Drie cruciale competentieniveaus in Python en de beste manieren om ze te beoordelen

Competentie in Python houdt rechtstreeks verband met het expertiseniveau waarnaar u op zoek bent bij het invullen van een vacature voor Python engineer.

Als u een functie zoekt waarvoor Python-vaardigheden vereist zijn, moet u de verschillende competentieniveaus kennen, zodat u een nauwkeurige Python-vacaturebeschrijving kunt maken en relevante tests voor kandidaten kunt kiezen.

In een notendop zijn er drie competentieniveaus in Python.

Weten hoe ze zich verhouden tot uw vacature is essentieel, maar het is nog belangrijker om de competentieniveaus van uw kandidaten te beoordelen.

De ideale manier om die competentie te beoordelen is met een Python vaardigheden assessment. Maar u moet weten hoe u een Python vaardigheidstest moet afnemen en welke competentieniveaus van toepassing zijn op uw kandidaten. In dit artikel leest u er alles over.

Wat is Python?

Python is een programmeertaal op hoog niveau die voor een groot aantal taken wordt gebruikt. Python werd voor het eerst uitgebracht in 1991 en wordt gebruikt voor software- en webontwikkeling en het bouwen van websites.

Ingenieurs, data-engineers en softwareontwikkelaars gebruiken deze veelzijdige en universele programmeertaal voor data-analyse, ontwerp, machinaal leren en kunstmatige intelligentie (AI).

Python biedt dynamische semantiek en ingebouwde datastructuren. Het staat ook bekend als een objectgeorienteerde programmeertaal, een paradigma in programmeren dat "objecten" bevat die zowel code als gegevens bevatten.

Het is een ongelooflijk populaire programmeertaal en Python-ontwikkelaars die een hoog competentieniveau kunnen aantonen, zijn een grote aanwinst voor softwareontwikkelingsteams.

Wat zijn de verschillende niveaus van Python-vaardigheid?

De drie niveaus van Python-vaardigheid zijn beginner, gemiddeld en gevorderd.

Elk niveau heeft specifieke vaardigheden, dus wanneer u de competentie van uw kandidaten beoordeelt met een Python-vaardigheidstest, moet u op zoek gaan naar bepaalde kenmerken die hun vaardigheid aangeven.

Beginner Python-vaardigheden

Engineers met beginners- of instapniveau Python-vaardigheden hebben meestal basisvaardigheden in programmeren en coderen.

Competentie in Python op dit niveau betekent dat een kandidaat in staat moet zijn om kleine algoritmen te programmeren in de programmeertaal Python. Deze kandidaten beschikken meestal over de meest essentiele vaardigheden om op een basisniveau in Python te programmeren.

Programmeurs op junior niveau moeten beginnende Python-vaardigheden hebben. Een junior-programmeur moet bijvoorbeeld niet alleen weten hoe hij algoritmes moet schrijven, maar ook hoe hij zijn code moet debuggen.

Er zijn echter nog andere cruciale vaardigheden die jonge programmeurs moeten kunnen aantonen als ze beginnende Python-vaardigheden hebben. Ze moeten beschikken over soft skills zoals het oplossen van problemen in de programmeertaal Python, in staat zijn om oplossingen te visualiseren voor problemen die zich voordoen, en de knowhow tonen om te communiceren en ondersteuning te krijgen als ze het probleem al zelf hebben geprobeerd op te lossen en het niet is gelukt.

Beginner Python vaardigheden hebben ook te maken met begrijpen waarom de code werkt en waarom het niet werkt. Zonder deze vaardigheid kan het moeilijk zijn voor jonge programmeurs om het gemiddelde niveau in Python te bereiken.

Het maken van willekeurige wijzigingen in code om succes te behalen in Python is een typische fout die jonge programmeurs maken, waardoor beginners zich onderscheiden van gemiddelde Python programmeurs.

Middelmatige Python vaardigheden

Ook al draait de code misschien, het is vaak zo dat een enkele regel code (in plaats van rommelige code) het coderen in Python veel gemakkelijker kan maken - dat is wat een Python engineer op middelmatig niveau zou moeten kunnen.

