Contratación y reclutamiento
Tome mejores decisiones de contratación con las pruebas previas a la contratación. Lea nuestros mejores artículos para descubrir cómo.
28 preguntas de entrevista para managers de ingeniería
Supervisar un equipo de ingenieros, facilitar la comunicación y proporcionarles el apoyo adecuado son tres de las tareas esenciales de un manager de ingeniería excepcional. Si vas a contratar a un manager de ingeniería para un puesto vacante, debes asegurarte de que las habilidades de gestión de proyectos, comunicación, resolución de problemas y toma de decisiones de tus candidatos son impecables. Sin embargo, el proceso de contratación no acaba ahí. Además de evaluar su experiencia y sus habil
72 preguntas de entrevista para desarrolladores back-end para evaluar a los candidatos
Las habilidades técnicas que debes evaluar son diversas si estás buscando un desarrollador back-end para tu equipo. Desde el conocimiento de bases de datos hasta la arquitectura de sitios web, pasando por la programación, los candidatos deben conocer bien las habilidades esenciales que facilitan las complejas tareas de desarrollo back-end. Pero, ¿sabes cómo revisar a fondo las habilidades de back-end de tus candidatos? El uso de pruebas de habilidades como nuestra prueba de habilidades de Expres
45 preguntas de entrevista para managers de relaciones con el cliente que debes hacerles a los candidatos
¿Cuál es la mejor manera de mantener contentos a los clientes y aumentar las tasas de retención? Es un objetivo difícil, que puede requerir un manager cualificado de relaciones con el cliente. Contratar a un manager de relaciones con el cliente (también conocido como manager de CRM) con las habilidades adecuadas para el éxito del cliente, habilidades interpersonales y conocimiento de plataformas de CRM (por ejemplo, Hubspot CRM o Salesforce CRM) es fundamental y puede ayudarte a aumentar la fide
30 preguntas difíciles de entrevista sobre Oracle SQL y respuestas
Hoy en día, muchas empresas trabajan con bases de datos Oracle para obtener información valiosa basada en datos que mejore su rendimiento. Sin embargo, contratar al desarrollador en SQL de Oracle incorrecto puede tener consecuencias desastrosas para tu empresa. Una escritura de consultas ineficaz o incorrecta puede provocar un rendimiento deficiente de la base de datos, infracciones de seguridad, incumplimiento de plazos, etc., lo cual perjudica la productividad y tu reputación ante clientes y
3 niveles cruciales de competencia en Python y las mejores formas de evaluarlos
La competencia en Python está directamente relacionada con el nivel de experiencia que buscas al cubrir una vacante de ingeniero en Python. Si estás contratando para un puesto que requiere habilidades de Python, debes conocer sus diferentes niveles de competencia para poder crear una descripción precisa del puesto de Python y elegir las pruebas pertinentes para los candidatos. En pocas palabras, hay tres niveles de competencia en Python. Saber cómo se relacionan con tu vacante es esencial, pero
53 preguntas de entrevista sobre GD&T para profesionales
Así que estás buscando al ingeniero de GD&T adecuado para tu empresa. Ya sabes que necesitas evaluar diferentes habilidades, incluyendo sus habilidades en Dimensionado Geométrico y Tolerancias (GD&T), pero puede que no estés seguro de cómo evaluar el conocimiento de tus candidatos. Así que, ¿cómo puedes garantizar que tus candidatos tienen el nivel de experiencia que necesitas? ¿Cuál es el mejor método para evaluar sus habilidades? Aquí te explicamos cómo hacerlo: Utiliza pruebas de habilidade
25 preguntas de entrevista para desarrolladores senior en Java que debes hacerles a tus programadores
Los desarrolladores senior en Java poseen un amplio conjunto de habilidades que los convierten en expertos en programación con Java. Sus tareas son diversas, desde la corrección de errores y la programación hasta el diseño y la asistencia a desarrolladores junior en Java. Si vas a contratar a uno de ellos, es fundamental evaluar el mayor número posible de estas habilidades y su conocimiento técnico. Las evaluaciones de habilidades que incluyen pruebas de programación son un paso en la dirección
51 preguntas de entrevista sobre pruebas de API para evaluar a probadores
No hay duda de que contratar a un probador de API experto es una buena jugada para tu organización y su equipo de desarrolladores si necesitas asegurarte de que una aplicación cumple tus criterios de seguridad, disponibilidad y rendimiento. Una empleado nuevo con las habilidades de prueba adecuadas puede ayudar a identificar defectos en un servidor o base de datos y completar dichas tareas con el mínimo esfuerzo. Pero, ¿cómo puedes saber si tus probadores de API tienen las habilidades de prueba
58 preguntas de entrevista de soporte de TI para hacer a candidatos con experiencia
Encontrar candidatos con sólidas habilidades técnicas puede ser un desafío, especialmente al contratar para un puesto de soporte de TI. Este trabajo requiere experiencia y un profundo conocimiento de software y sistemas operativos. Una forma de identificar a estos profesionales es enviarles a los candidatos una prueba de habilidades, como nuestra prueba de Representante de Servicio Técnico. Puedes utilizar esta prueba para determinar qué candidato tiene más experiencia en la resolución de prob
40 preguntas de entrevista para analistas de negocios de TI
Si buscas contratar a un analista de negocios de TI, tendrás que organizar entrevistas. Y durante esas entrevistas, tendrás que hacer las preguntas correctas para poder determinar con eficacia a quién contratar de tu lista de candidatos preseleccionados. Este artículo del blog está aquí para ayudar a los managers de contratación y a los reclutadores, así como a los candidatos que tienen curiosidad por saber cómo podría ser tu proceso de entrevistas. Sigue leyendo para obtener toda la información
111 preguntas de entrevista sobre ciberseguridad para tus candidatos
Los ciberataques pueden tener efectos devastadores en tu empresa. La filtración de datos confidenciales y las brechas en la seguridad de la red pueden tener un alto costo financiero e incluso afectarte a ti y a tus empleados personalmente. Sin embargo, puedes proteger fácilmente los datos de tu empresa con el profesional de ciberseguridad adecuado en tu equipo. Combinando nuestra prueba de habilidades de Criptografía y las preguntas de entrevista sobre ciberseguridad adecuadas puede simplificar
23 preguntas de entrevista sobre el servicio de atención al cliente para contratar al talento adecuado
Si estás contratando para un puesto de servicio de atención al cliente, ya sabes lo esencial que es encontrar candidatos que tengan el conjunto adecuado de habilidades de atención al cliente. Para determinar si tus candidatos de atención al cliente tienen las habilidades cruciales de atención al cliente que busca tu organización, debes crear una estrategia de contratación sólida. Y las preguntas adecuadas de entrevista son un elemento importante de la misma. ¿No estás seguro de qué preguntas ha