45 geavanceerde React.js interviewvragen

Deel

De React.js bibliotheek is voortdurend in ontwikkeling.

Nieuwe root API's en automatische batching ontwikkelingen zijn slechts een paar van de nieuwste functies van de bibliotheek in 2022.

Om al deze veranderingen bij te houden, moeten ontwikkelaars en technici die React.js gebruiken hun vaardigheden en kennis scherp houden.

Dus als u een ontwikkelaar aanneemt, heeft u een methode nodig om hun React.js-vaardigheden te beoordelen.

De eenvoudigste manier om kandidaten te beoordelen, is door gebruik te maken van vaardigheidsbeoordelingen en vervolgens interviews af te nemen om hun vaardigheden verder te evalueren.

Dit artikel bevat een uitgebreide lijst met geavanceerde React.js-interviewvragen om u te helpen meer te weten te komen over de vaardigheden van uw kandidaten.

Stel eenvoudig uw lijst met vragen samen door te kiezen uit de onderstaande geavanceerde React.js interviewvragen.

Negen veelvoorkomende geavanceerde React.js interviewvragen

In het onderstaande gedeelte vindt u negen veelvoorkomende geavanceerde React.js interviewvragen die u aan uw kandidaten kunt stellen om hun React.js kennis en vaardigheden te beoordelen.

  1. Hoe maakt u refs in React?

  2. Hoe vaak wordt de React useState bijgewerkt? Waarom?

  3. Noem drie voordelen van het gebruik van React Hooks.

  4. Noem twee voordelen van het gebruik van React.js.

  5. Schets de verschillende stadia van de React.js levenscyclus.

  6. Leg uit waarom class methods gebonden moeten zijn aan class instances.

  7. Wat gebeurt er als u probeert de toestand rechtstreeks bij te werken?

  8. Leg uit of Hooks hogere-ordecomponenten vervangen.

  9. Noem een voordeel van het gebruik van Flux.

Vijf cruciale veelvoorkomende geavanceerde React.js interviewvragen en antwoorden om naar te zoeken

Hier zijn vijf belangrijke veelvoorkomende geavanceerde React.js interviewvragen uit de sectie hierboven en de antwoorden die u moet zoeken van uw kandidaten.

1. Hoe maakt u refs aan in React?

Kunnen kandidaten uitleggen dat ze React.createRef() moeten gebruiken om refs aan te maken in React.js? Ze moeten ook begrijpen dat de ref vaak wordt toegewezen aan een instantie-eigenschap bij het bouwen van een component.

2. Noem twee voordelen van het gebruik van React.js.

Kandidaten kunnen verschillende voordelen van het gebruik van React.js noemen bij het beantwoorden van deze vraag. Ze kunnen bijvoorbeeld uitleggen dat de bibliotheek hen helpt om gebruikersinterfaces van hoge kwaliteit te bouwen of dat het hen in staat stelt om aangepaste componenten te schrijven.

3. Noem een voordeel van het gebruik van Flux.

Uw kandidaten kunnen beginnen met uit te leggen dat Flux een JavaScript-architectuur is die werkt op een eenrichtingsgegevensstroom. Maar weten ze dat Flux veel voordelen biedt voor projecten met dynamische gegevens? Kunnen ze bijvoorbeeld uitleggen dat Flux ervoor zorgt dat dynamische gegevens effectief worden bijgewerkt?

4. Noem drie voordelen van het gebruik van React Hooks.

Drie voordelen van het gebruik van React Hooks zijn dat ze ontwikkelaars in staat stellen om:

  • De leesbaarheid van de boomstructuur van componenten te verbeteren

  • Logica te delen tussen verschillende componenten

  • Effectief om te gaan met het opzetten van neveneffecten

5. Hoe vaak wordt de React useState bijgewerkt? Waarom?

Omdat ontwikkelaars useState gebruiken om de prestaties te verbeteren door wachtrijen aan te maken, werkt React wijzigingen niet onmiddellijk bij. Kandidaten moeten weten dat useState wijzigingen aan het state object niet direct implementeert; in plaats daarvan vinden de updates asynchroon plaats

8 geavanceerde gedragsmatige React.js-interviewvragen

Dit gedeelte bevat acht advanced behavioral React.js interviewvragen die u kunt stellen om erachter te komen welke methoden uwx kandidaten gebruiken bij het werken aan React.js projecten.

