iniciopruebasIdioma

Utiliza nuestra prueba de Inglés (intermedio superior/B2) para contratar a los mejores

Resumen de la prueba de Inglés (intermedio superior/B2)

La prueba de Inglés (intermedio superior/B2) evalúa el conocimiento del idioma inglés del candidato en el nivel B2 del marco del MCER. Esta prueba te ayudará a contratar empleados que puedan participar en conversaciones profesionales y sociales de nivel intermedio superior en inglés.

Habilidades cubiertas

  • Gramática y vocabulario

  • Composición de oraciones

  • Comprensión lectora

  • Comprensión auditiva

Utiliza la prueba de Inglés (intermedio superior/B2) para contratar

Cualquier empleado que necesite tener un alto nivel de competencia en inglés para desempeñarse bien en su puesto.

Sobre la prueba de Inglés (competente/B2)

La prueba de Inglés (competente/B2) evalúa la capacidad de comunicación del candidato en el nivel B2 del Marco Común Europeo de Referencia (MCER) para las lenguas. La prueba evalúa a los candidatos en las áreas de gramática y vocabulario, composición de oraciones, comprensión de lectura y comprensión auditiva.

Esta prueba te permitirá identificar candidatos capaces de expresarse sobre una variedad de temas relacionados con su puesto, participar activamente en discusiones y proporcionar explicaciones y argumentos relevantes. Tu empresa se beneficiará de candidatos que redacten textos claros y detallados sobre temas relacionados con su área de experticia.

Un conocimiento intermedio superior de inglés en el nivel B2 del marco MCER proporciona la capacidad de comprender las ideas principales de textos complejos sobre temas concretos y abstractos, incluyendo discusiones técnicas en su campo de especialización. Los candidatos que tienen este nivel de inglés son capaces de interactuar con un grado de fluidez y espontaneidad que hace que la interacción regular con hablantes nativos sea bastante posible.

Esta prueba te ayudará a identificar candidatos que puedan producir textos claros y detallados sobre una amplia gama de temas y explicar un punto de vista sobre un tema de actualidad, brindando las ventajas y desventajas de distintas opciones.

La prueba está hecha por un experto en la materia

Los tests de TestGorilla son creados por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en función de sus conocimientos, habilidades y reputación.Antes de ser publicado, cada prueba es revisada por otro experto y luego calibrada utilizando cientos de personas con experiencia relevante en la materia.

Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos permiten que nuestros expertos en la materia mejoren constantemente sus pruebas.

foto de la experta en la materia para esta prueba, Isabel S.

Isabel S.

Isabel posee un doctorado en Inglés y Lingüística Aplicada, y más de 25 años de experiencia enseñando inglés como segunda lengua (ESL). Además de su labor docente, se desempeña como formadora de profesores de idiomas y cuenta con una amplia experiencia en el diseño de currículos y materiales. Durante muchos años, Isabel ha perfeccionado sus habilidades capacitando a estudiantes de ESL en educación superior, así como a profesores activos en teorías, métodos y enfoques de la enseñanza de segundas lenguas. Crea regularmente contenido y materiales para escuelas de idiomas y sitios web.

Usa Test Gorilla para contratar lo mejor de forma más rápida, fácil y libre de prejuicios

Nuestras pruebas de selección identifican a los mejores candidatos y hacen tus decisiones de contratación más rápidas, fáciles y libres de prejuicios.

Descubre cómo se desempeña cada candidato en el trabajo, usa nuestra biblioteca de 400+ pruebas científicamente validadas. Pon a prueba a los candidatos para que adquieran habilidades específicas del trabajo, como programación o marketing digital, así como habilidades generales, como pensamiento crítico. Nuestras pruebas únicas de personalidad y cultura te permiten conocer a tus postulantes como personas reales, no solo como hojas de papel.

Crea evaluaciones de alta calidad con rapidez

Con TestGorilla, la creación de evaluaciones es facilísima. Comienza con estos pasos muy simples.

Crear evaluaciones es rápido y fácil con TestGorilla. Simplemente elije un nombre, selecciona las pruebas que necesitas y agrega tus preguntas personalizadas.

Puedes personalizar aún más tus evaluaciones agregando el logo de tu empresa, color y más. Crea la evaluación que más funcione para tí.

Preguntas frecuentes

Pruebas relacionadas

Portugués - Brasil (intermedio/B1)

La prueba de Portugués – Brasil (Intermedio/B1) evalúa el dominio del portugués del candidato en el nivel B1 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCER). Esta prueba te ayudará a contratar a empleados que puedan comunicarse en portugués sobre temas habituales en el trabajo.
10 min

Español (Competente/C2)

La prueba de Español (Competente/C2) evalúa el conocimiento del idioma español del candidato en el nivel C2 del Marco Común Europeo de Referencia para las lenguas. Esta prueba te ayudará a contratar a empleados que puedan participar en conversaciones profesionales y sociales exigentes en español.
12 min

Coreano (intermedio superior/B2)

Esta prueba de Coreano (intermedio superior/B2) evalúa los conocimientos de coreano de los candidatos según el nivel B2 del MCER. Esta prueba te ayudará a contratar empleados que puedan utilizar el coreano de manera profesional y personal para hablar, escribir, leer y escuchar.
10 min

Hindi (avanzado/C1)

Esta prueba de Hindi (avanzado/C1) evalúa el dominio del hindi de los candidatos dentro del nivel C1 del MCER. Esta prueba evalúa a los candidatos en gramática y vocabulario, estructura de oraciones, comprensión lectora y comprensión oral.
12 min

Alemán (intermedio/B2)

La prueba de Alemán (intermedio superior/B2) examina la competencia en el idioma alemán de un individuo dentro del nivel B2 del MCER. Esta prueba de selección de idiomas te ayudará a contratar empleados capaces de comunicarse en alemán en contextos profesionales y cotidianos.
10 min

Inglés (competente/C2)

Esta prueba de Inglés (competente/C2) evalúa el dominio del idioma inglés de los candidatos en el nivel C2 del MCER. Te ayudará a contratar personas que puedan generar oportunidades internacionales para tu organización y mejorar la satisfacción de los clientes, la lealtad, los ingresos y la cultura.
12 min

Ruso (intermedio/B1)

El examen de ruso (intermedio/B1) evalúa la competencia del candidato en ruso en el nivel B1 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas. Esta prueba le ayudará a contratar empleados capaces de comunicarse en ruso sobre temas habituales en el trabajo y en la vida cotidiana.
10 min

Árabe (competente/C1)

El test de árabe (proficient/C1) evalúa los conocimientos de lengua árabe de los candidatos en el nivel C1 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCER). Esta prueba le ayudará a contratar empleados que puedan participar en conversaciones profesionales y sociales exigentes en árabe.
10 min

Árabe (intermedio/B1)

El examen de árabe (intermedio/B1) evalúa la competencia del candidato en el nivel B1 del MCER para las lenguas. Este examen te ayudará a contratar empleados que puedan comunicarse en árabe sobre temas habituales en el trabajo y en la vida cotidiana.
10 min

Japonés (competente/C1)

El examen de japonés C1 evalúa los conocimientos de la lengua japonesa de los candidatos en el nivel C1 del MCER. Este examen te ayudará a contratar empleados que puedan participar en conversaciones profesionales y sociales exigentes en japonés.
10 min