Engineers met Python-vaardigheden op intermediair niveau zullen vertrouwd zijn met lijstbegrip en een filter om code te stroomlijnen en overzichtelijker te maken.

Competentie in Python op dit niveau betekent dat ze ook loops en enumerate moeten gebruiken om printen met een index gemakkelijker te maken en toegang te krijgen tot alle benodigde details. Ze moeten ook in staat zijn om functies te gebruiken.

Een kandidaat die geslaagd is voor een Python-vaardigheidstest op intermediair niveau begrijpt procedures, functies, parameters en argumenten volledig. De resultaten van de Python-vaardigheidstest laten zien dat de engineer de noodzaak van een functie of procedure herkent, in plaats van alleen code, wat hem kan helpen herhalende handelingen in code te vermijden.

Als uw kandidaat slaagt voor een Python-vaardigheidstest op intermediair niveau, begrijpt hij of zij ook de PEP-richtlijnen voor code. Een van de belangrijkste richtlijnen is de snake_case regel bij het coderen in Python, en engineers op intermediair niveau zouden moeten opmerken dat de woorden waaruit variabelen in Python bestaan, gescheiden moeten worden met underscores.

Gevorderde Python-vaardigheden

Als uw Python-kandidaat slaagt voor een vaardigheidstest voor gevorderden, kunt u verwachten dat hij of zij enkele van de minder bekende functionaliteiten herkent die in Python zijn ingebouwd. Naast de Lambda-functies omvatten geavanceerde Python-vaardigheden ook het begrijpen van iteratoren en generatoren en de zip-functie.

Enkele van de andere geavanceerde Python-vaardigheden die kandidaten van dit niveau moeten kunnen aantonen, zijn sorteren en map- en filterfuncties. Kandidaten met gevorderde vaardigheden in Python moeten ook weten wat sets zijn, wat virtuele omgevingen en deterministische builds zijn, en wat afhankelijkheidsbeheer en afhankelijkheidsresoluties zijn.

Intieme kennis van de best practices zou een tweede natuur moeten zijn en instinctief voor Python-programmeerkandidaten op gevorderd niveau.

Wanneer u de resultaten van de Python-vaardigheidstests van uw kandidaten krijgt, zult u misschien ook merken dat ze begrijpen hoe ze de vele Python-versies en -omgevingen moeten beheren of hanteren met behulp van hun kennis van best practices.

Tot slot zijn unit testing en het herkennen van de interne werking van Python bijkomende vaardigheden op gevorderd niveau waarmee Python-experts vertrouwd zouden moeten zijn.

Hoe vaardigheid in Python testen bij het aanwerven van ontwikkelaarskandidaten

Er zijn een paar stappen betrokken bij het testen van competentie in Python bij het aanwerven van ontwikkelaarskandidaten.

1. Gebruik een Python vaardigheidsassessment

Test eerst de competentie van een kandidaat in Python bij aanwerving door gebruik te maken van een Python vaardigheidsassessment. Het is een snelle, objectieve en partijdige manier om te bepalen of uw kandidaten de vereiste vaardigheden hebben om in Python te programmeren.

Een Python vaardigheidstest bestaat meestal uit verschillende individuele tests die gemaakt zijn door experts in de programmeertaal Python. U kunt bijvoorbeeld naast een Python-coderingstest ook andere vaardigheidstests selecteren die betrekking hebben op de zachte vaardigheden voor programmeurs.

2. Vergelijk de resultaten van de Python-vaardigheidstest met de portfolio's van kandidaten

De beste manier om een Python-vaardigheidstest te integreren in uw wervingsproces is om deze helemaal aan het begin van het wervingsproces te gebruiken (na het sourcen van kandidaten). Zodra u de resultaten van het Python-vaardighedenassessment hebt, kunt u zien hoe deze overeenkomen met het portfolio en de nevenprojecten van de kandidaat.

