Desenvolvedores Java seniores têm um vasto conjunto de habilidades, que os torna competentes em programação usando Java. Suas funções são diversas, de corrigir bugs e codificar a projetar e auxiliar desenvolvedores Java juniores. Se você estiver contratando um, é fundamental avaliar o maior número possível dessas habilidades e seus conhecimentos técnicos.
As avaliações de habilidades contendo testes de programação são um passo na direção certa para começar a avaliar suas habilidades, mas a entrevista também é essencial.
Você precisa de perguntas que incentivem os candidatos a falar sobre suas habilidades durante a entrevista. Mas quais perguntas para entrevistas são melhores para fazer a um possível desenvolvedor Java sênior?
Encontrar algumas é mais fácil do que você imagina. Confira as 25 perguntas listadas nesse artigo para avaliar as habilidades de seus candidatos quando você se encontrar com eles.
Faça a seus candidatos algumas dessas 25 perguntas para entrevistas com desenvolvedores Java para saber mais sobre sua competência e experiência no uso de Java.
Java é uma linguagem de programação versátil e a segunda mais popular (depois de Python), em parte devido ao fato de ser independente de plataformas. É uma linguagem de programação independente de plataformas porque os desenvolvedores podem executar seus aplicativos em qualquer plataforma.
Seus candidatos precisam saber que os programadores não precisam reescrever dados para cada plataforma na qual desejem executar seus programas. É possível também que eles citem várias plataformas compatíveis com Java e que não exigem métodos de recompilação de dados. Algumas delas são Linux, Mac OS e Windows.
Uma máquina virtual Java executa bytecode usando um arquivo de código-fonte. Durante o processo, a JVM considera os comprimentos de instruções das plataformas de hardware subjacentes, o que torna a máquina virtual versátil e eficiente.
A JVM traduz os arquivos de origem em arquivos de bytecode, o que permite que a máquina virtual gere o bytecode e converta um programa em assembly no nível da máquina.
O ideal é que os desenvolvedores seniores de Java tenham habilidades avançadas no framework Spring, pois ele oferece suporte à infraestrutura que ajuda os programadores a desenvolver aplicativos Java. Mas esse é apenas um dos motivos pelos quais os desenvolvedores Java precisam saber como usá-lo.
O Spring permite a comunicação simples com bancos de dados e ajuda os engenheiros a criar aplicativos da Web seguros.
Ele funciona com programas Java de nível empresarial, independentemente de sua escala, e fornece bibliotecas flexíveis, como anotações de configuração XML e baseadas em Java. Além disso, a compatibilidade do Spring com a injeção de dependência facilita a realização de testes de aplicativos pelos desenvolvedores.
Como os desenvolvedores seniores de Java podem tirar proveito desses benefícios, vale a pena testar seus conhecimentos sobre o framework Spring. Confira nosso teste de habilidades do Spring para conseguir isso facilmente.
O modelo de programação que o framework Spring promove é o padrão POJO (plain old Java object). Os especialistas consideram esse modelo uma das melhores práticas de programação e reconhecem que ele funciona de forma eficiente com o Java 2 Enterprise Edition.
Se você quiser saber se os candidatos possuem conhecimentos abrangentes sobre o modelo POJO, pergunte se eles sabem se o sistema restringe os objetos Java de alguma forma. A resposta deles o ajudará a saber se eles conhecem um recurso essencial desse modelo.
Qualquer objeto que um contêiner IoC possa instanciar, montar e gerenciar é um bean do Spring. O contêiner IoC não tem problemas para inicializar esses objetos, que os aplicativos usam para muitas finalidades. Eles podem criar uma configuração, renderizar um serviço ou estabelecer conexões de bancos de dados.
Também é ideal que os candidatos saibam distinguir entre beans do Spring e beans de Java, para que possam usá-los corretamente. Você está procurando candidatos que saibam que o IoC do Spring não gerencia beans de Java, que têm as seguintes características:
Os desenvolvedores podem serializar os beans de Java
Os beans de Java exigem construtores padrão sem argumento
Contêineres padrão gerenciam beans de Java
Essa pergunta da entrevista com desenvolvedores seniores de Java permite testar os conhecimentos do candidato sobre um componente central do framework Spring. Os candidatos precisam saber que o contêiner Spring IoC é essencial para a criação de aplicativos Java no Spring. Ele cria objetos e os conecta, configurando-os em seguida.