  1. Welke methode zou u gebruiken om events af te handelen in React?

  2. In welke situatie zou u refs gebruiken in React?

  3. Waarom zou u super constructors met props argumenten gebruiken?

  4. Hoe zou u validatie op props gebruiken?

  5. Welke methode zou u gebruiken om attributen voorwaardelijk aan componenten toe te voegen?

  6. Welke methoden zou u gebruiken om trage app rendering in React te controleren en te verbeteren?

  7. In welke situatie zou u useMemo() gebruiken in React?

  8. Hoe zou u binding vermijden in React?

Vijf cruciale geavanceerde gedragsgerichte React.js-interviewvragen en antwoorden waarop u moet letten

Hier zijn vijf van de belangrijkste geavanceerde gedragsgerichte React.js-interviewvragen uit het bovenstaande gedeelte en de antwoorden waarop u moet letten bij uw kandidaten.

1. Hoe zou u refs gebruiken in React.js?

Gevorderde kandidaten moeten begrijpen dat ze React refs kunnen gebruiken om toegang te krijgen tot een DOM-element. Ze kunnen ook uitleggen dat ze refs zouden gebruiken om toegang te krijgen tot een element dat ze hebben gemaakt om de waarde van een kindcomponent te wijzigen.

2. In welke situatie zou u useMemo() gebruiken in React?

Weten uw kandidaten dat ontwikkelaars useMemo() kunnen gebruiken om de waarde van een variabele te cachen, samen met afhankelijkheidslijsten? Kunnen ze uitleggen dat ze useMemo() zouden gebruiken om onnodige re-renders te voorkomen? Ze kunnen ook zeggen dat useMemo() nuttig kan zijn in situaties met hoge verwerkingsaantallen.

3. Waarom zou u super constructors gebruiken met props argumenten?

Kandidaten kunnen uitleggen dat ze props doorgeven aan super constructors om toegang te krijgen tot en gebruik te maken van this.props in de constructor. Ze kunnen vermelden dat wanneer ze een constructor() functie implementeren binnen een React component, ze super() gebruiken om de parent constructor aan te roepen.

4. Hoe zou u binding in React vermijden?

Kandidaten die gevorderde React-vaardigheden hebben, zouden zich ervan bewust moeten zijn dat ze pijlfuncties in class properties kunnen gebruiken om binding in React te vermijden. Ze kunnen vermelden dat class properties een nieuwe functie zijn en dat een ontwikkelaar transform-class-properties moet inschakelen om ze te kunnen gebruiken.

5. Welke methode zou u gebruiken om gebeurtenissen in React af te handelen?

Kunnen uw kandidaten uitleggen dat ze gebeurtenissen in React een naam geven met camelCase (in plaats van kleine letters)? Ze moeten ook kunnen uitleggen dat wanneer ze JSX gebruiken, ze een functie doorgeven als de event handler (in plaats van een string).

28 geavanceerde React.js interviewvragen over definities en termen

Stel uw kandidaten deze geavanceerde React.js interviewvragen over definities en termen om te ontdekken of ze de kennis hebben om de bibliotheek efficient te gebruiken.  

