111 perguntas para entrevistas sobre segurança cibernética para seus candidatos

Ataques cibernéticos podem ter efeitos devastadores para sua empresa. O vazamento de dados confidenciais e as violações à segurança da rede podem ter um alto custo financeiro e até mesmo afetar você e seus funcionários pessoalmente. No entanto, você pode proteger facilmente os dados de sua empresa com o profissional de segurança cibernética certo em sua equipe.

A combinação de nosso teste de habilidades de Criptografia com as perguntas adequadas para entrevistas sobre segurança cibernética pode simplificar a contratação do profissional certo. E, para facilitar ainda mais seu trabalho, listamos abaixo as perguntas para entrevistas sobre segurança cibernética para ajudá-lo a avaliar candidatos a um cargo de segurança cibernética.

Confira as perguntas abaixo, faça sua lista e encontre facilmente o profissional certo.

15 perguntas gerais para entrevistas sobre segurança cibernética para fazer aos candidatos

Essa seção apresenta 15 perguntas gerais para entrevistas sobre segurança cibernética para fazer a seus candidatos e avaliar os conhecimentos gerais deles sobre segurança cibernética.

• Por que a segurança cibernética é fundamental para as empresas?

• Que habilidades são importantes para os profissionais de segurança cibernética?

• Explique o que é um hacker.

• Por que o monitoramento do DNS é importante?

• Cite dois tipos de ataques cibernéticos comuns.

• Por que usar Wi-Fi público é arriscado?

• O que spyware pode fazer com os dados de uma empresa?

• O que os vírus podem fazer com um sistema de computador?

• Quais são os benefícios de uma CryptoAPI?

• O que significa hacking ético?

• Cite três exemplos de ataques de engenharia social.

• O que os sistemas de sensores antivírus fazem?

• Explique o que significa auditoria de segurança.

• Há alguma desvantagem nos testes de penetração? Dê um exemplo.

• Quais são as ameaças físicas na segurança cibernética?

Cinco perguntas e respostas gerais para entrevistas sobre segurança cibernética

Aqui está nossa seleção de cinco das perguntas mais importantes para entrevistas sobre segurança cibernética, juntamente com exemplos de respostas para ajudá-lo a avaliar os conhecimentos dos candidatos.

1. Explique o que é um hacker.

Os candidatos devem saber que os hackers tentam encontrar e explorar os pontos fracos dos sistemas de computador, usando seus profundos conhecimentos sobre redes e sistemas de TI.

2. Que habilidades são importantes para os profissionais de segurança cibernética?

Será que seus candidatos sabem que conhecimentos sobre redes e a mitigação de ameaças a endpoints são duas habilidades essenciais que os profissionais de segurança cibernética devem ter? Eles conseguem explicar que conhecimentos sobre redes de computadores e segurança de servidores em nuvem também são essenciais para um cargo de segurança cibernética?

3. Cite dois tipos de ataques cibernéticos comuns.

Dois tipos de ataques cibernéticos comuns que seus candidatos precisam conhecer são ataques a aplicativos da Web e ataques baseados em sistemas:

• Ataques a aplicativos da Web são tentativas mal-intencionadas de comprometer a segurança de um aplicativo da Web

• Ataques baseados em sistemas são tentativas de espalhar softwares mal-intencionados pela rede de computadores por meio de arquivos de computador

4. O que os sistemas de sensores antivírus fazem?

Os sistemas de sensores antivírus são ferramentas de software usadas para localizar, atenuar e eliminar um vírus que um computador possa ter. Esses sensores realizam verificações regulares para aumentar a segurança de um sistema.

5. Explique o que significa auditoria de segurança.

Será que os candidatos conseguem explicar que a auditoria de segurança envolve inspeções internas de aplicativos e sistemas operacionais para detectar falhas e vulnerabilidades de segurança? Bons candidatos explicarão que inspeções de código linha por linha podem ajudar a realizar a auditoria.

88 perguntas para entrevistas sobre segurança cibernética relacionadas a termos e definições

Aqui estão 88 perguntas relacionadas aos principais termos e definições de segurança cibernética a serem feitas durante as entrevistas com candidatos especialistas.