Os candidatos também devem entender que o contêiner IoC gerencia todo o ciclo de vida dos objetos, desde a criação até a destruição. O contêiner trabalha com injeção de dependência, exigindo um montador para conectar objetos a outros.
Cem milhões de desenvolvedores usam o GitHub, e por um bom motivo. Como as habilidades no GitHub garantem que os candidatos possam trabalhar em rede, trabalhar com outros programadores para concluir projetos Java de código aberto e corrigir bugs, eles precisam ter as melhores habilidades no GitHub.
As habilidades no GitHub podem ajudar os desenvolvedores no gerenciamento de projetos e no trabalho relacionado a DevOps. Elas são ideais para lidar com grandes bases de código e entender os fluxos de trabalho do Git.
Mas qual é a melhor maneira de avaliar essas habilidades? Uma abordagem rápida, confiável e orientada por dados pode ajudar, portanto, considere nosso teste de habilidades em GitHub para analisar as habilidades de codificação e controle de versões de seus candidatos.
É possível que os candidatos citem algumas vantagens do framework Spring ao responder a uma pergunta relacionada às habilidades do Spring. Mas é ideal que eles citem algumas vantagens diferentes ao responderem a essa pergunta.
Alguns podem mencionar que o Spring tem um modelo de programação consistente e uma grande comunidade que oferece feedback frequente. Os melhores candidatos saberão que é fácil aprender a usar o Spring e que sua estrutura é de código aberto.
Se os candidatos souberem que o suporte a vários módulos do Spring ajuda os programadores a dividir grandes aplicativos em módulos gerenciáveis para facilitar a implementação, eles devem ser considerados para sua vaga de emprego.
Os métodos runtime.gc() e system.gc() iniciam a coleta de lixo, que os desenvolvedores usam para liberar espaço na memória. Os candidatos que já usaram esses métodos entenderão que system.gc() é um método de classe e runtime.gc() é um método de instância.
Mas as melhores respostas explicarão a diferença entre os métodos de classe e de instância para explicar completamente a diferença entre esses métodos. Elas explicarão que os métodos de classe não podem acessar uma variável de instância diretamente e exigem uma referência de objeto, enquanto os métodos de instância podem acessar uma variável ou um método de classe diretamente.
As melhores respostas a essa pergunta da entrevista com desenvolvedores seniores de Java descreverão as semelhanças entre os contextos de aplicativos e uma fábrica de bean. Os candidatos têm de entender que podem carregar definições de beans, conectar beans e dispensá-los quando o desenvolvedor precisar.
Todos os desenvolvedores sênior de Java devem saber que o contexto do aplicativo é um contêiner do Spring. No entanto, os candidatos precisam conseguir acrescentar informações mais a sua resposta e explicar que esse contêiner pode fazer algumas outras coisas, como:
Carregar recursos de arquivo com um método genérico
Resolver mensagens de texto
Manipular o gerenciamento do ciclo de vida dos beans
Há algumas vantagens em usar o Docker e ter habilidades em Docker. Seus candidatos podem concluir com eficiência a implementação do projeto de software sem se concentrar em bancos de dados separados e tempos de execução do sistema do operador. As habilidades em Docker ajudam os desenvolvedores Java a usar esses componentes juntos em um único contêiner.
Seus programadores também precisam saber que, quando estiverem iniciando um novo aplicativo, poderão enviá-lo como uma imagem do Docker e evitar problemas com dependências específicas do sistema da operadora.
Está claro que o Docker tem muitas vantagens, portanto, verifique se seus candidatos têm as habilidades certas para usar esse contêiner usando nosso teste de habilidades em Docker.
Os desenvolvedores seniores de Java precisam saber que JDBC significa "Java database connectivity" (conectividade de banco de dados Java). É uma especificação da JavaSoft que os programas Java usam para acessar os sistemas de gerenciamento de bancos de dados.
Candidatos qualificados fornecerão mais detalhes em suas respostas. Eles saberão que JDBC tem algumas interfaces e classes que os programadores escrevem em Java, ajudando-os a enviar consultas e a processar os resultados.
Se quiserem citar algumas vantagens de JDBC, os candidatos poderão até explicar que os desenvolvedores não precisam instalá-lo e que ele economiza tempo graças a seu recurso de pooling de conexões.
Essa pergunta técnica da entrevista com desenvolvedores seniores de Java permite que você teste os conhecimentos dos candidatos. Os candidatos precisam saber que reflexão é um processo no qual o código inspeciona outros códigos no mesmo sistema. Eles também explicarão que o código pode modificar o outro em tempo de execução.
