53 perguntas de entrevista sobre Java Spring Boot para avaliar as habilidades dos desenvolvedores

Encontrar um desenvolvedor habilidoso com experiência em Java Spring Boot pode ser difícil e, antes de contratá-lo, você precisa garantir que ele possua todas as outras habilidades necessárias para o cargo.

Um método prático para avaliar as habilidades de seus candidatos no Java Spring Boot, incluindo as habilidades interpessoais, é usar testes de habilidades e conduzir entrevistas com as perguntas certas para a entrevista sobre Java Spring Boot.

Na TestGorilla, sabemos que pode ser difícil encontrar as perguntas certas para a entrevista de desenvolvedores, especialmente se você não tiver habilidades de programação.

Portanto, se precisar de algumas ideias novas para montar sua lista, este artigo é para você: Nele, você encontrará uma lista abrangente de 53 perguntas de entrevista sobre Java Spring Boot, além de exemplos de respostas para algumas delas, para ajudar você a avaliar as habilidades e o conhecimento dos candidatos.

Vamos à lista.

21 perguntas de entrevista sobre Java Spring Boot para desenvolvedores juniores

Faça aos desenvolvedores juniores estas 21 perguntas de entrevista sobre Java Spring Boot para determinar se o conhecimento deles corresponde aos requisitos de seu cargo.

1. Explique o que é o Java Spring Boot.

2. Cite cinco recursos do Java Spring Boot.

3. Cite quatro vantagens de usar o Java Spring Boot.

4. Descreva quatro componentes críticos do Java Spring Boot.

5. Quais habilidades são necessárias para usar o Java Spring Boot?

6. Quais habilidades interpessoais você acha necessárias para usar o Java Spring Boot?

7. O que você está fazendo para aprimorar suas habilidades?

8. Explique o que torna o Java Spring Boot diferente do Spring.

9. Explique como o Java Spring Boot funciona.

10. Explique o que a anotação @SpringBootApplication faz.

11. Explique o que a anotação @ComponentScan faz e como usá-la.

12. Explique como iniciar um aplicativo Java Spring Boot.

13. Explique o que são dependências iniciais.

14. Explique o que é o inicializador do Spring.

15. Explique o que é a CLI do Java Spring Boot.

16. Cite uma das principais vantagens de usar a CLI do Java Spring Boot.

17. Cite sete comandos da CLI do Java Spring Boot usados com frequência.

18. Quais são as várias fases do modelo RAD?

19. Explique o que é o modelo RAD.

20. Explique o que o DevTools faz no Spring Boot.

21. Explique o que é o spring-boot-starter-parent.

5 perguntas e respostas de entrevista sobre Java Spring Boot para avaliar desenvolvedores juniores

Aqui estão as respostas para cinco das perguntas da entrevista Java Spring Boot para desenvolvedores juniores. Use-as para avaliar as habilidades de seus candidatos.

1. Quais habilidades são necessárias para usar o Java Spring Boot?

As habilidades em Java, programação orientada a objetos e Java Spring Boot são essenciais para usar essa estrutura, mas os candidatos são capazes de explicar por que elas são tão importantes? Como eles aprimoraram essas habilidades? Eles podem mostrar que suas habilidades estão no nível exigido?

2. Quais habilidades interpessoais você acha necessárias para usar o Java Spring Boot?

Os candidatos devem estar cientes das muitas habilidades interpessoais que os desenvolvedores do Java Spring Boot precisam, incluindo pensamento crítico, resolução de problemas e habilidades de trabalho em equipe.

Seus candidatos aperfeiçoaram essas habilidades e podem explicar por que elas são vitais ao trabalhar com o Java Spring Boot?

3. O que você está fazendo para aprimorar suas habilidades?

Seus candidatos podem estar tentando desenvolver habilidades técnicas, como Java, ou habilidades interpessoais, como a capacidade de resolver problemas, expondo-se a novos desafios.

Qualquer que seja a habilidade que lhes falte, certifique-se de que estejam se esforçando para desenvolvê-la.

4. Explique o que é a CLI do Java Spring Boot.

Seus candidatos sabem que a CLI do Java Spring Boot é uma ferramenta de linha de comando? Eles sabem que os desenvolvedores podem usar a CLI do Java Spring Boot para desenvolver aplicativos Spring com sintaxes semelhantes às do Java e reduzir a quantidade de código boilerplate?

5. Explique o que a anotação @ComponentScan faz e como usá-la.

Os candidatos devem saber que os desenvolvedores verificam todos os beans e declarações de pacotes com a anotação @ComponentScan. Seus candidatos devem estar cientes de que, para usar a anotação @ComponentScan, eles devem adicioná-la a um arquivo de classe. Em seguida, ela examinará os componentes.

21 perguntas de entrevista sobre Java Spring Boot para desenvolvedores sênior

Faça aos desenvolvedores sênior algumas dessas 21 perguntas de entrevista do Java Spring Boot para determinar se o conhecimento deles é suficiente para a função em aberto.

