Test intermedio de Portugués B1 para contratar a los mejores candidatos
Resumen de la prueba de Portugués – Portugal (intermedio/B1)
La prueba de Portugués - Portugal (intermedio/B1) evalúa el dominio del portugués del candidato en el nivel B1 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas. Esta prueba te ayudará a contratar empleados que puedan comunicarse en portugués sobre temas habituales en el trabajo.
Habilidades cubiertas
Gramática básica and vocabulary
Composición de oraciones
Comprensión de lectura
Comprensión auditiva
Usa la prueba de Portugués – Portugal (intermedio/B1) para contratar
Agentes de atención al cliente, representantes de ventas y otros empleados que necesitan un nivel intermedio de portugués (como se habla en Portugal) para desempeñar bien sus funciones.
Sobre de la prueba de Portugués B1 - Intermedio (Portugal)
Los empleados con capacidad para comunicarse en portugués a nivel intermedio enriquecerán la comunicación interna y externa de tu empresa, eliminando las barreras lingüísticas y mejorando el intercambio de información y la colaboración entre compañeros y con los clientes.
La prueba de Portugués B1 - Intermedio evalúa la capacidad de comunicación del candidato en el nivel B1 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCER). La prueba evalúa a los candidatos en las áreas de gramática y vocabulario, composición de oraciones, comprensión lectora y comprensión auditiva.
Los empleados que dominan el idioma portugués a un nivel intermedio pueden comunicarse cómodamente con clientes, compañeros y otras partes interesadas en las situaciones cotidianas que pueden surgir en el lugar de trabajo. Los textos y oraciones utilizadas en la prueba simulan situaciones de la vida laboral y cotidiana. Aquellos que obtengan una buena puntuación en esta prueba serán capaces de entender oraciones simples y coherentes sobre temas generalmente conocidos.
La prueba la realiza un experto en la materia
Margarida M.
Elaborado con conocimiento experto
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VP de ingeniería, mercado medio (51-1000 emp.)
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Conector Jefe de Talento, pequeña empresa (50 o menos emp.)
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Preguntas frecuentes
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