La prueba de Inglés B1 en línea para contratar a los mejores candidatos
Resumen de la prueba de Inglés (intermedio/B1)
La prueba de Inglés (intermedio/B1) evalúa el dominio del inglés del candidato en el nivel B1 del Marco Común Europeo de Referencia (MCER) para las lenguas. Esta prueba te permitirá contratar personal que pueda comunicarse en inglés sobre temas habituales en el trabajo y en la vida cotidiana.
Habilidades cubiertas
Gramática y vocabulario básicos
Composición de oraciones
Comprensión de lectura
Comprensión auditiva
Usa la prueba de Inglés (intermedio/B1) para contratar
Agentes de atención al cliente, representantes de ventas y otro tipo de personal que necesitan un nivel intermedio de inglés para desempeñar bien sus funciones.
Usa esta prueba sin costo al registrarte en nuestro plan Free.
Sobre la prueba de inglés (intermedio/B1)
El personal que puede comunicarse en inglés a nivel intermedio ayudará a mejorar las comunicaciones internas y externas de tu compañía, eliminará las barreras lingüísticas y mejorará el flujo de información y la colaboración entre colegas y hacia y desde los clientes.
La prueba de inglés (intermedio/B1) evalúa la capacidad de comunicación del candidato en el nivel B1 del Marco Común Europeo de Referencia (MCER) para las lenguas. La prueba evalúa a los candidatos en las áreas de gramática y vocabulario, composición de oraciones, comprensión de lectura y comprensión auditiva.
El personal que dominan la lengua inglesa a un nivel intermedio puede comunicarse con clientes, colegas y otras partes interesadas cómodamente en las situaciones cotidianas que pueden surgir en el lugar de trabajo. Los textos y las frases que se usan en la prueba imitan situaciones reales del trabajo y de la vida cotidiana. Quienes obtengan una buena puntuación en esta prueba serán capaces de comprender frases sencillas y conectadas sobre temas generalmente conocidos.
La prueba la realiza un experto en la materia
John G.
Elaborado con conocimiento experto
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VP de ingeniería, mercado medio (51-1000 emp.)
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Conector Jefe de Talento, pequeña empresa (50 o menos emp.)
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Preguntas frecuentes
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