Use essas perguntas para entrevistas para analisar osconhecimentos técnicos deles.

• Explique o que significa protocolo de área de trabalho remota.

• Explique o que significa sigilo de encaminhamento.

• A que se refere cifra?

• A que se refere cifra de bloco?

• Liste alguns exemplos de algoritmos de criptografia simétrica.

• Explique o que significa ECB.

• Explique o que significa CBC.

• O que é spyware em segurança cibernética?

• O que é um ataque de estouro de buffer em segurança cibernética?

• Explique o que significa personificação em segurança cibernética.

• Explique o que significa SRM.

• Explique o que é um vírus de computador.

• O que é CryptoAPI?

• Explique o que é um botnet.

• Explique o que é SSL.

• Explique o que é TLS.

• Explique a diferença entre SSL e TLS.

• O que significa CSRF?

• O que é TFA?

• Explique o que é criptografia simétrica.

• Explique o que é criptografia assimétrica.

• Explique a diferença entre criptografia simétrica e assimétrica.

• O que significa XSS?

• O que significa WAF?

• Descreva o que é uma VPN.

• Descreva o que é um hacker white hat.

• Explique o que é um hacker black hat.

• Descreva o que é um hacker grey hat.

• Explique o que é um ataque MITM.

• Explique o que significa IDS.

• O que significa IPS?

• Explique a diferença entre IDS e IPS.

• Explique o que é CIA.

• Você poderia explicar o que é um firewall?

• Explique o que é Traceroute.

• O que é HIDS?

• O que é NIDS?

• Explique a diferença entre HIDS e NIDS.

• Explique o que significa SSL.

• Explique a que se refere vazamento de dados.

• Explique o que é um ataque de força bruta.

• Explique o que significa varredura de portas.

• Cite as principais camadas de um modelo OSI.

• O que faz a camada de aplicativo de um modelo OSI?

• O que faz a camada de apresentação de um modelo OSI?

• Descreva a que se refere sniffing de rede.

• Por que o monitoramento do DNS é fundamental?

• Defina salting em segurança cibernética.

• Explique o que significa SSH.

• Explique a que se referem testes de caixa preta.

• Explique a que se referem testes de caixa branca.

• Explique a diferença entre testes de caixa preta e branca.

• Defina TCP em segurança cibernética.

• Defina risco residual em segurança cibernética.

• Explique o que significa exfiltração.

• Explique o que significa teste de penetração em segurança cibernética. (Está pensando em contratar um testador de penetração em particular? Comece lendo nosso guia sobre como escrever a descrição de cargo perfeita de um testador de penetração.)

• Por que o uso de Wi-Fi público é arriscado? Cite três riscos.

• Descreva o que é criptografia de dados.

• Defina hacking ético.

• Defina engenharia social em segurança cibernética.

• Explique o que é um worm.

• Explique a diferença entre vírus e worms.

• Explique o que é um ataque DDoS.

• O que é um honeypot em se tratando de segurança cibernética?

• Quais são as principais ferramentas de criptografia?

• Explique o que é um backdoor.

• Explique a que se refere WEP cracking.

• Defina auditoria de segurança em segurança cibernética.

• Defina phishing.

• WExpliqueEP o que são ameaças físicas.

• Explique o que são ameaças não físicas.

• Cite alguns exemplos de ameaças não físicas.

• Explique o que é um vírus Trojan.

• Explique a que se refere injeção de SQL.

• Quais são as principais vulnerabilidades de segurança do OWASP?

• Explique a que se refere Nmap.

• Explique o que o EtterPeak faz.

• Cite os principais ataques cibernéticos baseados na Web.

• O que é um ataque baseado em sistema?

• Cite quatro exemplos de ataques baseados em sistema.

• Explique o que é uma ameaça acidental.

• Explique o que é um ataque híbrido.

• Explique o que é um token de acesso.

• Explique o que é um sistema de sensor antivírus.