A sintaxe pode avaliar a estrutura de uma classe ou recuperar informações sobre métodos e campos. Mas você também deve prestar atenção a respostas que citem algumas vantagens da reflexão em Java. Por exemplo, os desenvolvedores podem inspecionar interfaces e classes sem informações sobre seus componentes internos.
função de servidor de integração contínua procura erros de compilação, mas isso é apenas o começo de uma boa resposta. Os candidatos precisam explicar que essa função integra todas as alterações do repositório que os diferentes desenvolvedores enviam e constrói o código várias vezes ao dia.
As respostas mais detalhadas explicarão que a função normalmente realiza essa ação após cada envio, o que ajuda a detectar qualquer erro e a descobrir sua causa.
Se você não estiver satisfeito com as respostas dos candidatos, não se esqueça de fazer perguntas de acompanhamento para questioná-los sobre os conhecimentos deles. Por exemplo, você pode pedir que descrevam um projeto no qual o recurso de integração contínua tenha sido útil para detectar e corrigir erros.
As respostas dos candidatos a essa pergunta precisam explicar que os objetos são instâncias de classe. Os melhores candidatos explicarão que as classes definem as propriedades ou os comportamentos de muitos objetos e são semelhantes a projetos.
É possível que eles forneçam um exemplo de objetos e classes para elaborar a resposta. Por exemplo, se um desenvolvedor tiver árvores como classe, ele poderá incluir olmo, bétula e pinheiro como seus objetos.
Há uma alta demanda por programadores Java, mas você está procurando um profissional qualificado que possa ajudá-lo a realizar projetos complexos. Aquele que tenha conhecimentos abrangente sobre classes e objetos em Java pode provar isso e mostrar por que é o candidato ideal para sua vaga de emprego.
A função sleep() pausa a execução atual do thread atual por um tempo específico, que geralmente é um determinado número de milissegundos. Essa função faz com que o thread se desconecte da unidade de processamento central e interrompa o processo de execução.
Os melhores candidatos saberão que essa função é um método estático, que dá aos outros threads mais tempo de processamento. Eles também saberão que, embora o atraso causado por ela seja previsível, o método pode afetar o desempenho do aplicativo quando os desenvolvedores não o utilizam corretamente.
Embora as funções sleep() e wait() possam parecer semelhantes, desenvolvedores Java experientes saberão a diferença entre elas. A função wait() faz com que o thread atual aguarde a execução até que um thread separado invoque:
o método Java.lang.object#notify()
o método Java.lang.object#notifyAll()
O resultado dessa função também inclui dizer ao thread para desistir de seu bloqueio durante a espera, o que não acontece com a função sleep() .
A resposta mais simples para essa pergunta da entrevista com desenvolvedores seniores de Java é que os beans do Spring não são thread-safe no modo padrão, mas você deve esperar que os candidatos forneçam mais informações.
Os candidatos têm de saber que há apenas uma instância para cada contexto. Portanto, os dados seriam inconsistentes se fosse possível usar qualquer thread para atualizar uma variável de nível de classe.
Respostas mais detalhadas explicarão que os desenvolvedores podem alterar o escopo dos beans do Spring para conseguir a segurança do thread. Suas alterações podem afetar o desempenho do programa.
As habilidades em Kubernetes são importantes porque os desenvolvedores podem usá-las para implementar facilmente uma atualização em um aplicativo Java baseado em nuvem. Mas há algumas outras vantagens. O sistema de contêineres de código aberto do Google é perfeito para implementações em larga escala e gerenciamento de cargas de trabalho em contêineres, portanto, os candidatos com habilidades em Kubernetes podem colher esses benefícios.
Mais de 60% das empresas do mundo adotaram o Kubernetes, pois ele é ideal para o desenvolvimento de aplicativos Java. Não se esqueça de avaliar as habilidades em Kubernetes de seus candidatos. A abordagem mais simples e rápida para isso é usar nosso teste do Kubernetes.
Como é impossível tornar as classes de nível superior estáticas em Java, muitos desenvolvedores simulam classes estáticas em seus projetos. Se seu candidato já tiver feito isso antes, ele conhecerá as três etapas envolvidas no processo, que são:
Declarar a classe como final para evitar a extensão da classe
Tornar seu construtor privado para evitar instanciação
Tornar todas as funções e membros da classe estáticos
Se seus candidatos conseguirem fornecer um exemplo de código para mostrar como cumpririam essas etapas, deverão ser observados. Não deixe de pedir exemplos para obter mais provas de seus conhecimentos técnicos.
