Evaluación del talento
La evaluación del talento puede transformar tus procesos de contratación y selección. Explore nuestras guías y artículos.
11 estrategias creativas de búsqueda para encontrar talentos excepcionales
Una encuesta realizada por el Korn Ferry Institute descubrió que más de 85 millones de puestos de trabajo podrían quedar sin cubrir en 2030. ¿La razón de esto? La falta de candidatos cualificados significa que probablemente en el futuro será más difícil encontrar los mejores talentos. Sin embargo, los profesionales de Recursos Humanos pueden enfrentar los retos de la búsqueda de candidatos utilizando estrategias de búsqueda creativas.
53 preguntas de entrevista sobre GD&T para profesionales
Así que estás buscando al ingeniero de GD&T adecuado para tu empresa. Ya sabes que necesitas evaluar diferentes habilidades, incluyendo sus habilidades en Dimensionado Geométrico y Tolerancias (GD&T), pero puede que no estés seguro de cómo evaluar el conocimiento de tus candidatos. Así que, ¿cómo puedes garantizar que tus candidatos tienen el nivel de experiencia que necesitas? ¿Cuál es el mejor método para evaluar sus habilidades? Aquí te explicamos cómo hacerlo: Utiliza pruebas de habilidade
28 preguntas de entrevista para managers de ingeniería
Supervisar un equipo de ingenieros, facilitar la comunicación y proporcionarles el apoyo adecuado son tres de las tareas esenciales de un manager de ingeniería excepcional. Si vas a contratar a un manager de ingeniería para un puesto vacante, debes asegurarte de que las habilidades de gestión de proyectos, comunicación, resolución de problemas y toma de decisiones de tus candidatos son impecables. Sin embargo, el proceso de contratación no acaba ahí. Además de evaluar su experiencia y sus habil
3 niveles cruciales de competencia en Python y las mejores formas de evaluarlos
La competencia en Python está directamente relacionada con el nivel de experiencia que buscas al cubrir una vacante de ingeniero en Python. Si estás contratando para un puesto que requiere habilidades de Python, debes conocer sus diferentes niveles de competencia para poder crear una descripción precisa del puesto de Python y elegir las pruebas pertinentes para los candidatos. En pocas palabras, hay tres niveles de competencia en Python. Saber cómo se relacionan con tu vacante es esencial, pero
30 preguntas de entrevista para managers de éxito del cliente
¿Necesita tu empresa SaaS contratar a un manager de éxito del cliente talentoso que te ayude a ofrecer un excelente servicio de atención al cliente y a realizar ventas adicionales y cruzadas de tus servicios y productos? Necesitarás un enfoque exhaustivo para evaluar las habilidades de manager de éxito del cliente de tus candidatos y asegurarte de que encajan en tu organización. Dos de los mejores métodos para evaluar el conocimiento y la experiencia de los candidatos son las pruebas de habilid
45 preguntas de entrevista para managers de relaciones con el cliente que debes hacerles a los candidatos
¿Cuál es la mejor manera de mantener contentos a los clientes y aumentar las tasas de retención? Es un objetivo difícil, que puede requerir un manager cualificado de relaciones con el cliente. Contratar a un manager de relaciones con el cliente (también conocido como manager de CRM) con las habilidades adecuadas para el éxito del cliente, habilidades interpersonales y conocimiento de plataformas de CRM (por ejemplo, Hubspot CRM o Salesforce CRM) es fundamental y puede ayudarte a aumentar la fide
¿Cuál es el tipo de Eneagrama más inusual y por qué?
Realizar una prueba de Eneagrama puede ayudarte a comprender mejor los rasgos de personalidad y las tendencias de comportamiento de tus candidatos y empleados actuales. La integración de estas pruebas en tu proceso de contratación puede facilitar la identificación de los candidatos que funcionarán bien con la dinámica de tu equipo actual. La prueba del Eneagrama clasifica a los individuos en nueve tipos, pero uno de ellos es más inusual que el resto. En este artículo, exploramos el tipo de Enea
71 preguntas de entrevista sobre Ruby on Rails para desarrolladores
¿Necesitas un desarrollador experto en Ruby on Rails para tu organización? ¿Te preguntas cómo puedes hacer que el proceso de contratación sea más manejable? Evaluar las habilidades puede ser un reto, especialmente si eres un reclutador no técnico. Puede que busques varias habilidades técnicas además de habilidades interpersonales. Una de las mejores maneras de encontrar desarrolladores expertos es utilizar pruebas de habilidades y después invitar a los candidatos preseleccionados a una entrevist
51 preguntas de entrevista sobre pruebas de API para evaluar a probadores
No hay duda de que contratar a un probador de API experto es una buena jugada para tu organización y su equipo de desarrolladores si necesitas asegurarte de que una aplicación cumple tus criterios de seguridad, disponibilidad y rendimiento. Una empleado nuevo con las habilidades de prueba adecuadas puede ayudar a identificar defectos en un servidor o base de datos y completar dichas tareas con el mínimo esfuerzo. Pero, ¿cómo puedes saber si tus probadores de API tienen las habilidades de prueba
111 preguntas de entrevista sobre ciberseguridad para tus candidatos
Los ciberataques pueden tener efectos devastadores en tu empresa. La filtración de datos confidenciales y las brechas en la seguridad de la red pueden tener un alto costo financiero e incluso afectarte a ti y a tus empleados personalmente. Sin embargo, puedes proteger fácilmente los datos de tu empresa con el profesional de ciberseguridad adecuado en tu equipo. Combinando nuestra prueba de habilidades de Criptografía y las preguntas de entrevista sobre ciberseguridad adecuadas puede simplificar
100 preguntas de entrevista sobre PHP para tus candidatos
Seleccionar entre los candidatos a desarrollador en PHP para tu equipo puede ser difícil, pero hay dos maneras de asegurarte de tomar la decisión correcta. Cuando empieces a buscar candidatos, deberías pedirles que completen una evaluación inicial de habilidades que incluya un prueba de habilidades de PHP. Una vez que hayas reducido tu lista de candidatos con los resultados de la evaluación de habilidades, pregúntales a los candidatos restantes preguntas específicas de entrevista sobre PHP para
51 preguntas de entrevista para propietarios del producto
¿Buscas un propietario del producto adecuado para que se una a tu equipo? Es un puesto vital que juega un papel importante en el desarrollo de productos - y hacer una contratación equivocada podría resultar en un error muy costoso. ¿Cómo puedes saber si tus candidatos tienen las habilidades de propietario del producto adecuadas para ayudar con confianza tu equipo? Hay dos pasos principales que debes seguir para evaluar las habilidades de los candidatos: Pruebas de habilidades y entrevistas.