• Explique o que é um endereço IP.

• Liste três desvantagens do processo de teste de penetração na segurança cibernética.

• Explique o que significa envenenamento por ARP.

• Quais são os principais exemplos de ataques cibernéticos?

15 perguntas e respostas para entrevistas sobre segurança cibernética relacionadas a termos e definições

Abaixo, selecionamos as 15 perguntas mais importantes da lista apresentada ma seção anterior e fornecemos exemplos de respostas para ajudá-lo a analisar as respostas dos candidatos e avaliar com precisão suas habilidades e conhecimentos.

1. Descreva o que é um hacker white hat.

Os entrevistados conseguem explicar que um hacker white hat é um especialista em segurança? Eles sabem que um hacker white hat se concentra em testes de penetração? Seu entrevistado também precisa saber que essa função envolve a proteção dos ativos de uma empresa, como informações, redes e dados.

2. Explique o que é um hacker black hat.

Seus entrevistados têm de saber que os hackers black hat estão interessados em explorar vulnerabilidades de segurança de uma rede para criar ou implantar malware mal-intencionado. Os hackers black hat também tentam violar redes seguras para roubar ou destruir dados, o que significa que usuários autorizados não conseguem acessar a rede ou seus dados.

3. Explique o que é uma ameaça acidental.

Será que seus candidatos sabem que ameaças acidentais são ameaças à segurança que não são intencionais?

A principal causa de uma ameaça acidental geralmente são as ações inadvertidas dos funcionários de uma empresa, que podem excluir arquivos ou vazar acidentalmente dados confidenciais e compartilhá-los com terceiros (violando, assim, as políticas da empresa).

4. Explique o que significa protocolo de área de trabalho remota.

Os entrevistados precisam saber que protocolo de área de trabalho remota (RDP) refere-se ao padrão técnico desenvolvido pela Microsoft que permite a conexão de dois dispositivos por uma rede por meio da GUI. Eles podem explicar que o RDP é uma excelente ferramenta para gerenciamento remoto. Ele também facilita o acesso a PCs virtuais.

5. Explique o que significa envenenamento por ARP.

O envenenamento por ARP (abreviação de "address resolution protocol poisoning") é um tipo de ataque cibernético.

Será que seus candidatos conseguem explicar que ele converte endereços IP em endereços físicos encontrados em um dispositivo de rede? Os candidatos sabem como funcionam os ataques ARP?

Os melhores candidatos saberão que um host enviará um broadcast do protocolo de resolução de endereços e que um PC destinatário responderá com o endereço físico.

6. Explique o que significa teste de penetração para a segurança cibernética.

Especialistas em segurança cibernética entenderão o que significa teste de penetração para a segurança cibernética. É possível que eles expliquem que o processo envolve avaliar se uma rede tem alguma vulnerabilidade que os hackers possam explorar. Eles também saberão que o objetivo do teste de penetração é melhorar a segurança dos firewalls de aplicativos da Web.

7. Liste três desvantagens do processo de teste de penetração na segurança cibernética.

Há algumas desvantagens do processo de teste de penetração na segurança cibernética.

Os candidatos podem listar várias dessas desvantagens, como, por exemplo:

• Vulnerabilidades perdidas: apesar dos esforços de testes de penetração, um profissional de segurança cibernética nem sempre encontra todas as vulnerabilidades de um sistema

• Tempo de inatividade do sistema: durante os testes de penetração, um sistema pode ficar fora do ar por longos períodos, o que pode ser caro e inconveniente

• Custos: os testes de penetração podem ser caros, e as empresas podem ter orçamentos limitados.

8. Explique o que é um ataque híbrido.

Os candidatos que queiram ingressar em sua empresa precisam saber que os ataques híbridos combinam ataques de força bruta (tentativas de aprender ou decifrar uma senha) e uso de dicionário. Os hackers que usam um ataque híbrido tentarão decifrar uma senha combinando símbolos, números e palavras do dicionário.

9. Explique a que se refere uma injeção de SQL.

Será que os entrevistados sabem explicar que as injeções de SQL envolvem a inserção de instruções SQL mal-intencionadas no código para atacar um aplicativo orientado por dados?

