Test di competenze per assumere i migliori
Valutazioni dei talenti che sostituiscono i curriculum con i risultati.
Unisciti alle oltre 10.000 aziende che assumono con TestGorilla
Lascia che siano le loro abilità a parlare
Un curriculum ti dice solo ciò che un candidato vuole che tu senta. La nostra valutazione dei talenti va più a fondo, giudicando competenza, atteggiamento e cultura per rendere l'assunzione meno istintiva. Una gran bella sensazione.
Assumere con metodo scientifico
Attraverso oltre 400+ test, sviluppati da 15 specialisti con 12 dottorati di ricerca, puoi selezionare i talenti su ciò che davvero conta. Prendendo decisioni più intelligenti, rapide e accurate fin dal primo momento.
Programmazione
Migliora i tuoi team tecnici con test di codifica in oltre 20 lingue, che ti aiuteranno a identificare facilmente i migliori talenti tra gli sviluppatori.
Capacità cognitiva
Scopri le capacità di risoluzione dei problemi e di pensiero critico con test che valutano la comprensione verbale e numerica.
Personalità e cultura
Valuta i tratti della personalità per abbinare le persone alle culture aziendali in cui daranno il meglio di sé, assicurando la compatibilità del team e la soddisfazione lavorativa.
Lingue
Valuta la conoscenza della lingua per garantire una comunicazione efficace tra i team globali, essenziale per i ruoli che richiedono competenze linguistiche.
Competenze specifiche per il ruolo
Adatta le valutazioni a ruoli lavorativi specifici, identificando i candidati con le competenze e le conoscenze necessarie per eccellere nelle loro posizioni.
Giudizio situazionale
Testa il processo decisionale e la risoluzione dei problemi in scenari reali, prevedendo come i candidati gestiscono le sfide sul posto di lavoro.
Competenze relative al software
Misura la competenza nei software essenziali, dagli strumenti di produttività alle applicazioni specializzate, facendo emergere candidati pronti per il lavoro.
Velocità di battitura
Valuta l'accuratezza e la velocità di battitura, fondamentale per i ruoli che richiedono un inserimento rapido ed efficiente dei dati o la creazione di contenuti.
Scopri che cosa succede quando metti le competenze al primo posto
delle aziende ha ridotto il numero delle loro assunzioni sbagliate
in più di candidati valutati
Riduzione dei tempi di assunzione utilizzando la nostra piattaforma
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