  1. Leg uit wat een higher-order component is.

  2. Leg uit wat een mounted component is.

  3. Leg uit wat useState is.

  4. Leg uit wat een event is in React.

  5. Wat is een class component?

  6. Wat is een component?

  7. Wat is het verschil tussen klassecomponenten en functionele componenten?

  8. Wat is een state object?

  9. Wat is een props object?

  10. Hoe verschillen state objecten van props objecten?

  11. Noem een verschil in architectuur tussen React en Angular.

  12. Leg uit wat een gecontroleerd component is.

  13. Leg uit wat een gecontroleerde component is.

  14. Leg uit wat een ongecontroleerd component is.

  15. Wat is het verschil tussen gecontroleerde en ongecontroleerde componenten?

  16. Leg uit wat React Hooks zijn.

  17. Leg uit wat drie puntjes betekenen in React.

  18. Wat zijn package managers in React.js?

  19. Leg uit wat prop drilling is.

  20. Leg uit wat StrictMode is.

  21. Leg uit wat de Shadow DOM is.

  22. Leg uit wat de virtuele DOM is.

  23. Hoe verschilt de Shadow DOM van de virtuele DOM?

  24. Leg uit wat de React.js levenscyclusmethoden zijn.

  25. Leg uit wat een pure functie is.

  26. Leg uit wat JSX is.

  27. Leg uit wat de Flux architectuur is.

  28. Wat zijn bundlers in React.js?

Vijf cruciale geavanceerde React.js interviewvragen en antwoorden met betrekking tot definities en termen

Hier zijn vijf cruciale geavanceerde React.js interviewvragen over definities en termen, samen met antwoorden waar u naar moet luisteren van kandidaten.

1. Leg uit wat React Hooks zijn.

Hooks zijn een functie die in React 16.8 werd geintroduceerd. Ze stellen u in staat om state en andere React-functies te gebruiken zonder dat u een class hoeft te schrijven. Ze worden Hooks genoemd omdat u ze kunt "inhaken" op React-functies. Een voorbeeld is de useState Hook, waarmee u React state kunt toevoegen aan functiecomponenten

2. Wat is een state object?

Een state object iis een gewoon JavaScript-object dat ontwikkelaars in React gebruiken om informatie over de huidige eigenschappen van een component weer te geven. Ontwikkelaars kunnen het state object in het component beheren. Het veranderen van de state object zorgt ervoor dat het component opnieuw wordt weergegeven.

3. Wat is een props object?

Een props object heeft de vorm van een gewoon object. Kandidaten moeten kunnen uitleggen dat props objecten onveranderlijke eigenschappen hebben, wat betekent dat een component zijn eigen props object niet kan veranderen.

4. Wat is een klassecomponent?

Een klassecomponent is een eenvoudige klasse die bestaat uit verschillende functies. Het accepteert props als argumenten en retourneert React-elementen. Ontwikkelaars moeten renderfuncties maken om klassecomponenten te gebruiken en React-elementen te ontvangen.

5. Wat is een component?

Een component is een herbruikbaar stuk code dat ontwikkelaars kunnen gebruiken om React-elementen terug te geven die op een pagina worden gerenderd. Componenten kunnen andere componenten teruggeven, maar ook arrays, getallen en strings.

Acht tips voor het gebruik van geavanceerde React.js interviewvragen

Voordat we dit artikel afsluiten, hebben we in dit gedeelte acht tips opgesomd voor het gebruik van geavanceerde React.js interviewvragen voor, tijdens en na het interview.

1. Gebruik uw functieomschrijving als leidraad bij het samenstellen van een lijst met geavanceerde React.js interviewvragen

Met een specifiek overzicht en beschrijving van de functie waarvoor u solliciteert, kunt u gemakkelijk een reeks interviewvragen samenstellen. Aan de hand van de functieomschrijving kunt u bepalen aan welke criteria uw kandidaten moeten voldoen.

Ook de nice-to-have en must-have kwalificaties worden aangegeven, dus baseer uw vragen op de informatie in de functieomschrijving.

2. Voltooi het testen van vaardigheden voordat u geavanceerde React.js-interviewvragen stelt

Het testen van vaardigheden kan u ook helpen bij het samenstellen van uw lijst met geavanceerde React.js-interviewvragen. Als uw kandidaten bijvoorbeeld de assessments hebben voltooid, kunt u merken dat ze technische React.js-vaardigheden of kennis met betrekking tot componenten missen. U kunt dit aangrijpen om een interviewvraag op te nemen die betrekking heeft op React.js-componenten om meer te weten te komen over de vaardigheden van uw kandidaten.