Eles sabem que essa técnica pode levar a um acesso não autorizado e permitir que os hackers acessem dados confidenciais? Os candidatos também têm de conhecer os tipos de dados que os hackers podem acessar por meio de uma injeção de SQL, como informações pessoais e dados de cartão de crédito.

10. Explique o que é um vírus Trojan.

Os candidatos têm de saber que os vírus Trojan permitem que os hackers acessem qualquer computador. É possível que os candidatos expliquem que um dos principais métodos usados pelos hackers para executar um vírus Trojan em um sistema é usar técnicas de engenharia social.

11. O que é um honeypot em se tratando de segurança cibernética?

Será que os candidatos conseguem explicar que um honeypot é um tipo de sistema "chamariz" capaz de registrar qualquer transação ou ação feita pelos usuários? Eles conhecem os dois principais exemplos de honeypots, que são os de produção e os de pesquisa?

Os administradores usam honeypots de produção para capturar dados e informações colocando o sistema em redes.

Os honeypots de pesquisa são usados por universidades e escolas para pesquisar técnicas de black hat que possam ameaçar a rede.

12. Explique a diferença entre vírus e worms.

Enquanto um vírus infecta arquivos e programas por meio de código, os hackers usam clientes de e-mail para espalhar worms. Os candidatos também precisam saber que os vírus requerem programas hospedeiros, enquanto os worms não, e que os vírus trabalham para infectar arquivos muito mais lentamente do que um worm.

13. Defina engenharia social em segurança cibernética.

Os candidatos sabem que engenharia social se refere a um método em que hackers ou invasores cibernéticos tentam enganar outras pessoas para que forneçam informações privilegiadas ou confidenciais?

Os candidatos conseguem explicar três exemplos de ataques de engenharia social: engenharia social humana, móvel e computacional.

14. Defina hacking ético.

Seu próximo especialista em segurança cibernética deve saber que hacking ético significa trabalhar para aumentar a segurança de uma rede. É possível que ele explique que o hacking ético envolve tentativas de corrigir vulnerabilidades de uma rede ou um computador usando ferramentas de software para aprimorar a segurança do sistema.

15. Defina auditoria de segurança em segurança cibernética.

As auditorias de segurança são processos pelos quais os profissionais de segurança cibernética realizam uma inspeção dos aplicativos e sistemas operacionais internos. Outra maneira de realizar uma auditoria de segurança de um aplicativo é fazer uma inspeção de código linha por linha.

Oito perguntas situacionais para entrevistas sobre segurança cibernética

Você pode fazer essas oito perguntas situacionais sobre segurança cibernética a seus entrevistados para ter uma ideia de como eles reagiriam em situações difíceis envolvendo riscos de segurança cibernética e para ver se são capazes de enfrentar desafios complexos.

• Que método você usaria para evitar um ataque de força bruta?

• Explique como você redefiniria uma configuração de BIOS protegida por senha.

• Que método você usaria para realizar o processo de salting?

• Que método você usaria para aumentar a segurança da autenticação?

• Que método você usaria para proteger uma mensagem de e-mail?

• Explique como você protegeria um servidor da Web.

• Explique como você implementa a autenticação de dois fatores.

• Explique como você aumentaria a segurança do processo de autenticação do usuário.

Cinco perguntas e respostas situacionais para entrevistas sobre segurança cibernética

Nessa seção, você encontrará as respostas para cinco perguntas situacionais sobre segurança cibernética. Use essas respostas para analisar as respostas e as habilidades de seus candidatos.

