avanzado, evalúa la capacidad del candidato para comunicarse en el nivel C1 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCER). También evalúa a los candidatos en las áreas de gramática y vocabulario, composición de oraciones, comprensión lectora y comprensión auditiva. Los empleados que dominan el francés pueden expresarse con fluidez y espontaneidad sin necesidad de pensar demasiado en las expresiones que desean usar. Pueden comprender textos largos y complejos y reconocer el significado implícito tanto en las comunicaciones escritas como verbales. Utilizan el idioma con flexibilidad y eficacia para fines sociales, académicos y profesionales y pueden producir textos detallados sobre temas complejos, mostrando un uso controlado de patrones de organización, conectores y dispositivos de cohesión.
La prueba la realiza un experto en la materia
Lucille L.
Elaborado con conocimiento experto
Los tests de TestGorilla son creados por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en la materia en función de sus conocimientos, su capacidad y su reputación. Antes de publicarse, cada prueba es revisada por otro experto y, a continuación, calibrada por cientos de personas con experiencia en la materia. Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos permiten a nuestros expertos en la materia mejorar constantemente sus pruebas.
Lo que nuestros clientes dicen
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VP de ingeniería, mercado medio (51-1000 emp.)
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Por ejemplo, recientemente hice una pregunta sobre una prueba de Python que tenía la intención de implementar. En lugar de recibir “oh, esa prueba funcionaría perfectamente para su solución” o “en este momento estamos pensando en implementar una solución que puede o no...” Recibí una respuesta directa con ideas adicionales para ayudar a dar forma a la solución.
Espero que TestGorilla sepa que el valor de su trabajo no es solo la plataforma, sino el tipo de soporte que se proporciona.
Me presento: soy un reclutador de diversidad que intenta crear una plataforma que elimine el sesgo en el proceso de contratación y fomente el descubrimiento de talentos nuevos e invisibles.
Conector Jefe de Talento, pequeña empresa (50 o menos emp.)
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Preguntas frecuentes
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