Quando os desenvolvedores mesclam alterações de código no branch principal o mais frequentemente possível, o processo é a integração contínua. Os candidatos devem não só fornecer uma definição como essa, mas também devem conhecer algumas vantagens dessa ação.
Por exemplo, é possível que eles saibam que esse processo garante que não ocorra nenhum problema durante um período de tempo prolongado, ou que não precisem esperar até o dia do lançamento do aplicativo para mesclar as alterações. Também é bom porque prova que os testadores podem detectar bugs mais cedo e produzir aplicativos ou softwares de melhor qualidade.
O processo de implementação contínua envolve a implementação automática de alterações no código para produção no momento em que o desenvolvedor diz que estão prontas. Ele inclui testes automatizados para verificar a estabilidade e a qualidade do código.
Mas os candidatos não devem parar por aí em suas respostas. Eles têm de apresentar algumas vantagens desse processo para mostrar sua experiência. A maioria saberá que os desenvolvedores obtêm feedback mais rápido quando usam a implementação contínua e que há uma melhor colaboração entre as equipes com esse processo.
Se os candidatos explicarem que a implementação contínua leva ao desenvolvimento rápido de recursos e à maior satisfação do cliente, podem ser uma boa opção para sua empresa. Você também pode perguntar como a implementação contínua foi benéfica em seu cargo atual, a fim de obter mais informações.
Entrega contínua é um processo para automatizar os processos de criação, teste e implementação. Envolve a preparação de alterações de código que os desenvolvedores podem liberar para um ambiente de produção.
Com essa abordagem, os desenvolvedores podem automatizar testes, como testes de carga, API e interface do usuário. É um método útil porque os desenvolvedores podem avaliar muitas atualizações antes de implementar uma versão na produção e remover todas as etapas manuais para reduzir erros humanos.
Os candidatos têm de saber que o heap space que os desenvolvedores usam para alocação dinâmica de memória tem uma estrutura e componentes específicos.
A estrutura principal do heap do Java inclui a máquina virtual do Java, para a qual os desenvolvedores alocam todas as instâncias de classe, e a memória de matriz. Ela conta com um coletor de lixo, que recupera a memória heap dos objetos.
Objetos vivos e mortos também fazem parte do heap space de memória. Entretanto, o coletor de lixo acaba incorporando os objetos mortos.
Candidatos experientes não terão problemas para responder a essa pergunta da entrevista com desenvolvedores seniores de Java. Eles saberão que existem dois tipos de contêineres Spring IoC, que compreendem:
O contêiner de fator de bean: esse contêiner oferece suporte básico à injeção de dependência e é ideal quando há recursos limitados
Contêiner de contexto de aplicativo do Spring: esse contêiner oferece funcionalidade corporativa e ajuda os desenvolvedores a resolver as mensagens textuais de um arquivo de propriedades
Para analisar os conhecimentos dos candidatos, verifique se eles sabem como os contêineres Spring IoC criam objetos e gerenciam seu ciclo de vida completo. Você também obterá mais informações sobre seus conhecimentos perguntando sobre a experiência deles com esses contêineres.
Não há melhor momento para usar perguntas para entrevistas com desenvolvedores seniores de Java do que depois de aplicar aos candidatos uma avaliação de habilidades de Java. Esse é o método perfeito porque você pode identificar quais candidatos têm as melhores habilidades em Java, observando as porcentagens da avaliação e escolhendo os melhores candidatos para entrevistar.
Ir direto para a fase de entrevistas pode levar a perda de tempo e a escolhas equivocadas de contratação, pois você pode, por engano, convidar candidatos não qualificados para uma entrevista. Portanto, certifique-se de realizar uma avaliação de habilidades primeiro.
As avaliações de habilidades também reduzem a parcialidade inconsciente e ajudam a comparar dois candidatos altamente qualificados, de modo que você sempre encontrará os candidatos mais adequados para sua vaga de emprego.
Agora você tem as perguntas certas e está quase pronto para contratar talentos. Mas você precisa de mais informações sobre avaliações de habilidades, como nossos testes Java para desenvolvedores?
O melhor lugar para obter mais informações é a biblioteca de testes da TestGorilla, onde você pode descobrir todos nossos tipos de testes. Em nosso site, você também pode aprender sobre as evidências científicas que respaldam os testes de habilidades e por que esse método é infalível.
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