1. Que método você usaria para evitar um ataque de força bruta?

É possível que os candidatos expliquem que há alguns métodos diferentes para evitar um ataque de força bruta. Algumas maneiras que podem ser citadas são:

• Implementar um bloqueio de conta após uma tentativa fracassada

• Aumentar a complexidade ou o comprimento das senhas

• Usar firewalls de aplicativos da Web (conhecidos como WAFs)

2. Explique como você protegeria um servidor da Web.

Os candidatos com boas habilidades de segurança cibernética têm de saber proteger um servidor da Web. Algumas das etapas que eles podem mencionar ao responder a essa pergunta da entrevista sobre segurança cibernética são:

• Atualizar a propriedade do arquivo

• Desativar os módulos adicionais do servidor da Web

• Excluir scripts padrão

3. Explique como você redefiniria uma configuração do BIOS protegida por senha.

Os candidatos precisam saber redefinir as configurações do BIOS protegidas por senha se forem especialistas em segurança cibernética. Eles precisam conseguir descrever quatro métodos para realizar esse processo:

• Usar um software

• Usar um jumper na placa-mãe

• Usar MS-DOS

• Remover a bateria do CMOS

4. Explique como você aprimoraria a segurança do processo de autenticação do usuário.

Há alguns métodos que especialistas em segurança cibernética podem usar para aprimorar a autenticação de usuários. Eles podem configurar um token de uso único gerado dinamicamente ou estabelecer uma configuração biométrica que use uma opção de autenticação por impressão digital.

Eles também podem configurar a solicitação de uma segunda senha que mude constantemente, estabelecer um token de e-mail ou estabelecer um método de token de SMS, que é fácil de usar, econômico, disponível para todos e seguro.

5. Que método você usaria para proteger uma mensagem de e-mail?

O e-mail é um meio popular de contato com outras pessoas, com mais de quatro bilhões de usuários de e-mail em todo o mundo, e pode ser alvo de hackers e criminosos cibernéticos.

Seu candidato sabe explicar como proteger mensagens de e-mail? Os candidatos sabem que um algoritmo de cifra pode ajudar os usuários a proteger seus e-mails e os dados corporativos ou de cartão de crédito que enviam?

Dez dicas para usar as perguntas para entrevistas sobre segurança cibernética de forma eficaz

Para usar com eficácia as perguntas para entrevistas sobre segurança cibernética apresentadas nesse artigo, confira as dez dicas abaixo.

1. Use as perguntas para entrevistas sobre segurança cibernética após a realização de testes de habilidades.

Priorize os testes de habilidades ao avaliar as competências de possíveis profissionais de segurança cibernética para sua empresa. Convide os candidatos a preencherem uma avaliação de habilidades composta por até cinco testes para avaliar minuciosamente suas habilidades e seus conhecimentos.

Não deixe de incluir um teste de Segurança Cibernética, além de outros testes de habilidades específicas do cargo , testes de capacidade cognitiva ou avaliações de personalidade e cultura.

Quando receber os resultados da avaliação de habilidades de segurança cibernética dos candidatos, convide os mais qualificados para uma entrevista. Em seguida, você pode usar as perguntas para entrevistas sobre segurança cibernética de nosso artigo para conhecer melhor sobre seus candidatos.

Veja a seguir como é um processo de recrutamento simplificado:

• Procure os candidatos

• Escolha um conjunto de até cinco testes de habilidades para criar uma avaliação abrangente sobre segurança cibernética

• Convide os candidatos a preencherem a avaliação

• Analise os resultados da avaliação para identificar os melhores talentos

• Selecione os profissionais de segurança cibernética que tiveram o melhor desempenho e convide-os para uma entrevista

• Realize entrevistas usando as perguntas para entrevistas sobre segurança cibernética apresentadas nesse artigo, a fim de compreender profundamente os conhecimentos dos candidatos

• Contrate um especialista usando todos os dados obtidos durante o processo de recrutamento

• Use os resultados dos testes de habilidades para criar treinamentos adaptados às necessidades do recém-contratado

2. Tenha uma lista de habilidades para verificar durante a entrevista.

Talvez você tenha uma lista de habilidades necessárias para o cargo e as tenha incluído na descrição do cargo. Certifique-se de ter essa lista de habilidades com você durante a entrevista.

Você pode comparar seus requisitos e as respostas dos candidatos e garantir que selecionará candidatos cujos conhecimentos e habilidades de segurança cibernética estejam mais alinhados a suas necessidades.