3. Filter ongeschikte kandidaten uit met de resultaten van het Python-vaardighedenassessment

U bent nu klaar om kandidaten uit te filteren wier vaardigheden niet overeenkomen met de vereiste competenties voor uw vacature. Dit is eenvoudig met de resultaten van het Python-vaardighedenonderzoek, omdat u gewoon alle resultaten van de kandidaten kunt vergelijken en kunt zien welke het beste overeenkomen met de vereisten van uw vacature.

Wanneer u ongeschikte kandidaten eruit filtert, kunt u zelfs constructieve feedback geven op hun sollicitaties op basis van de resultaten van het Python-vaardighedenonderzoek om ervoor te zorgen dat de ervaring van de kandidaat positief blijft. Dit is belangrijk voor het behoud van de positieve reputatie van uw organisatie.

4. Ontwikkel sollicitatievragen op basis van de resultaten van het Python-vaardighedenassessment

Als het gaat om het testen van competenties in Python tijdens het sollicitatiegesprek, kan een Python-vaardighedenassessment ongelooflijk nuttig zijn. U kunt teruggrijpen op de resultaten van de hard skills test en de soft skills test en op basis daarvan uw interviewvragen voorbereiden.

Op welke gebieden kunt u kandidaten testen met de TestGorilla Python vaardighedentest?

U kunt kandidaten op verschillende gebieden testen met de TestGorilla Python vaardighedentest. Deze omvatten de vaardigheidstoets Algoritmen op Niveau, de vaardigheidstoets Datastructuren & Objecten, de vaardigheidstoets Debuggen en de vaardigheidstoets Werken met Arrays.

Instapvaardigheidstoets Algoritmen

Gebruik de vaardigheidstoets Instapvaardigheidstoets Algoritmen, specifiek voor Python, om de algoritmekennis en programmeervaardigheid van een kandidaat op basisniveau te evalueren. Deze vaardigheidstest bevat een korte codeeropdracht die ideaal is voor het aannemen van softwareontwikkelaars op instapniveau.

Data Structures & Objects vaardigheidstest

Kies de Python Data Structures & Objects vaardigheidstest om de objectgeorienteerde programmeervaardigheden van een kandidaat te beoordelen.

Deze vaardigheidstest maakt het eenvoudiger om te beoordelen of kandidaten gemakkelijk datastructuren kunnen implementeren en Python-objecten kunnen gebruiken. Deze toets is ideaal voor Python-ontwikkelaars van gemiddeld of gemiddeld niveau.

Debuggingvaardigheidstest

Kies de Python Debuggingvaardigheidstest om te beoordelen of een kandidaat een reeks vereisten kan volgen om code geschreven in Python te interpreteren en vervolgens te debuggen.

De test vereist dat kandidaten correcties aanbrengen in een script dat slechts gedeeltelijk werkt en is ideaal voor Python-ontwikkelaars van gemiddeld niveau.

Werken met arrays vaardigheidstest

Gebruik de Python Werken met arrays vaardigheidstest om de competenties van uw kandidaten te beoordelen bij het werken met arrays in de programmeertaal Python. Kunnen uw kandidaten een klein algoritme maken dat arrays gebruikt en voldoet aan de gegeven eisen?

Deze test helpt u deze vraag te beantwoorden en Python ontwikkelaars van gemiddeld niveau te beoordelen.

Gebruik TestGorilla om Python ontwikkelaar kandidaten te beoordelen

Python vaardigheidstesten zijn een cruciaal onderdeel van het beoordelen van Python ontwikkelaar kandidaten, net als het kiezen van een betrouwbaar platform dat objectieve, partijdige testen biedt. Omdat tests voortdurend worden bijgewerkt en verbeterd, is TestGorilla hiervoor het beste platform.

Vaardigheidstests zijn ook ideaal voor het verbeteren van de kandidaatervaring, zelfs wanneer u ervoor kiest een kandidaat niet aan te nemen. Geef hen eenvoudig feedback over hun sollicitatie op basis van hun Python codeervaardigheidstest.

Wanneer u uw Python kandidaten beoordeelt, kies dan voor TestGorilla voor een betrouwbare, objectieve set resultaten zodat u met gemak een ontwikkelaar kunt aannemen. Probeer TestGorilla vandaag nog gratis uit.