3. Bespreek de verantwoordelijkheden van de rol in meer detail

Begin het interview door uzelf voor te stellen en de verantwoordelijkheden van de rol in meer detail uit te leggen. Door de functie door te nemen, kunnen uw kandidaten zichzelf ermee vergelijken en u vragen stellen over de openstaande functie.

Leg bijvoorbeeld uit of de functie vast of deeltijds is en beschrijf de werkomstandigheden van de functie

4. Begin het interview met algemene of veelgestelde interviewvragen

Kom meer te weten over de werkgerelateerde ervaring en achtergrond van uw kandidaten door enkele algemene of veelgestelde interviewvragen te stellen. Ontdek hoe geinteresseerd ze zijn in de functie en geef ze nog een kans om te evalueren hoe ze zouden presteren in de functie als ze zouden worden aangenomen.

5. Wees consistent bij het stellen van geavanceerde React.js interviewvragen

Consistentie is van vitaal belang bij het stellen van geavanceerde React.js interviewvragen aan kandidaten. Door dezelfde vragen te stellen, kunt u kandidaten beter vergelijken en blijft het sollicitatieproces eerlijk.

U kunt vervolgvragen stellen, maar uw hoofdlijst met vragen moet identiek zijn voor alle kandidaten. Deze aanpak zal hen aanmoedigen om meer informatie te geven bij het beantwoorden van uw vragen.

6. Gebruik altijd open geavanceerde React.js interviewvragen

U krijgt meer informatie van uw kandidaten als u open geavanceerde React.js interviewvragen gebruikt, dus vermijd het stellen van gesloten vragen waarop uw kandidaten alleen "ja" of "nee" kunnen antwoorden.

Als u gesloten vragen gebruikt, stel dan achteraf een vervolgvraag om meer informatie van uw kandidaten te krijgen.

7. Draai het interviewproces om tegen het einde van het interview

Geef uw kandidaten de kans om hun eigen vragen te stellen aan het einde van het interview. Door het interviewproces om te draaien, kunnen uw kandidaten bepalen of ze volledig geschikt zijn voor de openstaande functie.

Als u het interviewproces omdraait, wees dan voorbereid om hun vragen eerlijk te beantwoorden en zorg ervoor dat u de informatie hebt die ze nodig hebben voor het gesprek..

8. Laat kandidaten weten wanneer ze iets van u horen

Bedank kandidaten voor hun tijd en laat ze weten wanneer u contact met ze opneemt over het gesprek. Dit toont hen uw beleefdheid en erbetert de ervaring van de kandidaat

Begin met het opstellen van uw lijst met geavanceerde React.js-interviewvragen om toptalent aan te werven

Met deze lijst met geavanceerde React.js-interviewvragen wordt het aanwerven van toptalent een stressloos proces. Gebruik de vragen die u nodig hebt en stel uw eigen lijst samen om uw kandidaten te evalueren.

Denk eraan dat het testen van vaardigheden een essentieel onderdeel is van het sollicitatieproces dat het aannemen gemakkelijker kan maken.

Maak en verspreid vaardigheidsbeoordelingen voor het sollicitatiegesprek om het beste talent voor uw organisatie aan te nemen. Om dit te bereiken, kunt u TestGorilla's platform voor vaardigheidstest, gebruiken, dat het meest diverse aanbod van vaardigheidstests heeft.

Niets houdt u nu nog tegen. Neem een uitzonderlijke ontwikkelaar aan met vaardigheidstests en geavanceerde React.js-interviewvragen.

Deel

Werf de beste kandidaten met TestGorilla

Maak binnen enkele minuten assessments voor pre-employment om kandidaten te screenen, bespaar tijd en werf toptalent.

Het beste advies over pre-employment-testen, in je inbox.

Geen spam. Afmelden op elk gewenst moment.

TestGorilla Logo

Werf de beste kandidaat. Geen vooroordelen. Geen stress.

Onze screeningstesten identificeren de beste kandidaten en maken je wervingsbeslissingen sneller, gemakkelijker en zonder vooringenomenheid.