3.Fale sobre a visão e a missão de sua empresa.

A fase de entrevistas é uma excelente oportunidade para promover a visão e a missão da empresa para os possíveis novos contratados.

Durante a fase de entrevistas, você pode falar sobre os objetivos de sua empresa, portanto, prepare-se para isso, informando-se sobre a cultura, a declaração de missão, os valores e a visão da empresa. Falar sobre a empresa pode ser o ponto crucial, que influencia a decisão de um candidato de começar a trabalhar nela.

4. Conheça os objetivos de carreira dos candidatos.

No início da entrevista, pergunte aos candidatos sobre seus objetivos de carreira a fim de verificar se as ambições deles estão alinhadas com o que sua empresa oferece.

Dessa forma, você poderá descobrir se os candidatos têm a paixão, o comprometimento e o desejo necessários para progredir na carreira.

Descubra se eles têm interesse em oportunidades de treinamento e conheça melhor a carreira deles até o momento para determinar o nível de motivação.

5. Primeiro, faça aos candidatos perguntas gerais para entrevistas sobre segurança cibernética.

Faça, primeiramente, algumas perguntas gerais para entrevistas sobre segurança cibernética aos candidatos, antes de passar para as perguntas mais desafiadoras. Esse método o ajudará a entender melhor as experiências e os conhecimentos gerais dos candidatos em segurança cibernética, antes de testar os conhecimentos técnicos deles.

6. Evite a parcialidade fazendo as mesmas perguntas na mesma ordem.

Processos de entrevistas justos são vitais e podem melhorar a experiência do candidato.

Certifique-se de fazer todas as perguntas para entrevistas sobre segurança cibernética na mesma ordem para todos os candidatos. Porém, você pode fazer perguntas de acompanhamento se achar que isso dará aos candidatos a chance de fornecer mais informações.

7. Use métricas consistentes ao analisar os candidatos após a entrevista.

O uso de métricas consistentes para analisar os candidatos também pode ajudá-lo a evitar a parcialidade. Ao usar testes de habilidades, você receberá resultados com pontuações das avaliações, o que o ajudará a avaliar as habilidades dos candidatos com eficiência.

Você também pode usar scorecards para avaliar as respostas dos candidatos durante as entrevistas e comparar as pontuações com os resultados da avaliação de habilidades.

8. Prepare-se para as perguntas dos candidatos.

Durante a entrevista sobre segurança cibernética, permita que os candidatos façam perguntas sobre sua empresa, a fim de aprimorar a experiência do candidato.

Prepare-se para dar respostas completas e honestas, pois esse pode ser um momento crucial que ajudará o candidato a decidir se aceitará a oferta de emprego.

9. Dê feedback aos candidatos para aprimorar a experiência do candidato.

Quando você eliminar candidatos que não atendam a seus requisitos, informe o motivo. Fornecer essas informações o ajudará a melhorar ainda mais a experiência do candidato.

10. Use as respostas dos candidatos e os resultados dos testes para criar um programa de integração personalizado.

As respostas dos candidatos às perguntas para entrevistas sobre segurança cibernética fornecem informações úteis para ajudá-lo a criar treinamentos personalizados para o recém-contratado e a resolver possíveis lacunas. As perguntas deles sobre oportunidades de treinamento podem ajudá-lo a comunicar melhor sua estratégia de integração.

Que habilidades você deve avaliar para contratar um especialista em segurança cibernética

Abaixo, listamos algumas das habilidades mais importantes que você deve avaliar ao contratar um especialista em segurança cibernética. Dividimos essas habilidades em habilidades interpessoais e habilidades técnicas, portanto, verifique as listas para obter mais informações.

As habilidades interpessoais de segurança cibernética a serem avaliadas durante o recrutamento

Para obter os melhores resultados, recomendamos que você avalie essas habilidades interpessoais de segurança cibernética durante o processo de recrutamento:

1. Habilidades de comunicação

Interações regulares com todos os departamentos são essenciais para os especialistas em segurança cibernética. Seu próximo profissional pode precisar se comunicar com outras equipes sobre ameaças de phishing ou vírus, ou também educar os usuários sobre como reduzir os riscos e adotar as principais práticas recomendadas de segurança cibernética.