1. Explique o que faz @EnableAutoConfiguration.

2. Explique o que significa gerenciamento de dependência do Java Spring Boot.

3. Explique o que o server.port faz em application.properties.

4. Explique para que os desenvolvedores usam o @RestController.

5. Descreva as diferenças entre @Controller e @RestController no Java Spring Boot.

6. Explique o que RequestMapping faz.

7. Explique o que GetMapping faz.

8. Explique as principais diferenças entre RequestMapping e GetMapping.

9. Explique o que Profiles fazem no Java Spring Boot.

10. Explique o que é o Java Spring Actuator.

11. Cite duas vantagens do Spring Actuator.

12. Descreva os pontos de extremidade fornecidos pelo Actuator para o monitoramento de aplicativos do Spring Boot.

13. Explique o que é injeção de dependência.

14. Explique o que são contêineres IOC no Java Spring Boot.

15. Explique o que a tag faz no Java Spring Boot.

16. Explique o que é um aspecto.

17. Explique o que é um ponto de junção no Java Spring Boot.

18. Explique o que é Spring MVC.

19. Cite três vantagens do uso de microsserviços.

20. O que é injeção de dependência por construtor?

21. O que é injeção de dependência por setter (propriedade)?

5 perguntas e respostas de entrevista sobre Java Spring Boot para avaliar desenvolvedores sênior

Aqui estão as respostas para cinco das perguntas da entrevista Java Spring Boot para desenvolvedores sênior. Use-as para avaliar o conhecimento de seus candidatos.

1. Explique as principais diferenças entre RequestMapping e GetMapping.

Seus entrevistados podem explicar que os desenvolvedores podem usar RequestMapping com métodos de solicitação específicos, como GET, PUT e POST, com um atributo de método?

Por outro lado, GetMapping é um tipo de extensão RequestMapping que os desenvolvedores usam para aumentar a clareza da solicitação.

2. Explique o que é o Java Spring Actuator.

Seus desenvolvedores sabem que o Java Spring Actuator ajuda os desenvolvedores a gerenciar aplicativos e monitorá-los ao colocá-los em produção? Eles podem explicar os vários recursos do Java Spring Actuator, incluindo a quantidade de uso do CPU e os métodos de auditoria?

3. Cite duas vantagens do Spring Actuator.

Os candidatos avançados devem reconhecer que os recursos do Java Spring Boot Actuator, como os de auditoria e de coleta de métricas, são úteis para monitorar um aplicativo. Eles também devem saber que esses recursos são aplicados automaticamente, dando menos trabalho aos desenvolvedores.

4. Explique o que são contêineres IOC no Java Spring Boot.

Os desenvolvedores de nível sênior devem saber que os contêineres IOC permitem implementar automaticamente uma injeção de dependência em uma classe. Os contêineres IOC são estruturas que gerenciam a criação de objetos.

5. Explique o que Profiles fazem no Java Spring Boot.

Seus candidatos conseguem explicar que podem usar Profiles (perfis) para separar diferentes partes de configuração dos ambientes do aplicativo Java Spring Boot? Eles sabem que o uso de Profiles significa que os desenvolvedores podem encontrar as partes separadas, em particular, os ambientes separados?

11 perguntas situacionais de entrevista sobre Java Spring Boot para fazer aos candidatos

Faça aos candidatos algumas dessas 11 perguntas situacionais de entrevista sobre Java Spring Boot para determinar se eles podem lidar corretamente com situações desafiadoras.

1. Como você substituiria um servidor tomcat incorporado no Java Spring Boot?

2. Explique como você desativaria um servidor Web padrão no Java Spring Boot.

3. Explique como você desativaria a classe de configuração automática.

4. Qual método você usaria para ativar o Actuator em um aplicativo Spring Boot?

5. Qual método você usaria para recuperar uma lista de todos os beans em um aplicativo Spring Boot?

6. Qual método você usaria para verificar as propriedades do ambiente em aplicativos Spring Boot?

7. Qual método você usaria para ativar o registro de depuração?

8. Que método você usaria para definir as propriedades de um aplicativo Spring Boot?

9. Que comando você usaria para executar um arquivo jar executável no Spring Boot?

10. Que método você usaria para executar um aplicativo em uma porta personalizada no Spring Boot?

11. Como você definiria perfis ativos no Java Spring Boot?

5 perguntas situacionais de entrevista sobre Java Spring Boot e suas respostas

Aqui estão os exemplos de respostas para cinco das perguntas situacionais de entrevista sobre Java Spring Boot para ajudar você a determinar se seus candidatos são proficientes com o Java Spring Boot.

1. Qual método você usaria para ativar o registro de depuração?

Os candidatos podem explicar que há três métodos que os desenvolvedores podem usar para ativar o registro de depuração no Java Spring Boot. Eles podem:

• Definir o nível de registro do logger raiz para debug no arquivo de configuração fornecido pelo logging

• Definir a propriedade para logging.level.root=debug no arquivo application.property

• Usar a opção -debug ao iniciar o aplicativo

2. Qual método você usaria para recuperar uma lista de todos os beans em um aplicativo Spring Boot?

Seus candidatos entendem que recuperar uma lista de todos os beans em um aplicativo Spring Boot é tão simples quanto usar o Actuator "/Beans"? Os candidatos podem distinguir esse Actuator da anotação @ComponentScan, que, em vez de recuperar a lista de beans, faz a varredura deles.