Certifique-se de que seu recém-contratado tenha as habilidades de comunicação certas usando uma combinação de métodos:

• Aplique um teste de habilidades de comunicação

• Entreviste os candidatos usando as perguntas sobre segurança cibernética apresentadas nesse artigo

• Avalie o estilo geral de comunicação dos candidatos durante todo o processo seletivo

Dessa forma, você terá certeza de identificar os candidatos que tenham as melhores habilidades de comunicação.

2. Habilidades de resolução de problemas

Considerando que pelo menos 30 mil sites são hackeados no mundo todo todos os dias, a proteção dos dados confidenciais da empresa deve estar no topo de sua lista de prioridades e, para identificar e conter rapidamente as violações à segurança, seu próximo especialista em segurança cibernética precisa ter as melhores habilidades de resolução de problemas.

Ele precisa saber seguir os procedimentos de resolução de problemas e configurar novos procedimentos com facilidade. Certifique-se de que seu profissional de segurança cibernética tenha as habilidades adequadas de resolução de problemas usando nosso teste de habilidades de Resolução de Problemas e fazendo perguntas situacionais para entrevistas sobre segurança cibernética para avaliar seus conhecimentos.

Habilidades técnicas de segurança cibernética a serem avaliadas durante o recrutamento

Analise essas habilidades técnicas de segurança cibernética para contratar um profissional para sua equipe:

1. Criptografia de chave privada

Conhecimentos de criptografia de chave privada são fundamentais para os profissionais de segurança cibernética, pois ela é vital para a criptografia e a descriptografia de dados. Para isso, seus profissionais também precisarão entender sobre algoritmos criptográficos.

Nosso teste de criptografia é a melhor maneira de analisar essas habilidades em um curto intervalo de tempo. Para avaliar as habilidades dos candidatos, você também pode fazer perguntas para entrevistas sobre segurança de redes relacionadas à criptografia de chave privada.

2. Código de autenticação de mensagens (MAC)

Entender sobre códigos de autenticação de mensagens é vital para o próximo profissional de segurança cibernética que você contratar.

Será que seus candidatos conseguem verificar a legitimidade dos dados que outras pessoas enviam por meio de uma rede? Você pode testar a experiência deles nessa área com nosso teste de habilidades em criptografia ou fazer perguntas relevantes para entrevistas sobre segurança cibernética para avaliar minuciosamente os conhecimentos deles.

Encontre os melhores profissionais de segurança cibernética para sua empresa com as perguntas certas para entrevistas

Encontrar profissionais especializados em segurança cibernética para sua empresa pode parecer complexo, mas a contratação da pessoa certa começa com uma avaliação abrangente das habilidades dos candidatos. A melhor maneira de fazer isso é com testes de habilidades e com as perguntas adequadas para entrevistas sobre segurança de rede.

O uso combinado desses dois métodos também permitirá que você reduza o tempo até a contratação ao procurar o profissional de segurança cibernética certo. E com as perguntas e dicas para entrevistas sobre segurança cibernética apresentadas nesse artigo, você não terá problemas para encontrar o melhor profissional. Se precisar de mais ideias, confira nossas perguntas para entrevistas com administradores de redes.

Lembre-se de que a realização de testes de habilidades é ideal para escolher os candidatos certos para uma entrevista. Nosso teste de Segurança Cibernética e o teste de habilidades em criptografia podem ajudá-lo a selecionar candidatos com ótimos conhecimentos em segurança cibernética. Os testes também podem ajudá-lo a minimizar a parcialidade inconsciente e diversificar sua equipe.

Não deixe a segurança cibernética ao acaso. Use testes de habilidades, nossas perguntas para entrevistas sobre segurança cibernética e uma descrição de cargo eficaz, como uma boa descrição de cargo de criptógrafo, para encontrar o melhor especialista para sua empresa.

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