3. Qual método você usaria para ativar o Actuator em um aplicativo Spring Boot?

Os candidatos podem explicar que, para ativar o atuador em um aplicativo Spring Boot, eles devem usar uma determinada dependência no pom.xml? Os candidatos devem saber que a dependência necessária é spring-boot-starter-actuator, que os desenvolvedores podem usar no seguinte código:

org.projectXYZ.boot

<>artifactID>spring-boot-starter-actuator

4. Que método você usaria para definir as propriedades de um aplicativo Spring Boot?

Os candidatos devem saber que podem definir as propriedades de um aplicativo Spring Boot criando um arquivo application.properties. Eles podem explicar que poderiam criar manualmente o arquivo ou criá-lo com o Spring Initializer?

Seus candidatos também devem saber que não precisam seguir uma configuração especial específica ao instruir o Java Spring Boot a carregar o arquivo.

5. Como você definiria perfis ativos no Java Spring Boot?

Seus desenvolvedores podem explicar que, para definir perfis ativos, há duas opções a serem escolhidas?

Os candidatos devem saber que essas duas opções são:

• -Dspring.profiles.active=prod

• Spring.profiles.active=prod

Seus candidatos devem saber que os desenvolvedores devem usar a primeira sintaxe nos argumentos e a segunda sintaxe no arquivo application.properties.

Para que tipo de cargos você pode usar as perguntas de entrevista sobre Java Spring Boot?

Você pode usar as perguntas de entrevista sobre Java Spring Boot deste artigo para avaliar os desenvolvedores para qualquer cargo que exija conhecimento e habilidade do Java Spring Boot.

Por exemplo, você pode usar essas perguntas de entrevista sobre Java Spring Boot para contratar desenvolvedores sênior full-stack, engenheiros de software Java, desenvolvedores Java de backend, desenvolvedores sênior de backend, líderes de equipes técnicas e profissionais de microsserviços que usam o Java Spring Boot.

Em que estágio do processo de recrutamento você deve usar essas perguntas de entrevista sobre Java Spring Boot?

Se estiver se perguntando em que estágio usar as perguntas de entrevista sobre Java Spring Boot acima, lembre-se de que as avaliações de habilidades devem vir em primeiro lugar.

Você deve usar as perguntas da entrevista do Java Spring Boot depois que os candidatos concluírem uma avaliação com um teste de Spring.

Por que administrar testes de habilidades primeiro e depois realizar entrevistas, você pode estar se perguntando?

Essa abordagem reduzirá seu tempo de contratação e ajudará você a identificar os desenvolvedores mais qualificados em seu pool de talentos.

Se você está procurando um método confiável e objetivo para selecionar os melhores candidatos para uma entrevista, os testes de habilidades são a resposta: permitem que você avalie as habilidades dos candidatos com precisão e sem vieses, ajuda a economizar muito tempo e reduz o esforço e o estresse da contratação.

É por isso que recomendamos o uso de avaliações de habilidades logo após a seleção dos candidatos.

Por que usar o teste de habilidades para avaliar as habilidades dos desenvolvedores?

O teste de habilidades é um método de avaliação mais rápido, mais conveniente e mais confiável do que a triagem de currículos. Ao usar uma avaliação que apresenta um teste Spring, você pode avaliar as habilidades dos candidatos muito rapidamente, e também eliminar completamente o viés inconsciente.

Com o teste de habilidades, a triagem de currículos não é mais a prioridade; na verdade, você pode até mesmo se livrar dela completamente. Em vez disso, o uso de testes de habilidades permite que você:

• Reunir dados confiáveis sobre as qualidades, as habilidades e o conhecimento dos candidatos

• Fazer previsões precisas sobre o desempenho futuro no trabalho

• Comparar os resultados dos candidatos e fazer as escolhas certas de contratação

Contratar os melhores desenvolvedores usando testes de habilidades e perguntas de entrevista do Java Spring Boot

Pode ser difícil encontrar o desenvolvedor certo do Java Spring Boot, mas agora você está totalmente equipado com o melhor método que existe para identificá-los e recrutá-los.

E lembre-se: Faça testes de habilidades primeiro, entrevistas depois.

Convide seus candidatos para concluir a avaliação de habilidades (com um teste do Spring). Quando os resultados forem recebidos, convide os melhores para uma entrevista e use as perguntas da entrevista do Java Spring Boot para avaliar ainda mais suas habilidades e conhecimentos. Encontre a combinação perfeita da maneira mais fácil!

Comece a usar gratuitamente hoje mesmo e comece a tomar melhores decisões de contratação, mais rapidamente e sem vieses.